Vedoucí představitelé provinčního lidového výboru Long An vedli dialog s podniky, aby pochopili jejich potíže a vypracovali řešení, která jim pomohou.
Stále čelí mnoha obtížím a výzvám.
Vzhledem k tomu, že ekonomika provincie nadále čelí mnoha obtížím a výzvám v důsledku kombinovaného dopadu vnějších faktorů a vnitřních omezení, vydala provincie v poslední době mnoho rozhodných směrnic, ve kterých spolupracuje s lidmi a podnikatelskou komunitou na překonání omezení a proměňuje obtíže v motivaci k dosažení cílů socioekonomického rozvoje.
Úsilí o podporu, přilákání a propagaci investic se nadále intenzivně realizuje a přináší pozitivní výsledky. Bylo spuštěno mnoho velkých projektů, jako například Pepsi, Thai Tuan, Aeon atd.
Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí proaktivně koordinuje úsilí o řešení problémů souvisejících s půdou (ilustrační obrázek).
Kromě pozitivních aspektů statistiky ukazují, že počet podniků, které v oblasti ruší nebo dočasně pozastavují činnost, zůstává relativně vysoký. To naznačuje, že podniky stále čelí mnoha obtížím a výzvám. Některé podniky se setkávají s překážkami v oblasti pozemků a výstavby.
Podle zástupce společnosti Hai Son Co., Ltd. (okres Duc Hoa) se investičnímu a provoznímu procesu vždy dostalo včasné podpory od vedoucích pracovníků na všech úrovních. Společnost se však stále potýká s určitými obtížemi, zejména s posuzováním cen infrastrukturních jednotek a cen pozemků pro plnění finančních závazků; některé postupy týkající se pozemků vyžadující konzultaci s příslušnými odděleními jsou často velmi pomalé, takže doufají v rychlejší zpracování;...
Kromě toho se některé podniky potýkají s obtížemi při náboru vysoce kvalitní pracovní síly a lidských zdrojů na podporu své výroby a obchodních operací.
Erng Sow Ngoh, zastupující společnost Chutex International Co., Ltd. (okres Duc Hoa), požádal příslušné provinční agentury a oddělení, aby zavedly politiky a řešení na podporu náboru pracovních zdrojů v oblasti. V poslední době došlo k vysoké míře odchodů zaměstnanců, což ztěžuje nábor a negativně ovlivňuje výrobu a obchodní provoz.
Podle Cynthie Hsieh, generální ředitelky společnosti Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (okres Ben Luc), potřebují podniky podporu, vedení a vhodnou strategii odborné přípravy ze strany provincie, aby splnily rostoucí požadavky v současném i budoucím období.
Na druhou stranu mohou i podniky spolupracovat a poskytovat relevantní vzdělávací programy, které uspokojí potřeby v oblasti pracovní síly a lidských zdrojů; doufáme, že všechny úrovně vlády budou věnovat pozornost, podporovat a spolupracovat při implementaci tohoto cíle pro společný cíl rozvoje.
Podle společnosti Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, která realizuje mnoho projektů v Long Anu, některé projekty v současné době procházejí postupy pro výpočet poplatků za užívání pozemků a stanovení finančních závazků. Konkrétně projekt na výstavbu technické infrastruktury pro oblast s nízkými příjmy v obci Duc Lap Thuong, okres Duc Hoa, obdržel v červenci 2022 rozhodnutí o přidělení pozemku pro druhou fázi; avšak po více než dvou letech příslušný orgán stále neoznámil výši poplatků za užívání pozemků, které mají být zaplaceny.
Zpoždění při určování finančních závazků projektu významně ovlivnilo postup dělení pozemkových titulů a převodu vlastnictví na zákazníky, což vedlo ke stížnostem a podnětům ze strany skupin zákazníků. Společnost proto doufá, že provinční lidový výbor nařídí příslušným orgánům, aby urychleně vypracovaly řešení, které by společnosti umožnilo rychle a dle potřeby splnit své finanční závazky.
Společně překonáváme těžkosti
Vzhledem k tomu, že potíže podniků jsou zároveň obtížemi provincie, provincie vždy naslouchá podnikatelské komunitě a podporuje ji v překonávání obtíží a překážek.
V uplynulém období provincie zavedla řadu mechanismů a politik na zlepšení investičního prostředí a podporu podniků a investorů. Vedení provincie nařídilo příslušným oddělením, agenturám a obcím, aby se zaměřily na úzkou koordinaci úsilí o řešení úzkých míst pro podniky a vytvořily tak pocit bezpečí v jejich výrobních a obchodních aktivitách.
Provincie se zaměřuje na vzdělávání a zlepšování kvality lidských zdrojů s cílem uspokojit potřeby podniků v oblasti pracovní síly.
Pokud jde o otázky týkající se pozemků, oceňování, finančních závazků atd., podle Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí se ministerstvo v současné době zaměřuje na přezkum, vedení a koordinaci s příslušnými agenturami a jednotkami s cílem vypracovat specifický plán a postup pro proces oceňování finančních závazků a zavádět nabídková řízení pro výběr jednotek pro oceňování pozemků pro každý projekt v provincii.
Schválený plán bude veřejně zveřejněn, aby ho podniky mohly sledovat a porozumět mu. Ministerstvo bude koordinovat přezkum příslušných právních předpisů a zkoumat možnost pověřit podniky odpovědností za najmutí právně kvalifikované oceňovací firmy k provedení ocenění a následné předložení oceňovacího certifikátu Provinční oceňovací radě k přehodnocení, aby se urychlil proces implementace;...
Podle Nguyen Hong Mai, ředitele Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí: „Na podporu a usnadnění pracovníkům při hledání informací a pracovních míst nařídil Provinční lidový výbor Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí, aby ve spolupráci s příslušnými odbory, agenturami a jednotkami sestavoval a aktualizoval týdenní statistiky o potřebách odborného vzdělávání a náboru pracovních sil podniků v provincii na elektronickém informačním portálu provincie a v aplikaci Long An Digital.“
Na podporu podniků v náboru pracovní síly zavádí ministerstvo řešení, která umožňují pokračovat v koordinaci s příslušnými ministerstvy a agenturami s cílem sestavovat a aktualizovat potřeby podniků v provincii v oblasti odborného vzdělávání a náboru pracovní síly na týdenní bázi. To usnadňuje vyhledávání informací o náboru od podniků a odborné vzdělávání a hledání práce pro pracovníky.
Ministerstvo nařizuje Centru zaměstnanosti Long An, aby organizovalo veletrhy pracovních příležitostí, široce šířilo informace o náborových potřebách podniků mezi pracovníky v oblasti; a povzbuzuje podniky ke zlepšení platů a přiměřených benefitů, jako jsou bonusy, cestovní příspěvky, příspěvky na bydlení a další podpora, zajišťovalo dopravu atd., aby si udržely pracovníky a přilákaly pracovní sílu ze sousedních provincií.
Zejména se odbor zaměřuje na efektivní implementaci programu vzdělávání lidských zdrojů s cílem uspokojit potřeby průmyslového a zemědělského rozvoje v provincii, v souladu s usnesením provinčního stranického výboru č. 12-NQ/TU ze dne 15. dubna 2021, s cílem budovat a rozvíjet lidské zdroje provincie, zejména vysoce kvalitní lidské zdroje.
To zahrnuje zaměření vzdělávání na profese spojené s potřebami podniků investujících do high-tech oblastí, jako je energetika, přesná mechanika, elektrotechnika, elektronika, telekomunikace, automatizace atd. Zahrnuje to také inovace a zlepšování kvality stávajících institucí odborného vzdělávání a zavádění společných vzdělávacích programů pro profese, pro které podniky potřebují vysoce kvalitní lidské zdroje, ale které školy v provincii zatím nejsou schopny vyškolit, zejména profese v high-tech oblastech, polovodičové technologii atd.
Místopředseda provinčního lidového výboru Huynh Van Son zdůraznil, že ačkoli provincie zavedla mnoho mechanismů a politik ke zlepšení investičního prostředí a podpoře podniků, nebyla schopna zcela vyřešit všechny problémy, kterým investoři a podniky čelí. Provincie rázně a komplexně zavádí a bude i nadále prosazovat plány a akční programy pro socioekonomický rozvoj a řešení ke zlepšení investičního prostředí rozhodným a jednotným způsobem ve všech aspektech, se zaměřením na klíčové oblasti.
Provincie zároveň doufá, že bude i nadále přijímat iniciativy a návrhy od podnikatelské komunity, které budou v každé fázi odpovídat praktické situaci provincie, a že bude i nadále odstraňovat obtíže a překážky, aby podniky mohly efektivně investovat a udržitelně se rozvíjet společně s Long An.
Provinční lidový výbor pověřil Odbor plánování a investic, aby se ujal vedení a koordinoval s příslušnými útvary další kontrolu, sledování a naléhání na řešení žádostí a návrhů podniků, které se týkají více odvětví a úrovní. Příslušné útvary, sektory a obce by měly aktivně spolupracovat s podniky na úplném vyřešení obtíží a překážek a vytvořit tak příznivé podmínky pro podniky, aby mohly sebevědomě provozovat své výrobní a obchodní aktivity.
Čau Son
Zdroj: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
Komentář (0)