Řešení problémů pro firmy

Vedoucí představitelé provinčního lidového výboru Long An vedou dialog s podniky, aby pochopili jejich obtíže a našli řešení podpory.

Stále čelí mnoha obtížím a výzvám

Vzhledem k tomu, že ekonomická situace provincie i nadále čelí mnoha obtížím a výzvám v důsledku dvojího dopadu vnějších faktorů a vnitřních omezení, vydala provincie v poslední době mnoho drastických směrnic, ve kterých společně s lidmi a podnikatelskou komunitou jednomyslně překonala omezení, proměnila obtíže v motivaci a dosáhla cílů socioekonomického rozvoje.

Práce na propagaci, přilákání a podpoře investic se i nadále zaměřuje a energicky se provádí, což přináší pozitivní výsledky. Bylo zahájeno mnoho velkých projektů, jako například Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí proaktivně koordinuje řešení problémů souvisejících s půdou (ilustrační foto)

Kromě pozitivních aspektů je podle statistik počet podniků, které v oblasti byly zrušeny nebo dočasně pozastaveny, stále relativně vysoký. To ukazuje, že provoz podniků stále čelí mnoha obtížím a výzvám. Některé podniky se potýkají s obtížemi v oblasti pozemků a stavebnictví.

Podle zástupce společnosti Hai Son Company Limited (okres Duc Hoa) se investičnímu a provoznímu procesu vždy dostalo včasné podpory od vedoucích pracovníků na všech úrovních. Společnost se však stále potýká s určitými obtížemi, zejména s oceňováním jednotkových cen infrastruktury a cen pozemků za účelem plnění finančních závazků; některé postupy konzultací s danými odvětvími týkající se pozemků jsou často velmi pomalé, proto se doufá, že budou urychleny;...

Kromě toho mají některé podniky stále potíže s náborem pracovní síly a vysoce kvalitních lidských zdrojů pro výrobu a podnikání.

Zástupce společnosti Chutex International Co., Ltd. (okres Duc Hoa) - Erng Sow Ngoh navrhl, aby příslušné agentury a sektory provincie měly zavedené politiky a řešení na podporu náboru pracovních zdrojů v oblasti, protože v poslední době mnoho pracovníků opustilo práci a nábor je obtížný, což ovlivňuje výrobu a obchodní aktivity.

Podle generální ředitelky společnosti Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (okres Ben Luc) - Cynthie Hsieh, podniky potřebují, aby provincie podporovala, orientovala a měla vhodnou strategii pro vzdělávání pracovníků , aby uspokojila rostoucí poptávku v současném i nadcházejícím období.

Na druhou stranu mohou podniky také propojit a poskytovat související vzdělávací programy, aby uspokojily potřeby pracovní síly a lidských zdrojů; doufáme, že všechny úrovně budou věnovat pozornost, podporu a spolupráci při realizaci společného rozvojového cíle.

Podle akciové společnosti Thang Loi Real Estate Group realizuje tato jednotka v Long Anu mnoho projektů. Mezi nimi jsou projekty, které provádějí postupy pro výpočet poplatků za užívání pozemků za účelem stanovení finančních závazků, konkrétně projekt výstavby technické infrastruktury pro obytné oblasti s nízkými příjmy v obci Duc Lap Thuong v okrese Duc Hoa, u kterého je od července 2022 vydáno rozhodnutí o přidělení pozemků ve fázi 2, avšak příslušný orgán po více než dvou letech dosud neoznámil výši poplatků za užívání pozemků, které mají být zaplaceny.

Zpoždění při určování finančních závazků projektu výrazně ovlivnilo postup oddělení dílčích knih a jejich převodu na zákazníky projektu, což vedlo ke stížnostem a žalobám ze strany skupin zákazníků. Společnost proto doufá, že provinční lidový výbor brzy navrhne řešení, aby společnost mohla rychle splnit své finanční závazky v souladu s předpisy.

Spojte ruce, abyste překonali těžkosti

Vzhledem k tomu, že potíže podniků jsou zároveň obtížemi provincie, provincie vždy naslouchá podnikatelské komunitě a podporuje ji v odstraňování obtíží a překážek.

V poslední době provincie zavedla mnoho mechanismů a politik na zlepšení investičního prostředí a podporu podniků a investorů. Vedoucí představitelé provincie nařídili oddělením, pobočkám a obcím, aby úzce koordinovaly své aktivity v otázkách a skupinách souvisejících otázek s cílem odstranit „úzká místa“ pro podniky a zajistit klid ve výrobě a obchodních aktivitách.

Provincie se zaměřuje na vzdělávání a zlepšování kvality lidských zdrojů s cílem uspokojit potřeby podniků v oblasti pracovní síly.

Pokud jde o otázky týkající se pozemků, oceňování, finančních závazků atd., podle Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí se ministerstvo v současné době zaměřuje na přezkum, řízení a koordinaci s příslušnými agenturami a jednotkami s cílem vypracovat konkrétní plán a harmonogram pro proces oceňování finančních závazků a zavést nabídková řízení pro výběr jednotky pro oceňování pozemků pro každý projekt v provincii.

Schválený plán bude veřejně zveřejněn, aby ho podniky mohly sledovat a porozumět mu. Ministerstvo bude koordinovat přezkum příslušných právních předpisů, provádět výzkum s cílem pověřit podniky vedením najmutí oceňovací jednotky s plnou právní způsobilostí k provedení, a poté jej předloží Provinční radě pro oceňování k přehodnocení certifikátu podniku s cílem urychlit postup implementace;...

Ředitel odboru práce, invalidů a sociálních věcí Nguyen Hong Mai informoval: Provinční lidový výbor pověřil odbor práce, invalidů a sociálních věcí, aby koordinoval s příslušnými odbory, pobočkami, agenturami a jednotkami sestavování statistik a týdenní aktualizaci potřeb v oblasti odborného vzdělávání a náboru pracovních sil v podnicích v provincii na elektronickém informačním portálu provincie a v digitální aplikaci Long An, aby podpořil a usnadnil pracovníkům vyhledávání informací a práci.

Na podporu podniků v náboru pracovní síly ministerstvo zavádí a implementuje řešení, která umožňují pokračovat v koordinaci s příslušnými odděleními a pobočkami s cílem každý týden syntetizovat a aktualizovat potřeby podniků v provincii v oblasti odborného vzdělávání a náboru pracovní síly, aby se usnadnilo vyhledávání informací o náboru podniků a odborném vzdělávání a hledání práce pro zaměstnance.

Ministerstvo nařídilo Centru zaměstnanosti Long An, aby organizovalo veletrhy pracovních příležitostí, široce informovalo místní podniky o náborových potřebách místních pracovníků; mobilizovalo podniky ke zlepšení mezd, přiměřeným pobídkám, jako jsou bonusy, cestovní příspěvky, příspěvky na ubytování a další podpory, zajišťovalo kyvadlovou dopravu atd. s cílem zajistit pracovníkům bezpečí v práci a rozmístilo a přilákalo pracovní sílu ze sousedních provincií.

Zejména se ministerstvo zaměřuje na řádnou implementaci programu vzdělávání lidských zdrojů s cílem uspokojit potřeby průmyslového a zemědělského rozvoje provincie v souladu s usnesením výkonného výboru provinční strany č. 12-NQ/TU ze dne 15. dubna 2021 s cílem budovat a rozvíjet lidské zdroje provincie, zejména vysoce kvalitní lidské zdroje.

Zejména se jedná o orientaci vzdělávání v profesích spojených s potřebami podniků investujících do high-tech oblastí, jako je energetika, přesná mechanika, elektřina, elektronika, telekomunikace, automatizace atd. Inovovat a zlepšovat kvalitu fungujících institucí odborného vzdělávání a zavádět společné vzdělávání v profesích, které podniky potřebují – vysoce kvalitní lidské zdroje, které provinční školy dosud nevzdělávají, zejména profese v oblasti high-tech, polovodičových technologií atd.

Místopředseda Provinčního lidového výboru Huynh Van Son zdůraznil, že ačkoli provincie má mnoho mechanismů a politik ke zlepšení investičního prostředí a podpoře podniků, nebyla schopna zcela vyřešit všechny problémy investorů a podniků. Provincie prosazuje a nadále podporuje synchronní implementaci plánů a akčních programů pro socioekonomický rozvoj, řešení pro zlepšení investičního prostředí drastickým a jednotným způsobem ve všech oblastech, se zaměřením na klíčové body.

Provincie zároveň doufá, že bude i nadále přijímat iniciativy a návrhy od podnikatelské komunity, které budou v každé fázi vhodné pro praktickou situaci v provincii, a bude i nadále odstraňovat obtíže a překážky, aby podniky mohly efektivně investovat a udržitelně se rozvíjet společně s Long An.

Provinční lidový výbor pověřil odbor plánování a investic vedením a koordinací s příslušnými jednotkami, aby mohly pokračovat v přezkoumávání, monitorování a naléhání na řešení doporučení a návrhů podniků z mnoha odvětví a úrovní. Příslušné odbory, odvětví a lokality aktivně koordinují s podniky práci s cílem odstranit a zcela vyřešit obtíže a překážky a vytvořit tak příznivé podmínky pro to, aby se podniky cítily bezpečně ve své výrobní a obchodní činnosti.

Čau Son

Zdroj: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html