Přispívání energie mládeže k budování TKV pro udržitelný rozvoj.

Việt Nam•07/11/2024

Mládež Unie těžařů uhlí v průběhu let dodržovala tradici „Disciplíny a jednoty“ a prokazovala průkopnického ducha, odvahu, solidaritu a kreativitu. Každý člen mládežnické unie se svými ideály, aspiracemi a nadšením usilovně usiloval o soutěživost a odhodlaně plnit své přidělené úkoly. Mladí lidé věnují svou energii budování a rozvoji Vietnamské skupiny uhelného a nerostného průmyslu (TKV), čímž si zaslouží své postavení silné ekonomické skupiny země.

Neochvějně ukazuje cestu

Odborový svaz těžařské mládeže Quang Ninh má v současnosti 29 poboček s 9 960 členy zapojenými do 311 podpoboček. V duchu tradice „disciplíny a jednoty“ a projevujícího ducha iniciativy, kreativity a flexibility realizoval Odborový svaz těžařské mládeže Quang Ninh v posledních letech na všech úrovních na všech úrovních mnoho rozmanitých a praktických aktivit, přizpůsobených skutečným podmínkám a úzce souvisejících s pracovními a výrobními úkoly každé jednotky. Tato hnutí byla neustále inovována a rozsáhle implementována jak v rozsahu, tak v kvalitě, a stále více tak uspokojují potřeby a aspirace většiny mladých členů. Tímto způsobem potvrzují schopnosti a energii mládeže a aktivně přispívají k plnění politických úkolů a výrobních a obchodních plánů každé jednotky zvlášť a TKV (Vietnam Coal Corporation) obecně.

Skupina pro těžbu uhlí ocenila kolektivy i jednotlivce, kteří dosáhli vynikajících výsledků v letní dobrovolnické kampani mládeže 2024.

V souladu s tím odborový svaz mládeže v uhelném průmyslu bedlivě sledoval výrobní a obchodní úkoly skupiny, aby vypracoval plány a organizoval emulační hnutí v oblasti práce a výroby. Během uplynulých tří let celý svaz realizoval a dokončil přes 1 500 projektů a modelů, které řídili a podíleli se na řízení hlavních výrobních linek mladí lidé; bylo oceněno 1 147 projektů a iniciativ v oblasti technického zdokonalení, které přinesly přínos v hodnotě přesahující 10 miliard VND.

Všechny jednotky Svazu mládeže efektivně udržují mladé vědeckotechnické kluby a skupiny na podporu inovací. Z nich byly tisíce inovací aplikovány do výroby a podnikání, které získaly uznání a každoročně generovaly zisky ve výši miliard dongů. K 30. výročí Vietnamské skupiny uhelného a nerostného průmyslu se všechny přidružené jednotky Svazu mládeže zaregistrovaly k realizaci 1–2 emulačních projektů na místní úrovni. Mezi nimi Svaz uhelné mládeže vybral 3 projekty, které budou označeny pamětními deskami: projekt silnice řízený mládeží Svazu mládeže akciové společnosti Cao Son Coal; automatizaci čerpací stanice Svazem mládeže akciové společnosti Vang Danh Coal; a výstavbu bezpečnostního koridoru pro silnici vedoucí k výrobnímu závodu průmyslových výbušnin Hon Gai Svazem mládeže těžebního chemického průmyslu Quang Ninh.

Těžební skupina Quang Ninh a skupina TKV zorganizovaly v srpnu 2024 program dobrovolného darování krve s názvem „Darování kapky červené – posílání lásky“. *Fotografie: Mai Linh*

Dobrovolnické aktivity pro komunitní život byly efektivně realizovány prostřednictvím smysluplných a praktických mládežnických projektů, které přispívají ke zlepšení života lidí v odlehlých pohraničních oblastech provincie. Je pozoruhodné, že v prvních devíti měsících roku 2024 celý svaz mládeže daroval 1 257 jednotek krve; zahájil více než 100 kampaní na sanaci životního prostředí, které přilákaly více než 4 500 členů svazů mládeže a vysadily 69 146 nových stromů; koordinoval s místními jednotkami svazů mládeže realizaci programů sociální péče a daroval veřejné práce v obtížných oblastech provincie v celkové hodnotě téměř 1 miliardy VND; koordinoval s odbory na všech úrovních darování desítek tisíc dárků dětem kádrů, členům svazů mládeže, pracovníkům jednotek a chudým dětem v provincii i mimo ni u příležitosti lunárního Nového roku, Dne dětí (1. června) a Svátku středu podzimu... v hodnotě téměř 7 miliard VND.

Z pulzující reality práce a výroby a z hnutí dobrovolnické mládeže vzešlo mnoho příkladných mladých lidí v uhelných těžebních jednotkách s vynikajícími úspěchy. Patří mezi ně pokročilí mladí lidé následující učení strýce Ho, vynikající mladí pracovníci z celé země a mladé talenty na úrovni Uhelného svazu mládeže a provinčních svazů mládeže, jako například: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company - TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company - TKV); Pham Tien Dung (Deo Nai Coal Joint Company - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hon Gai Coal Company - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Coal Company); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Company - Vinacomin)…

Pěstování kulturních tradic horníků.

S vědomím, že šíření ideologické a politické výchovy, zejména výchova k tradici „disciplíny a jednoty“ dělnické třídy v hornickém regionu, je důležitým úkolem přispívajícím k zachování a pěstování kulturních tradic horníků napříč věky, realizoval Svaz hornické mládeže na všech úrovních mnoho praktických aktivit. V souladu s tím se zintenzivnilo studium a napodobování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu. Prostřednictvím různých forem, jako je: registrace ke studiu a následování učení strýčka Ho, organizování studijních konferencí, politických aktivit pro celý svaz mládeže a tematických aktivit; chválení pokročilých vzorů, talentovaných mladých lidí a příkladné mládeže, která následuje učení strýčka Ho; aktivní tvorba článků a sekcí pro publikování a sdílení na stránkách svazku mládeže na sociálních sítích.

Delegace Unie mládeže těžařů uhlí Quang Ninh provedla inspekci a podporu iniciativ vedených mládeží během „90denní produkční kampaně na dokončení produkčních cílů pro čtvrté čtvrtletí a celý rok 2024“ v produkčních lokalitách společnosti Nui Beo Coal Joint Stock Company – Vinacomin. *Foto: Poskytl Unie mládeže těžařů uhlí Quang Ninh.*

Současně organizovat výzkum, studium, důkladné pochopení a šíření usnesení č. 17-NQ/TU ze dne 30. října 2023 stranického výboru provincie Quang Ninh „O budování a podpoře kulturních hodnot a lidské síly Quang Ninh, aby se stal endogenním zdrojem a hnací silou rychlého a udržitelného rozvoje“; projektu „Podpora kulturních tradic horníků v nové éře“; usnesení č. 76-NQ/DU výkonného výboru stranického výboru skupiny vietnamského uhelného a nerostného průmyslu „O posílení vedení a pokynů v práci na zachování a podpoře kulturních a tradičních hodnot ve skupině vietnamského uhelného a nerostného průmyslu v období do roku 2030 s vizí do roku 2045“...

V prvních 10 měsících roku 2024, v praktické reakci na hnutí „Mládež oddaná straně“, celý Svaz mládeže vychoval a doporučil straně k přijetí 180 vynikajících členů, přičemž bylo přijato 169 soudruhů. To přispělo k formování vysoce kvalitní mladé pracovní síly s vůlí, odvahou a touhou přispívat a růst.

Slavnostní uvedení členů stranického výboru Than Vang Danha do strany se konalo v Ho Či Minově mauzoleu, přičemž 18 z 30 nových členů byli členové mládežnických odborů. *Foto: Poskytla společnost Quang Ninh Coal Mining Group*

Pan Hoang Viet Phuong, tajemník Odborového svazu hornické mládeže v provincii Quang Ninh, uvedl: „Výkonný výbor Odborového svazu hornické mládeže nejenže vytváří prostředí pro vzdělávání a úsilí mladých členů odborů, ale také vydal usnesení č. 229-NQ/DTQN na téma „Zlepšení efektivity mentoringu, podpory a pomoci novým mladým pracovníkům a studentům-stážistům v období 2023–2025“ s cílem doprovázet mladé lidi v jejich etablování a kariéře, aby se i nadále angažovali v uhelném průmyslu a hornickém regionu a přispívali k jeho rozvoji. Spolu s tím jsme navrhli mnoho řešení na podporu mladých členů odborů a horníků při budování šťastných rodin prostřednictvím každoročního programu setkávání s rodinami vynikajících mladých odborových funkcionářů a horníků. Cílem je povzbudit hnutí a motivovat mladé rodiny horníků k aktivní soutěži a úsilí o budování kultivovaného a civilizovaného životního stylu, což přispěje k dosažení cíle, aby 95 % rodin horníků v provincii Quang Ninh dosáhlo v dané lokalitě titulu „kulturní rodina“.“

Zároveň posílíme organizaci zdravých a vhodných kulturních, uměleckých a sportovních výměnných aktivit, vytvoříme příležitosti pro mladé lidi, aby projevili svou odpovědnost a podíleli se na zachování a propagaci tradiční kulturní identity provincie obecně a aby pěstovali tradici „disciplíny a jednoty“ zejména v uhelném průmyslu. Tímto způsobem vytvoříme pevný základ pro budování hornické kultury – kultury TKV – která se neustále rozvíjí, a pro budování image mladých odborářů a pracovníků s kritérii „disciplína – jednota – loajalita – soucit – odpovědnost“.

Zdroj