 |
Mark Zuckerberg osobně vyhledával talenty pro Metu. Foto: WSJ . |
Ve snaze dostat Metu do závodu umělé inteligence osobně vedl Mark Zuckerberg náborovou kampaň pro talenty. Nejenže posílal přímé zprávy prostřednictvím e-mailu nebo WhatsAppu, ale generální ředitel Mety byl také ochoten utratit stovky milionů dolarů, aby pro něj pracovaly ty nejlepší světové mozky.
Podle deníku WSJ oslovil technologický miliardář stovky výzkumníků, inženýrů, vědců , expertů na infrastrukturu a podnikatelů v oblasti umělé inteligence. Hlavním cílem bylo vybudovat ve společnosti Meta nový tým „superinteligence“. V některých případech Mark Zuckerberg nabízel kompenzační balíčky až do výše 100 milionů dolarů spolu s pozváním na večeři do jeho soukromé rezidence v Palo Alto nebo u jezera Tahoe.
Někteří lidé, kteří zprávu Marka Zuckerberga zpočátku obdrželi, si mysleli, že jde o vtip. Poté, co si však ověřili, že kontaktem je skutečně generální ředitel společnosti Meta, byli přesvědčeni bezohledností a bezprecedentní úrovní investic samotného zakladatele společnosti.
Neočekávaná akce
Zuckerberg se nespokojil jen s rozesíláním pozvánek. Vyjednal akvizici řady startupů, investoval miliardy dolarů a nabídl podíly ve fondech rizikového kapitálu, aby do Mety přivedl klíčové pracovníky. Mezi nimi v poslední době vzbudil velký rozruch dohoda v hodnotě 14 miliard dolarů se společností Scale AI, kterou založil Alexandr Wang.
Očekává se, že osmadvacetiletý generální ředitel povede nový tým Mety pro umělou inteligenci a stane se jedním z nejlépe placených manažerů v technologickém průmyslu. Kromě Wanga se Meta snaží přilákat také velká jména v oboru, jako je John Schulman (spoluzakladatel OpenAI), Bill Peebles (muž stojící za projektem tvorby videa Sora) a Ilya Sutskever, bývalý vedoucí inženýrství v OpenAI.
 |
Mark Zuckerberg všechny překvapil tím, že kandidátům osobně rozeslal e-maily. Foto: Bloomberg . |
Meta v současné době investovala do nové společnosti zabývající se umělou inteligencí, kterou spoluzaložil Sutskever, a také jedná s Danielem Grossem a Natem Friedmanem, dvěma vlivnými osobnostmi v komunitě umělé inteligence, o získání podílu v investičním fondu, který spravují.
Zuckerberg navíc proaktivně kontaktoval startup Perplexity zabývající se umělou inteligencí a učinil mu nabídku na akvizici. O výsledku těchto obchodů však zatím nejsou žádné oficiální informace.
„E-mail od něj má větší váhu než všichni náboroví experti dohromady,“ uvedl zdroj.
Zuckerbergova strategie přitáhla pozornost ve světě technologií nejen kvůli svým finančním důsledkům, ale také kvůli svému přímému a detailnímu přístupu. Generální ředitel společnosti Meta dokonce proaktivně plánoval pracovní prostory pro potenciální kandidáty a zavázal se poskytnout maximální výpočetní a finanční zdroje, což může nabídnout jen málo technologických společností.
Ambiciózní přístup s novým týmem.
Mark Zuckerberg zřídil specializovaný náborový tým s názvem „Náborová skupina“, který má průběžně sledovat pokrok a úzce spolupracovat s ředitelkou pro lidské zdroje Janelle Gale a vedoucí náboru Rutou Singh. Generální ředitel společnosti Meta měl za úkol důkladně prozkoumat výzkumné práce o umělé inteligenci, ponořit se do technologie a navázat kontakty s předními vědci s cílem rozšířit náborový proces.
 |
Generální ředitel společnosti Meta chce vytvořit nový tým expertů, kteří by postavili super umělou inteligenci. Foto: Bloomberg . |
Navzdory zjevnému úsilí se Meta stále setkává se značnou skepsí ohledně vytvoření „super týmu s umělou inteligencí“. Někteří kandidáti tvrdí, že Zuckerbergův požadovaný cíl „dosažení superinteligence“ je vágní a postrádá konkrétní plán nad rámec masového náboru. Nestabilita struktury organizace a neustálá restrukturalizace giganta sociálních médií také vzbuzují obavy mnoha odborníků.
V rámci společnosti se postupně objevovaly rozdíly v perspektivách vývoje. Yann LeCun, vědec zabývající se umělou inteligencí ve společnosti Meta, kterého Zuckerberg naverboval v roce 2013, nevěřil, že by modely velkých jazyků (LLM) mohly vést lidstvo k superinteligenci. Tento názor byl v kontrastu se současným trendem, který Meta sledovala.
Mateřská společnost Facebooku se v současné době snaží znovu získat svou pozici ve hře, kde kdysi držela vedení. Uprostřed závodu odvětví o „vyzbrojení“ umělé inteligence je Zuckerberg přesvědčen, že osobní nábor talentů je nejrychlejším a nejúčinnějším způsobem, jak zvrátit situaci.
Zdroj: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html
