Ihned po svém zahájení, s blízkým vedením a vedením Vietnamské generální konfederace práce a Provinční konfederace práce Quang Ninh , odbory v okrscích rychle stabilizovaly své organizace a provedly mnoho praktických aktivit, čímž vytvořily důvěru a nadšení pro členy odborů i pracovníky.
Odbory v okrsku v krátké době zorganizovaly zasedání výkonného výboru, doplnily personální obsazení, vytvořily provozní předpisy a pracovní programy. To pomohlo aparátu rychle fungovat synchronně a vyhnout se přerušení činností zaměřených na péči o životy členů odborů a pracovníků.
V okrese Ha Long uspořádal odborový svaz konferenci k šíření usnesení sjezdu strany pro období 2025–2030 a zároveň nasadil akční plán v souladu s aktuální situací. Okresní odborový svaz také spustil online soutěž o odborové právo a zákon o sociálním pojištění, která přilákala velký počet členů odborů k účasti, a tím přispěl ke zvýšení právního povědomí pracujících.
Na těchto konferencích pan Nguyen Viet Bac, předseda odborového svazu okresu Ha Long, prohlásil: „Vždy bedlivě sledujeme vedení stranického výboru, koordinujeme svou činnost s lidovým výborem a masovými organizacemi, konkretizujeme cíle a řešení do praktických činností. Důraz je kladen na péči a ochranu legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů a pracovníků a zároveň na zahájení vlasteneckých hnutí, která spojují podniky s pracovníky.“
Mezi nově založenými odborovými sbory je typickou jednotkou odborový sbor Bai Chay, který již v rané fázi začal používat digitální technologie v řízení a provozu. Hned od začátku odborový sbor používal digitální podpisy, software pro správu členství v odborech a účetní software, což pomohlo ušetřit čas a náklady a zároveň zprůhlednit provoz.
Souběžně s tím odborový svaz Bai Chay zahájil hnutí „Digitální gramotnost pro lidi“, organizoval školení v oblasti digitálních dovedností, informační bezpečnosti a poskytoval členům odborů pokyny k používání elektronických veřejných služeb a VNeID. Zúčastnily se stovky úředníků a zaměstnanců a byly distribuovány tisíce letáků, které šířily digitální znalosti v komunitě.
Paní Nguyen Thi Duyen, předsedkyně odborového svazu Bai Chay Ward, uvedla: „Digitální transformace nejen slouží administrativní práci, ale také vytváří podmínky pro rychlý a transparentní přístup členů odborů a pracovníků k politikám. Důvěra pracovníků v odborovou organizaci se tak stále více posiluje.“
Okresní odbory synchronně zavedly aktivity zaměřené na péči o životy a zdraví členů odborů a pracovníků. V okrese Ha Long přinesl program bezplatných zdravotních konzultací a vyšetření pro 500 členů odborů a pracovníků praktické výhody, pomohl včas odhalit rizika onemocnění a vytvořil tak klid pro pracovníky. Okresní odbor Bai Chay také koordinoval s místními podniky organizaci programu „Blahobyt členů odborů“, v rámci kterého podpořil téměř 200 členů odborů a pracovníků v bezplatných všeobecných zdravotních prohlídkách, ultrazvuku a testech. Kromě toho mnoho odborových složek reagovalo na hnutí „Odborové jídlo“, které přineslo útulná a smysluplná jídla a posílilo tak spojení mezi odbory a jejich členy.
V mnoha dalších lokalitách, jako je obvod Dong Trieu, obvod Viet Hung a obvod Hong Gai..., odbory obvodů koordinovaly organizaci právního školení, propagandy o prevenci kyberkriminality a bezplatných zdravotních prohlídek pro stovky členů odborů. Tyto aktivity jsou nejen praktické pro životy pracovníků, ale také přispívají k budování bezpečného, civilizovaného a progresivního pracovního prostředí.
Po necelých třech měsících od svého založení potvrdily okrskové odbory v Quang Ninh svou roli spolehlivé podpory pro členy odborů a pracovníky. Od stabilizace organizace, přes prosazování digitální transformace až po zavádění sociální a zdravotní péče si okrskové odbory rychle vydobyly své místo a získaly si uznání stranických výborů a úřadů a důvěru členů odborů i pracovníků.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-buoc-dau-tu-hoat-dong-cong-doan-cap-phuong-3377518.html
Komentář (0)