Podpora opětovného začlenění na trh práce.

Nejnovější, oficiální a přesné zprávy.

- Od okamžité podpory prostřednictvím politik pojištění v nezaměstnanosti až po podporu pracovního poradenství, umisťování do zaměstnání a podporu odborného vzdělávání zavádějí funkční oddělení provincie mnoho praktických řešení, která pomáhají pracovníkům překonat obtížné období po ztrátě zaměstnání, najít jim novou práci a stabilizovat jejich životy.

V kontextu nestabilního trhu práce čelí mnoho pracovníků ztrátě zaměstnání a sníženým příjmům. V současné době se pojištění v nezaměstnanosti, poradenské a umisťovací služby a podpora odborného vzdělávání pro nezaměstnané pracovníky staly skutečným „záchranným lanem“ pro pracovníky hledající nové pracovní příležitosti a stabilizaci svého života.

„Okamžitá podpora“

Po mnoha letech práce jako tovární dělnice ve společnosti AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. (provincie Bac Ninh ) se paní Ngoc začátkem roku 2026 rozhodla opustit své zaměstnání, aby se mohla věnovat péči o své devítiměsíční dítě. Opustila své známé zaměstnání a měsíční příjem, zatímco na její bedra těžce dopadla tíha životních nákladů, což ještě zvýšilo její stres.

Pracovníci se obracejí na Provinční úřad práce, aby dokončili postupy pro pobírání dávek v nezaměstnanosti.

Paní Ngoc se podělila: „V současné době dávám přednost péči o své malé děti. Později, pokud si najdu práci poblíž domova, chci pracovat v okolí pro pohodlí své rodiny. I když se nemohu vrátit na trh práce, dávka v nezaměstnanosti ve výši 3,4 milionu VND měsíčně po dobu 8 měsíců pomáhá mé rodině pokrýt část našich životních nákladů.“

Ngoc v tom není sama; mnoha nezaměstnaným pracovníkům dávky v nezaměstnanosti nejen pomáhají pokrýt část jejich příjmů v těžkých časech, ale také jim dávají více času na stabilizaci života a proaktivní hledání vhodných pracovních míst namísto ukvapeného výběru dočasného a nestabilního zaměstnání.

Aby bylo zajištěno, že pracovníci pobírají plné dávky pojištění v nezaměstnanosti, zavedlo Provinční centrum služeb zaměstnanosti správné postupy a lhůty pro přijímání a zpracování žádostí o dávky v nezaměstnanosti; zároveň posílilo reformy administrativních postupů s cílem usnadnit pracovníkům proces přípravy, doplňování a pobírání dávek.

Pan Bui Ngoc Tuyen, zástupce ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „Centrum pověřilo pracovníky vyplňováním žádostí a zodpovídáním otázek týkajících se dávek v nezaměstnanosti; žádosti přijímá a zpracovává v souladu s předpisy a zajišťuje tak práva pracovníků.“ Centrum dále propaguje využívání informačních technologií a přijímá žádosti elektronicky prostřednictvím Národního portálu veřejných služeb, aby se zkrátila doba cestování a usnadnilo se pracovníkům provádění postupů pro pobírání dávek v nezaměstnanosti.“

Podle souhrnných údajů Provinčního centra služeb zaměstnanosti obdrželo toto oddělení v roce 2025 3 664 žádostí o dávky v nezaměstnanosti a vydalo rozhodnutí o přiznání dávek ve 3 672 případech s celkovou výplatou přes 61,7 miliardy VND. Od začátku roku 2026 do současnosti obdrželo centrum dalších 311 žádostí a vydalo rozhodnutí o přiznání dávek v nezaměstnanosti 436 osobám (včetně žádostí přenesených z předchozího roku) v celkové výši téměř 8,9 miliardy VND. Tato čísla ukazují, že pojistka v nezaměstnanosti se stala důležitým „podpůrným systémem“, který přispívá k pomoci pracovníkům zmírnit potíže v období ztráty zaměstnání a nedostatku příjmů.

Otevírání příležitostí k návratu na trh práce.

Pobírání dávek v nezaměstnanosti je pouze dočasným řešením, které pomáhá pracovníkům překonat těžké období po ztrátě zaměstnání. Aby se nezaměstnaným pracovníkům co nejdříve pomohlo vrátit se na trh práce, příslušné agentury v provincii zintenzivnily své úsilí v oblasti poradenství a umisťování do zaměstnání prostřednictvím různých forem, jako je: pořádání veletrhů práce, poskytování přímého a online poradenství, propojení pracovníků s náborovými firmami a poskytování informací o náboru prostřednictvím online burz práce… To pomáhá pracovníkům mít více příležitostí k přístupu na trh práce a nalezení práce, která odpovídá jejich schopnostem a potřebám.

Zaměstnanci získávají informace a poradenství o zaměstnání na sociálním veletrhu pracovních příležitostí v Hoi Hoan.

Pro pracovníky pobírající dávky v nezaměstnanosti klade Provinční centrum služeb zaměstnanosti zvláštní důraz na poradenství v oblasti zaměstnání a umisťování, aby jim pomohlo co nejrychleji se vrátit na trh práce. Od začátku roku 2026 do současnosti poskytlo centrum poradenství v oblasti zaměstnání a informace o pracovní politice více než 13 400 osobám, včetně mnoha, které přišly za účelem dokončení postupu pro pobírání dávek v nezaměstnanosti a registrace do nových pracovních míst. K hledání práce se zaregistrovalo 686 pracovníků, což představuje nárůst o více než 92 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Aby se rozšířily pracovní příležitosti pro nezaměstnané pracovníky, centrum zorganizovalo 43 veletrhů pracovních příležitostí a akcí zaměřených na zaměstnanost v obcích a obvodech po celé provincii, čímž se 441 osobám dostalo k dispozici pro přímé pohovory. Prostřednictvím poradenství v oblasti práce a umisťování na trhu práce našlo vhodné zaměstnání 283 osob.

Paní Chu Thi Bich Hao, místopředsedkyně Lidového výboru obce Hoi Hoan, uvedla: „Aby pomohl pracujícím obecně, a zejména nezaměstnaným, co nejrychleji se vrátit na trh práce, Lidový výbor obce posílil šíření politik v oblasti práce, zaměstnanosti a pojištění v nezaměstnanosti; koordinoval organizaci veletrhů pracovních příležitostí a akcí zaměřených na zaměstnanost a vyzval podniky k přímému náboru, aby měli pracovníci možnost přístupu k informacím o pracovních místech.“ Zároveň obec koordinovala implementaci klíčových modelů pěstování plodin v oblasti a integrovala implementaci národních cílových programů na snižování chudoby s cílem vytvořit pracovní místa a zvýšit příjmy lidí přímo v lokalitě. K dnešnímu dni dosáhlo procento vyškolených pracovníků v obci více než 60 % a procento pracovníků se stabilním zaměstnáním více než 96 %, což přispívá ke zlepšení života lidí a snížení míry nezaměstnanosti.“

Ve skutečnosti se mnoho pracovníků po odchodu ze zaměstnání již nerozhoduje pokračovat v práci daleko od domova, ale má tendenci hledat stabilní práci v okolí, aby se pohodlně starali o své rodiny a snížili životní tlak. Cesta zpět na trh práce však pro mnoho lidí zůstává obtížná, zejména pro starší pracovníky, ty, kteří mnoho let pracovali v jednom oboru, nebo pro ty, kteří nemají dovednosti potřebné k uspokojení současných náborových potřeb. Proto by poradenské a zprostředkovatelské služby v oblasti práce měly nejen propojovat pracovníky se zaměstnavateli, ale také zohledňovat věk, dovednosti a okolnosti každého pracovníka, aby ho nasměrovaly k vhodnému zaměstnání a pomohly mu co nejdříve stabilizovat jeho život.

Pan Bui Ngoc Tuyen, zástupce ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti, dodal: „Většina nezaměstnaných, kteří do centra přicházejí, se obává ztráty příjmu, zejména ti starší 35 let nebo ti, kteří pracují ve stejném oboru již mnoho let. Proto kromě poradenství a zprostředkování zaměstnání musí zaměstnanci centra také rozumět potřebám, dovednostem a okolnostem každého jednotlivce, aby ho mohli nasměrovat k vhodným pracovním místům.“ Pro mladší pracovníky jsou změny zaměstnání obvykle snazší, zatímco starší pracovníci s menšími dovednostmi budou mít větší potíže s přístupem na trh práce.

Centrum dále radí a povzbuzuje nezaměstnané pracovníky k účasti na odborném vzdělávání s cílem zlepšit si dovednosti a uspokojit náborové potřeby podniků. V současné době pracovníci pobírající podporu v nezaměstnanosti dostávají podporu až do výše 4,5 milionu VND na kurzy odborného vzdělávání kratší než 3 měsíce nebo 1,5 milionu VND měsíčně na kurzy od 3 do 6 měsíců.

Prostřednictvím poradenských a pracovních služeb mělo mnoho nezaměstnaných pracovníků možnost spojit se s podniky, které odpovídají jejich situaci a potřebám. Paní Nong Thi Son z osady Mai Thanh v obvodu Dong Kinh je jedním z takových případů. Paní Son se podělila: „Dříve jsem pracovala ve firmě v provincii Bac Ninh. Od února 2026 jsem však kvůli rodinné nemoci vyžadující péči dala výpověď a vrátila se do svého rodného města, kde jsem se stala nezaměstnanou. Díky poradenství v provinčním centru pro zaměstnanost jsem byla seznámena s pohovorem a byla jsem přijata společností Green Life Packaging Co., Ltd. přímo v mém obvodu. Nová práce je stabilní, blízko domova, poskytuje mi příjem na pokrytí životních nákladů a pohodlnou péči o mou rodinu. Práce odpovídá mé současné situaci, dává mi větší klid a potenciál pro dlouhodobé zaměstnání.“

Je zřejmé, že poskytování podpory nezaměstnaným pracovníkům nejen zajišťuje sociální zabezpečení, ale také přispívá k udržení stabilní pracovní síly pro socioekonomický rozvoj v provincii. Včasná podpora od příslušných agentur poskytuje pracovníkům další motivaci k překonávání obtíží, proaktivní adaptaci a postupnému budování stabilnějšího života.

Zdroj: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html