Učte se od strýčka Ho, jak budovat poctivé veřejné služby pro lidi.

Docent Dr. Truong Ngoc Nam potvrdil, že Ho Či Minova ideologie je hlavním principem pro budování týmu poctivých a oddaných úředníků, kteří z celého srdce slouží lidu.

V průběhu času se ideologický odkaz prezidenta Ho Či Mina ještě více projevil svou hlubokou současnou hodnotou, zejména při budování kontingentu kádrů, které jsou politicky zdravé a profesionálně kompetentní.

U příležitosti 136. výročí narození prezidenta Ho Či Mina (19. května 1890 - 19. května 2026) provedly noviny Industry and Trade Newspaper rozhovor s docentem Dr. Truong Ngoc Namem - bývalým ředitelem Akademie žurnalistiky a komunikace a bývalým členem Ústřední teoretické rady. Z pohledu dlouholetého výzkumníka a přednášejícího politické teorie jasně nastínil, jak aplikovat Ho Či Minovo myšlení k formování charakteru novinářů, inovaci myšlení mladší generace a vytvoření kultury oddané veřejné služby, která z celého srdce slouží lidem.

Docent Dr. Truong Ngoc Nam hovoří s reportérem z deníku Industry and Trade Newspaper. Foto: Tran Le

Novináři si musí zachovat jak ostré pero, tak čisté srdce.

- Prezident Ho Či Min během svého života vždy kladl zvláštní důraz na roli těch, kteří pracují v ideologické, žurnalistické a propagandistické oblasti. Jak by podle vašeho názoru měli novináři a mediální profesionálové dnes uplatňovat jeho myšlenky, aby posílili svou politickou bystrost, profesní etiku a společenskou odpovědnost v mnohostranném informačním prostředí?

Docent Dr. Truong Ngoc Nam : Dá se říci, že v Ho Či Minově myšlení je tisk v první řadě silou sloužící ideologické práci, propagandě a vzdělávání . Novináři proto potřebují nejen profesionální dovednosti, ale také pevné politické přesvědčení a bezchybnou etiku. Prezident Ho Či Min si vysoce cenil zaměstnanců, protože podle něj kvalita zaměstnanců určuje kvalitu práce. Pro revoluční žurnalistiku je to ještě důležitější.

Strýček Ho po sobě zanechal jasný požadavek na novináře: musí vědět, pro koho píší, o čem píší a jak píší. Tyto tři otázky, zdánlivě jednoduché, jsou ve skutečnosti základními principy žurnalistiky. Psát pro někoho znamená porozumět veřejnosti, pochopit potřeby, úroveň porozumění a zájmy každé cílové skupiny. Psát o něčem znamená vybrat si správné téma ve správný čas a řešit správné společenské problémy. Psát určitým způsobem znamená zvolit vhodnou formu vyjádření, zajistit přesnost, srozumitelnost, přitažlivost a přesvědčivost.

V dnešní mnohostranné informační krajině novináři nejvíce potřebují zachovat si klid a integritu. Informací je hojnost a proudí rychle, ale revoluční žurnalistika se nemůže honit za senzacechtivostí nebo emocionálními předsudky. V takovém prostředí si novináři musí zachovat jak „ostré pero, tak čisté srdce“. „Čisté srdce“ označuje jasnou a upřímnou mysl oddanou společnému dobru. „Ostré pero“ označuje profesionální kompetenci, schopnost identifikovat problémy a přesvědčivě je prezentovat.

Věřím, že učit se od prezidenta Ho Či Mina v žurnalistice dnes znamená naučit se, jak praktikovat žurnalistiku zodpovědně, s hloubkou a zaměřením. Žurnalistika musí pravdivě odrážet život a zároveň přispívat k budování společenského konsensu, ochraně ideologických základů strany a státu a šíření pozitivních hodnot v rámci společnosti.

Budování kultury veřejné služby založené na duchu služby lidem.

- V současném období stále roste poptávka po budování etických kvalit mezi kádry, zejména v souvislosti s budováním kultury veřejné služby v agenturách a útvarech, včetně Ministerstva průmyslu a obchodu. Jak by se podle vašeho názoru měly Ho Či Minovy ​​myšlenky o revoluční etice a stylu práce aplikovat na budování kádru, který splňuje požadavky nové éry?

Docent Dr. Truong Ngoc Nam: Když hovoříme o rozvoji kultury veřejné služby, musíme se v první řadě vrátit k Ho Či Minovým myšlenkám o etice kádrů. Kdysi požadoval, aby kádři a členové strany byli „pilní, šetrní, čestní, bezúhonní a nezištní“. To nejsou jen obecné morální vlastnosti, ale také základ čestné, zodpovědné a efektivní veřejné služby.

Ho Či Minův názor navíc vždy kladl otázku kádrů na velmi důležité místo. Jednou prohlásil: „Kádry jsou kořenem veškeré práce“ a „úspěch či neúspěch všeho závisí na tom, zda jsou kádry dobré, nebo špatné.“

Veřejní činitelé musí být skutečnými služebníky lidu. To znamená být blízko lidu, respektovat lid, naslouchat lidu a klást zájmy lidu nade vše. V dnešní kultuře veřejné služby se tento duch projevuje příkladným přístupem k práci, vhodným chováním, vysokým smyslem pro odpovědnost a odhodláním řešit problémy důkladně.

Pro Ministerstvo průmyslu a obchodu je tento požadavek o to zřetelnější, že přímo souvisí s výrobou, podnikáním, oběhem zboží, trhy, energetikou a životy lidí. Dobrá kultura veřejných služeb v tomto sektoru nejen pomáhá zlepšit efektivitu státní správy, ale také vytváří příznivé prostředí pro podniky, podporuje hospodářský rozvoj a zvyšuje důvěru veřejnosti ve vládní aparát.

Podle mého názoru vyžaduje aplikace Ho Či Minovy ​​ideologie na budování kádrů v nové éře zaměření na tři body. Zaprvé, pěstování smyslu pro odpovědnost a ducha služby. Kádři musí pracovat s duchem plnění úkolů, nepracovat jen do konce směny, dělat věci důkladně a bez vyhýbání se odpovědnosti. Zadruhé, podpora ducha inovací a zlepšování v práci. Strýček Ho vždy požadoval, aby se kádři neustále učili a vždy hledali způsoby, jak pracovat lépe a efektivněji. V kontextu digitální transformace to znamená rychlé přizpůsobení se novým technologiím, zlepšování digitálních schopností a zavádění moderních pracovních metod. Zatřetí, jít příkladem při plnění povinností. Čím příkladnější budou vedoucí pracovníci, tím rozšířenější bude kultura veřejné služby.

Dá se říci, že budování kultury veřejné služby podle Ho Či Minova ideologie začíná u velmi specifických věcí, jako je dochvilnost, dodržování postupů, plnění povinností, vhodné chování a oddanost službě. Když se tyto věci zakoření v myšlení a jednání každého úředníka, systém bude fungovat efektivněji a důvěra lidí se pevněji upevní.

Přiblížení ideologie prezidenta Ho mladým lidem.

- Po mnoha letech výzkumu, výuky a managementu v oblasti politické teorie, jaké oblasti podle vás potřebují další inovace ve vzdělávání a šíření Ho Či Minovy ​​ideologie, aby se učení od něj a jeho následování skutečně prohloubilo a vedlo k jasným změnám v povědomí a jednání mladší generace?

Docent Dr. Truong Ngoc Nam: Aby bylo studium a napodobování Ho Či Minovy ​​ideologie, etiky a stylu skutečně efektivní, musíme inovovat jak obsah, tak metody propagandy a vzdělávání. Klíčovým bodem je, že bychom prezidentovy myšlenky neměli prezentovat pouze jako obecné principy, ale spíše je učinit srozumitelnými, živými a schopnými převodu do každodenních činů.

V první řadě je nutné zdůraznit příkladnou hodnotu prezidenta Ho Či Mina. Je skvělým příkladem jednoty slov a činů. Mluvit o něm znamená mluvit o vzorové osobnosti, jednoduché, pokorné, ale zároveň hluboce bystré. Propagandu proto nelze oddělit od konkrétních příběhů, konkrétních činů a každodenních detailů, které jsou bohaté na humanistický význam. To je mnohem silnější způsob, jak inspirovat, než pouhé sdělování jednostranné teorie.

Šíření Ho Či Minovy ​​ideologie musí být navíc úzce propojeno s praktickým učením, prací a příspěvky mladší generace. Učit se od strýčka Ho neznamená memorovat slogany, ale učit se smyslu pro zodpovědnost, disciplíně, zdravému životnímu stylu, duchu služby a touze přispívat. Když se tyto hodnoty promění v konkrétní činy, pak bude mít učení se od strýčka Ho a jeho následování skutečnou hloubku.

Současná reforma vzdělávání založená na Ho Či Minově ideologii musí usilovat o to, aby mladí lidé viděli, že myšlenky strýčka Ho jsou jim velmi blízké. Mladší generace tak pochopí, že každý správný skutek, každé úsilí o sebevzdělávání, každý čin pro kolektiv a komunitu je nejpraktičtějším způsobem, jak se od strýčka Ho učit.

Děkuji mnohokrát, pane!

Postřehy docenta Dr. Truong Ngoc Nama ukazují, že Ho Či Minova ideologie zůstává v nové éře hlavním principem žurnalistiky, vzdělávání v oblasti politické teorie a budování kultury veřejné služby. Učit se od strýčka Ho v konečném důsledku znamená učit se pracovat zodpovědně, žít čestně, myslet za lidi a jednat pro společný rozvoj země.

---

Štítky: integrita veřejné služby

Zdroj: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html