
Vedoucí však také předložil... poměrně dost sloganů, které vyžadovaly, aby si úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci agentury zapamatovali a pochopili jejich význam. Nemluvě o tom, že slogany týkající se profesionální práce byly dokonce vystaveny ve společné jídelně a na sportovním hřišti. Můj přítel se divil, jestli je to nutné, protože slogany – v závislosti na sdělení, které nesou – by měly být vystaveny na vhodných místech. Sportovní hřiště nebo jídelna jsou místa, kde si zaměstnanci mohou odpočinout od práce, načerpat inspiraci a energii po stresující pracovní době.
Ve skutečnosti v mnoha lokalitách, agenturách a jednotkách není tento příběh nový – dokonce se o něm hovoří jako o projevu formalismu a dogmatismu. Pramení z dlouhých sloganů, nadužívání sloves a přídavných jmen, která jsou chvályhodná, nebo rozvláčná, nesouvislá a postrádají smysl, jako například „Nadále podporovat napodobování...“, „Neustále propagovat...“, „Zvyšovat povědomí při budování...“... Kromě toho některé agentury a jednotky vytvářejí tolik sloganů – neboli „hesel“ – že si je ani úředníci, zaměstnanci a pracovníci v daném odvětví nemohou všechny zapamatovat...
Když už o tomto problému mluvíme, často se setkáváme s transparenty a slogany, které po krátkodobých propagandistických kampaních během svátků a výročí „splnily své poslání“ – některé jsou ale na ulicích a zdech „zapomenuty“. To nejen ubírá na estetice, ale také omezuje efektivitu komunikace.
Protože propagandistické slogany hrají klíčovou roli při formování ideologie, posilování morálky a povzbuzování k akci, musí jejich obsah i forma dodržovat principy, standardy a být v souladu s praktičností.
Nguyen Phong
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm









