Když se láska stane posláním

Tet, lunární Nový rok, je pro každého Vietnamce posvátným časem, kdy si vzpomíná na své kořeny a znovu se setkává se svou rodinou. Pro miliony migrujících pracovníků a těch, kteří žijí daleko od domova a čelí obtížným situacím, je však Tet také zdrojem obav a úzkosti uprostřed shonu a obživy v cizí zemi.

Dělníci na staveništi projektu Pearl Theatre ( Hanoj ) přebírají dárky Tet od organizátorů programu „Building Tet 2026“, který pořádají noviny Nhan Dan ve spolupráci se stavební akciovou společností Coteccons. (Foto: BAO LONG)

Tet, lunární Nový rok, je pro každého Vietnamce posvátným časem, kdy si vzpomíná na své kořeny a znovu se setkává se svou rodinou. Pro miliony migrujících pracovníků a těch, kteří žijí daleko od domova a čelí obtížným situacím, je však Tet také zdrojem obav a úzkosti uprostřed shonu a obživy v cizí zemi.

Uprostřed shonu každodenního života si Vietnamský odborový svaz tiše potvrzuje svou klíčovou roli a slouží jako neochvějný a spolehlivý podpůrný systém, důvěryhodný společník a zdroj sdílené odpovědnosti.

S tématem „Tet Reunion – Jarní vděčnost straně“ odbory na všech úrovních dovedně začlenily ducha „Jarní vděčnosti straně“ do praktických aktivit a vyjádřily upřímnou vděčnost členům odborů a přímým výrobním dělníkům. To potvrzuje správnou politiku strany a státu, která vždy věnuje zvláštní pozornost dělnické třídě. Odborová organizace je prodlouženou paží, mostem, který přibližuje vynikající politiku dělníkům, aby měli větší důvěru a motivaci k nadšenému soupeření v práci a přispívání k rozvoji podniků, obcí a země.

S mottem „Žádný pracovník by neměl být ponechán bez svátku Tet“ označila vietnamská odborová organizace péči o pracovníky během Tetu za ústřední a nepřetržitý úkol, který všechny úrovně odborů, od ústřední až po nejnižší, vykonávají celým svým srdcem, z lásky a zodpovědnosti každého odborového funkcionáře. Péče o členy odborů a pracovníky během Tetu není jen aktivitou sociální péče, ale přesahuje rámec materiální podpory a stává se symbolem solidarity a hlubokého humanistického sdílení.

Po fúzi se odborová organizace zaměřila na inovace a upřednostňovala aktivity na místní úrovni a členy jako ústřední bod pro zlepšení kvality svých operací. Tento přístup zajišťuje praktickou péči, lepší pochopení obav pracovníků a ochranu jejich práv, čímž posiluje solidaritu a role odborů v novém kontextu. Předpokládá se, že během lunárního Nového roku, roku Koně, bude mít více než 12 milionů členů odborů, pracovníků a jejich rodin brzký prospěch prostřednictvím různých flexibilních metod, což demonstruje stále podstatnější přístup: nejen dávání darů, ale i poskytování klidu, důvěry a pocitu sounáležitosti.

Aby bylo dosaženo těchto výsledků, odboroví představitelé po dlouhou dobu před Tetem chodili do každého ubytovacího zařízení, infiltrovali každou továrnu a dostali se do nejvíce znevýhodněných oblastí – kde žili samoživitelé, lidé s vážnými nemocemi a rodiny zničené přírodními katastrofami – aby je navštívili, podělili se o dary a osobně je předali.

Očekává se, že během lunárního Nového roku, roku Koně, bude mít více než 12 milionů členů odborů, pracovníků a jejich příbuzných brzy prospěch z různých flexibilních metod, což demonstruje stále podstatnější přístup: nejen dávání darů, ale i poskytování klidu, důvěry a pocitu sounáležitosti.

Tet, lunární Nový rok, je časem návratu domů, ale pro mnoho pracovníků, kteří jsou kvůli životním nákladům nuceni zůstat v pronajatém ubytování, je v napjatých finančních podmínkách obtížné zajistit si jízdenky na vlak nebo autobus. Odbory si to uvědomují a staly se klíčovým článkem, který podporuje desítky tisíc členů odborů a pracovníků, aby se na Tet vrátili domů a včas se vrátili do továrny. V dnech předcházejících Tetu se objevuje stále více záběrů autobusů, vlaků a letadel nesoucích „značku odborů“, které spěchají, aby přivezly členy odborů a pracovníky zpět do jejich rodných měst, aby oslavili svátek.

Odbory na všech úrovních podpořily statisíce členů odborů a pracovníků v návratu do svých rodných měst na rodinná setkání. To je také důležitým základem pro budování harmonických a stabilních pracovních vztahů, přispívá k udržení dynamiky výroby a vytváří impuls pro udržitelný rozvoj v novém roce. Krásnou tradicí se staly „trhy odborů Tet“ s tisíci bezplatně dostupnými stánky po celé zemi, které nabízejí srdečné dárky přímo pracovníkům.

Program „Tet Reunion“ se koná každoročně a velmi se rozšířil. Uprostřed četných obtíží mohou migrující pracovníci, kteří si nemohou dovolit vrátit se domů na Tet, oslavit svátek přímo v zemi, kde pracují a produkují. To zmírňuje neustálé starosti, které je na konci roku tíží, takže Tet již není dobou nejistoty mezi pobytem a návratem, mezi hojností a nedostatkem.

S příchodem dalšího jara není nejcennější věc hmotný majetek, ale rostoucí důvěra pracujících v odbory. Tam se mohou svěřit se svými myšlenkami, nechat si chránit svá práva a nechat si splnit své jednoduché sny: naplňující a radostnou oslavu lunárního Nového roku.

THANH HA

Zdroj: https://nhandan.vn/khi-yeu-thuong-tro-thanh-su-menh-post943035.html