Návrh na zvýšení počtu prenatálních prohlídek na 9krát

Vietnamský odborový svaz textilního a oděvního průmyslu a Vietnamský odborový svaz zdravotnictví nedávno přispěli k návrhu revidovaného zákona o sociálním pojištění a předložili doporučení na ochranu práv pracujících žen, včetně dávek v mateřství.

Kiến nghị tăng số lần nghỉ khám thai kỳ lên 9 lần- Ảnh 1. — Návrh zákona o sociálním pojištění stanoví, že během těhotenství si pracující ženy mohou vzít volno z práce na prenatální prohlídky až 5krát.

Větší potřeba prenatálních prohlídek kvůli znečištění životního prostředí

Podle paní Nguyen Thanh Hoan, vedoucí oddělení politiky a práva Vietnamského odborového svazu textilního a oděvního průmyslu, je zákon o sociálním pojištění hlavním pilířem systému sociálního zabezpečení, takže novela bude mít široký dopad na mnoho subjektů, včetně milionů pracujících a dělníků.

Textilní průmysl je největším zaměstnavatelem ze všech ekonomických odvětví ve Vietnamu, zejména pokud jde o ženy. Revidované zásady sociálního pojištění proto mají přímý dopad na životy pracovníků, jako je nemocenská dovolená, mateřská dovolená, odchod do důchodu atd.

Podle úpravy režimu mateřství v návrhu zákona o sociálním pojištění si zaměstnankyně mohou během těhotenství vzít pracovní volno za účelem předporodní prohlídky až 5krát. Maximální doba pracovního volna pro využití režimu předporodní prohlídky je 2 dny na 1 předporodní prohlídku.

Zástupkyně Vietnamského odborového svazu textilního a oděvního průmyslu však uvedla, že maximální počet 5 prenatálních prohlídek je příliš nízký a neměl by existovat žádný předpis o maximálním počtu dnů volna na prenatální prohlídky. Paní Hoan se podělila: „Ve skutečnosti textilní a oděvní podniky zaměstnávají velký počet žen (70–75 %) a pravidelně 7–9 % zaměstnankyň pobírá mateřské dávky. V současné době je kvůli znečištění životního prostředí, mnoha epidemiím, nemluvě o některých případech porodů metodou IVF, dvojčat... potřeba prenatálních prohlídek vyšší, zatímco nařízením je 5 prenatálních prohlídek v rámci sociálního pojištění, takže zaměstnankyně si musí vzít 3–5 dní dovolené na prenatální prohlídky a očkování.“

Pro zvýšení benefitů pro pracovníky navrhl Vietnamský odborový svaz textilního a oděvního průmyslu zvýšit počet prenatálních prohlídek odpovídající počtu měsíců od těhotenství do porodu z 5 na 9krát a maximální doba volna pro pobírání benefitů během prenatálních prohlídek je 2 dny.

V případě, že zaměstnankyně nevyčerpá veškerý čas na prenatální prohlídky, je v dobrém zdravotním stavu a zaměstnavatel souhlasí s tím, že zaměstnankyni umožní pracovat, bude jí kromě příspěvku na sociální pojištění vyplacena dodatečná mzda dle práce vykonané během přestávky, tato pracovní doba se nepočítá jako přesčas zaměstnankyně.

Zvýšit počet prenatálních prohlídek k zajištění zdraví matky

Předseda Vietnamského odborového svazu zdravotnických pracovníků Pham Thanh Binh navrhl, aby se 5denní dovolená na prenatální prohlídky zkrátila na minimum a maximum by mělo být 9 dní, což odpovídá prenatální prohlídce jednou měsíčně po celou dobu těhotenství. Podle paní Binh trvá těhotenství ženy 9 měsíců a 10 dní a obvyklý harmonogram prenatálních prohlídek je jednou měsíčně. Proto je nařízení, že je hrazeno pouze 5 prenatálních prohlídek, příliš nedostatečné.

Vzhledem k tomu, že výše uvedené nařízení je nepřiměřené, jelikož během těhotenství a porodu absolvují pracující ženy prenatální prohlídky více než 5krát, zástupce Vietnamského odborového svazu vzdělávání se vyjádřil: „Doporučení z lékařského hlediska naznačují, že těhotné ženy musí za normálních okolností podstoupit alespoň 7 pravidelných prenatálních prohlídek. Kromě toho existují prenatální prohlídky speciálně předepsané lékařem, aby se zajistil vývoj plodu a zdraví matky.“

Zástupce Vietnamského odborového svazu školství proto navrhl, aby byl návrh zákona upraven tak, aby se počet volna na prenatální prohlídky zvýšil na 7krát. Zaměstnankyně si navíc mohou na lékařský předpis vzít dovolenou ze sociálního pojištění, pokud musí absolvovat prenatální prohlídky více než 7krát.

Zdrojový odkaz