Zaměstnankyně, které porodí druhé dítě, mají nárok na 7 měsíců mateřské dovolené.

Od 1. července 2026 bude mateřská dovolená pro pracující ženy, které rodí druhé dítě, prodloužena na 7 měsíců. To je považováno za důležitý krok ke zlepšení vietnamského systému sociálního zabezpečení.

Mateřská dovolená.

Podle současných předpisů zákona o sociálním pojištění z roku 2024 mají pracující ženy, které porodí, nárok na 6 měsíců mateřské dovolené a pobírají 100 % svého průměrného platu, který se používá na odvody sociálního pojištění. Prodloužení dovolené o další měsíc pro druhé dítě umožňuje matkám více času na zotavení, péči o novorozence a výhradní kojení po dobu prvních 6 měsíců, jak doporučuje Světová zdravotnická organizace.

Vzhledem k klesající porodnosti v mnoha městských oblastech a průmyslových zónách vede ekonomický tlak a obtíže s vyvažováním pracovního a rodinného života mnoho mladých párů k váhání s narozením dětí. Očekává se, že politika 7 měsíců mateřské dovolené přispěje k udržení míry reprodukční plodnosti a podpoří ženy v plnění jejich role matek, aniž by obětovaly příliš mnoho kariérních příležitostí.

Odborníci se domnívají, že aby byla tato politika dlouhodobě účinná, je třeba ji kombinovat s mnoha dalšími řešeními, jako je rozšíření dobrovolného sociálního pojištění, rozvoj systému péče o děti, podpora péče o děti a budování pracovního prostředí přátelského k rodině. To dnes není jen podpora matek, ale také dlouhodobá investice do lidských zdrojů a udržitelného rozvoje země.

Nguyen Mai - provinční sociální pojištění

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/