Konkrétně podle vládního nařízení č. 161/2026 mezi osoby pobírající platy a příspěvky v rámci základního platu patří:
Úředníci a státní zaměstnanci od ústřední vlády až po úroveň obcí.
Úředníci ve veřejných službách jsou definováni v článku 1 zákona o úřednících.
Měsíční hodnocení výkonu státních zaměstnanců začne 1. července.
Lidé pracující na základě pracovních smluv ve správních orgánech a jednotkách veřejných služeb.
Zaměstnanci pracující v rámci personální kvóty ve sdruženích dostávají finanční prostředky ze státního rozpočtu na podporu své činnosti.
Důstojníci, vojáci z povolání, dělníci, úředníci obrany, státní zaměstnanci obrany a smluvní pracovníci patřící k Vietnamské lidové armádě.
Důstojníci, poddůstojníci pobírající platy, policisté a smluvní dělníci patřící k Lidovým silám veřejné bezpečnosti.
Lidé, kteří pracují v utajovaných organizacích.
Poddůstojníci a vojáci Vietnamské lidové armády; poddůstojníci a vojáci odvedené služby Vietnamské lidové veřejné bezpečnosti.
Komunitní pracovníci na částečný úvazek v obcích a čtvrtích.
Základní plat se navíc používá jako základ pro výpočet platů v platových stupnicích, příplatků a prováděcích dalších předpisů.
Zároveň se tento nový základní plat používá také k výpočtu provozních nákladů, životních nákladů, srážek a benefitů vypočítaných ze základního platu.
Bonusový systém
Vyhláška rovněž stanoví, že bonusy budou udělovány na základě vynikajících pracovních výsledků a výsledků ročního monitorování, hodnocení a hodnocení kvality.
Systém bonusů se používá jak pro výkonnostní bonusy, tak pro roční bonusy založené na čtvrtletních a pololetních výsledcích monitorování a hodnocení, jakož i na ročním hodnocení výkonu každého jednotlivce na výplatní listině agentury nebo jednotky.
Předpisy o bonusech jsou předkládány bezprostředně nadřízenému řídícímu orgánu k řízení, kontrole a veřejnému uplatňování v rámci agentury nebo útvaru.
Vláda objasňuje, že roční bonusový fond, oddělený od fondu odměn stanoveného v zákoně o nácviku a pochvalách, je stanoven jako 10 % z celkového platového fondu (bez příplatků) na základě pozice, titulu, hodnosti, stupně a vojenské hodnosti osob na výplatní listině agentury nebo jednotky.
Na konci fiskálního roku, včetně období pro úpravu účetní závěrky, pokud agentura nebo jednotka nevyčerpá všechny své bonusové prostředky za daný rok, bude přidělení zrušeno nebo budou zbývající prostředky vráceny do státního rozpočtu.
Zdroj: https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo
