Důvody, proč ministerstvo financí navrhlo zřízení 34 daňových jednotek na úrovni provincií.

Podle vedoucího daňového odboru (Ministerstva financí) reorganizace 20 regionálních daňových úřadů do 34 jednotek na provinční úrovni vytvoří mnoho výhod pro správu daní a usnadní pohodlí občanů i podniků.

V dokumentu předloženém vládě, který navrhuje změny a doplnění předpisů pro vertikální organizaci ministerstev, ministerstvo financí navrhlo reorganizaci regionálních daňových úřadů s cílem zajistit soulad řízení s administrativními jednotkami na úrovni provincií.

Konkrétně bude současných 20 regionálních daňových úřadů reorganizováno do 34 provinčních a ústředně spravovaných městských daňových úřadů (což představuje nárůst o 14 jednotek).

V rozhovoru pro tisk ráno 25. června pan Mai Son, zástupce ředitele daňového odboru (Ministerstva financí), uvedl, že organizace daňových úřadů ve 34 nově zřízených lokalitách vytvoří pro daňový sektor mnoho výhod.

Podle pana Sona je vertikální uspořádání daňových úřadů v souladu s mezinárodní praxí, protože pomáhá jasně definovat pravomoc vybírat daně v mezinárodních transakcích, daňových dohodách a přeshraničních aktivitách. Zároveň tento model umožňuje daňovým úřadům dohlížet na všechny zdroje příjmů, čímž potvrzuje vedoucí roli centrálního rozpočtu a zároveň zvyšuje autonomii místních rozpočtů.

Výsledkem je, že systém daňové politiky, administrativní reformy a provozní postupy jsou zaváděny synchronně a bezproblémově v celém daňovém sektoru.

Ve Vietnamu jsou však daňové úřady obzvláště propojeny s místními samosprávami, protože správa a výběr daní vychází ze socioekonomické situace celé země i jednotlivých lokalit. Rozsah správy a výběru daní daňovými úřady je velmi široký. Zahrnuje daně týkající se fyzických osob, nezemědělských domácností, podnikatelských domácností, podniků, korporací a hospodářských odvětví.

„Organizace 34 daňových jednotek proto vytvoří mnoho výhod pro správu daní a rozvoj daňových úřadů, což usnadní práci lidem i firmám,“ zdůraznil pan Son.

Zástupce ředitele daňového odboru uvedl, že model regionálních finančních úřadů má také své silné stránky, ale stále je třeba jej zefektivnit, aby se zlepšila efektivita systému. Uznal, že počáteční proces přechodu se v důsledku změny systému setká s určitými obtížemi, jelikož většinu zaměstnanců v daňovém sektoru tvoří ženy.

„Výstavba rozsáhlé databáze probíhá a vstoupila do téměř závěrečné fáze. Tento systém podpoří zefektivnění daňové správy, modernizaci daňového řízení a minimalizaci nutnosti cestování daňových úředníků,“ uvedl pan Son.

Pan Son rovněž potvrdil, že reorganizace z 20 regionálních daňových úřadů na 34 provinčních a ústředně spravovaných městských daňových úřadů v podstatě neovlivní podniky ani daňové poplatníky.

Protože až budou zřízeny nové správní jednotky na úrovni obcí, budou daňoví poplatníci přemístěni do nových oblastí, čímž se zabrání větším narušením daňové správy. I bez změn správních hranic daňový sektor stále provádí zásadní reformy, jako je modernizace systému a změna identifikačních a daňových identifikačních čísel fyzických osob.

Zástupce ředitele daňového odboru rovněž uvedl, že daňový sektor poskytne úplné a včasné informace, aby si daňoví poplatníci byli vědomi nové správní jednotky, a zajistí tak, aby nedocházelo k žádným narušením.

„Daňoví úředníci budou přemístěni na nová místa, takže daňoví poplatníci nepocítí žádnou změnu ani zklamání z plnění svých daňových povinností,“ uvedl pan Son.

Od 1. března 2025 Generální daňový úřad (Ministerstvo financí) oficiálně transformuje svůj organizační model na daňový úřad, který bude fungovat podle třístupňového modelu: centrální agentura s 12 odděleními a divizemi; 20 regionálními daňovými úřady; a 350 daňovými týmy na okresní úrovni. Tento model si klade za cíl zefektivnit aparát, zvýšit efektivitu řízení a sladit se se směrem reorganizace administrativních jednotek na provinční úrovni a dvoustupňovým modelem místní samosprávy.

Podle ministerstva financí však bezprostředně po reorganizaci požádalo o rezignaci přibližně 4 500 státních zaměstnanců v daňovém sektoru v rámci programu propouštění stanoveného ve vyhlášce č. 178/2024 (ve znění a doplnění vyhláškou 67/2025/ND-CP). Toto číslo odpovídá více než 10 % celkového počtu státních zaměstnanců v celém daňovém sektoru, přičemž jen na okresních finančních úřadech bylo přiděleno více než 37 000 míst.

Je pozoruhodné, že nejvyšší míra rezignací státních zaměstnanců je soustředěna v horských provinciích, jako jsou Cao Bang , Bac Kan, Yen Bai, Lao Cai, Son La, Lai Chau a Dien Bien, kde přesahuje 30 %.

Podle vysvětlení je v horských, pohraničních a odlehlých oblastech, jako je Regionální daňový úřad VI (správa Bac Giang, Lang Son, Cao Bang, Bac Kan), Regionální daňový úřad VII (Thai Nguyen, Tuyen Quang, Ha Giang), Regionální daňový úřad IX (Son La, Dien Bien, Lai Chau)... vzdálenost z bydliště do sídla úřadu přes 100 km a doprava je obtížná. Doba cestování trvá 2–4 hodiny denně, převážně soukromým vozidlem.

(Podle Vietnamnetu)

Zdroj: https://baoyenbai.com.vn/12/352279/Ly-do-Bo-Tai-chinh-de-xuat-lap-34-don-vi-thue-cap-tinh.aspx