Odpočet začíná 1. května 2026, kdy Městský výbor strany vydá usnesení. 500 dní a nocí však není fyzikální veličina měřená hodinami, ale spíše závazek předsedy městské samosprávy Dong Nai představovat vrchol rozhodného jednání a odpovědnosti vůči straně a lidu s cílem dosáhnout významných, praktických a komplexních výsledků pro danou lokalitu.
Aby bylo dosaženo klíčových cílů stanovených v každém milníku plánu a aby byla zajištěna kvalita a rychlost, musí se implementace hlavních principů rezoluce stát kulturou jednání pro celý politický systém a společnost. Ústřední úkoly a hlavní řešení byly jasně vymezeny. Aby město zanechalo stopu v podobě konkrétních „produktů“, projektů a iniciativ, musí i nadále praktikovat základní princip jednoty a solidarity, přičemž všichni musí bezproblémově spolupracovat. Nezbytné jsou vysoce odpovědné akce pro společné dobro vlasti a země. Každý občan by měl přispět iniciativou. Každá jednotka by měla kreativně vytvořit projekt. Každá obytná oblast by měla aktivně rozvíjet dobrý model. Každý úředník by měl vykonávat praktickou práci pro lidi. To vše vytvoří společnou sílu, která optimalizuje mobilizaci všech zdrojů a transformuje je do nového impulsu pro udržitelný rozvoj města.
Historická příležitost, kterou dnes Dong Nai zažívá, se přirozeně nepromění v měřitelné úspěchy, pokud se lidé nebudou snažit urychlit pokrok a proaktivně se posunout od „práce do konce směny“ k „plnění všech úkolů“ a od „plnění všech povinností“ k „důkladnému plnění úkolů“ v každé oblasti. Tato speciální napodobovací kampaň bude mít skutečně znatelný dopad na všechny kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy; rozšíří se a hluboce pronikne do každého občana a každého podniku, pouze pokud stranické výbory každé agentury, jednotky a lokality striktně individualizují osobní odpovědnost.
Stálý výbor městského stranického výboru proto zřídí pracovní skupinu, která bude pravidelně kontrolovat situaci v oblasti dodržování disciplíny, pořádku a etiky veřejné služby na místní úrovni. Cílem je odstranit mentalitu „komfortní zóny“ a vyhýbání se odpovědnosti, rozhodně nahradit stagnující, líné úředníky, kteří v minulosti pracovali polovičatě, a zavést princip přidělování, hodnocení, zařazování a využívání úředníků na základě principu „dovnitř a ven, povýšení a degradace“ s cílem maximalizovat znalosti, odpovědnost, pracovní kázeň a přístup ke službě... pro průlomový proces města. Jak požadoval soudruh Vu Hong Van, člen ústředního výboru strany, tajemník městského stranického výboru a vedoucí delegace Národního shromáždění města Dong Nai, každý pokyn a pokyn vydaný předsedou městského lidového výboru musí být považován za „ vojenský rozkaz“, který musí být za každou cenu splněn.
Vůle povstat a převzít národní poslání motivuje celé město k urychlení následování, znásobení nového impulsu a solidního podnětu k úspěšné realizaci strategických inovačních směrů, vytvoření modernějšího, civilizovanějšího a šťastnějšího města a otevření příležitostí k silnému růstu v budoucnu.
Thanh Hắi
Zdroj: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202605/menh-lenh-chinh-polit-cua-500-ngay-thi-dua-dac-biet-f8730ac/
Komentář (0)