Rozšiřování forem poradenství a doporučování pracovních míst

Od začátku roku, v kontextu slučování a reorganizace provozu podle modelu dvouúrovňové místní samosprávy, Provinční centrum služeb zaměstnanosti (Ministerstvo vnitra) vždy propagovalo práci v oblasti poradenství a zavádění pracovních míst pro pracovníky, což přineslo pozitivní výsledky a přispělo k dobrému provádění práce v oblasti sociálního zabezpečení v dané lokalitě.

Pan Le Hai Ly, ředitel Provinčního centra služeb zaměstnanosti (DVVL), uvedl: „Místní úřady na všech úrovních věnují pozornost řízení a vytváření podmínek pro koordinaci centra při organizaci propagandistických, konzultačních, pracovních a exportních aktivit. Centrum nejen přijímá registrace pracovníků k hledání zaměstnání, registrace uživatelů pracovní síly v provincii i mimo ni a export pracovní síly, ale také pravidelně úzce spolupracuje s velkými podniky v provincii za účelem shromažďování informací o náboru pracovní síly.“

Pracovníci nacházejí práci v provinčním centru služeb zaměstnanosti.

Centrum se zaměřilo zejména na rozšíření multiplatformních konzultačních a náborových formulářů a diverzifikaci formulářů pro doporučení práce. Podle pana Le Hai Lyho Centrum odvedlo dobrou práci v koordinaci a šíření informací o náboru a potřebách v oblasti hledání práce prostřednictvím webových stránek, Facebooku, Zala, QR kódů, TikToku... zaměstnancům, jednotkám a firmám. Proaktivně se propojuje s renomovanými jednotkami pro export pracovní síly a podniky s licencí k vysílání zaměstnanců do zahraničí s cílem najít nové trhy a diverzifikovat trhy, na kterých se zaměstnanci mohou rozhodnout pracovat.

Od začátku roku Centrum koordinovalo s jednotlivými odděleními organizaci 17 veletrhů pracovních příležitostí v lokalitách, jako jsou Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho... Veletrhů se zúčastnilo 23 podniků s celkovou poptávkou po náboru 9 000 pozic. Zároveň bylo v provincii uspořádáno 23 poradenských akcí v oblasti zaměstnání, které poskytly 21 400 lidem poradenství v oblasti zaměstnání, kariéry a politiky...

Prostřednictvím těchto setkání pomohly rozmanité a flexibilní formy konzultací a úvodních konzultací s pracovníky mnoha pracovníky najít vhodné zaměstnání. Například Nguyen Tan Dung (okres Dong Hoa) si díky konzultačnímu formuláři a úvodnímu konzultačnímu formuláři Provinčního centra zaměstnanosti mohl vybrat vhodnou kariéru. Dung se podělil: „Předtím jsem pracoval ve firmě v Ho Či Minově Městě, kde jsem vydělával 10–12 milionů VND měsíčně, ale chtěl jsem se vrátit do svého rodného města, abych měl stabilní práci blíže domovu. Díky zavedení Provinčního centra zaměstnanosti jsem měl štěstí, že jsem našel vhodné zaměstnání ve společnosti Phong Phu – Phu Yen International Investment Joint Stock Company s přijatelným platem. Jsem velmi spokojený.“

Pan Doan Van Linh (okres Buon Ma Thuot) se nedávno zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí pořádaného Provinčním centrem zaměstnanosti v okrese s nadějí, že najde novou práci s platem odpovídajícím současnému životu. Poznamenal: „Vidím, že poradenské jednotky nabízejí mnoho pracovních míst a vytvářejí příznivé podmínky pro pracovníky, jako jsme my, aby měli možnost najít si dobrou práci.“ Paní Bui Thu Trang (okres Tuy Hoa) přišla do Provinčního centra zaměstnanosti (pobočka 2), aby si našla práci, která by odpovídala podmínkám její rodiny a osobním potřebám. „Na informační tabuli o náboru je poměrně dost možností, ale musím je zvážit, protože se moje okolnosti po narození dítěte změnily. Potřebuji práci s menším tlakem, flexibilní pracovní dobou, ale s příjmem, který stále odpovídá životnímu minimu,“ řekla paní Trang.

Zaměstnanci hledají informace o zaměstnání v krajském úřadu práce.

Podle plánu bude Provinční centrum služeb zaměstnanosti od nynějška do konce roku posilovat řešení na podporu vytváření pracovních míst, propojovat informace o nabídce a poptávce po pracovní síle na základě shromážděných dat s cílem řešit zaměstnanost zaměstnanců a řešit náborové potřeby podniků; zaměří se na využití dat ze softwaru pro nabídku a poptávku po pracovní síle na jihu; zvýší frekvenci pořádání veletrhů pracovních příležitostí a zlepší jejich kvalitu s cílem úspěšně propojit nabídku a poptávku z hlediska kvantity a kvality.

Centrum bude proto i nadále podporovat šíření informací o pracovních silách – politikách zaměstnanosti, pojištění v nezaměstnanosti, odborném vzdělávání a exportu pracovní síly v mnoha formách. Zároveň bude inovovat obsah a komunikační metody, podporovat propojení mezi podniky a zaměstnanci, rozšiřovat formy multiplatformního poradenství a náboru. Posílit koordinaci s obcemi a podniky s cílem efektivně organizovat aktivity kariérního poradenství, zavádění pracovních míst a exportu pracovní síly, zejména v oblastech s etnickými menšinami. Organizovat veletrhy pracovních příležitostí v mnoha formách s přechodem na organizaci elektronických veletrhů pracovních příležitostí propojujících regiony, oblasti a celou zemi s cílem zavést pracovní místa zaměstnancům a uspokojit potřeby trhu práce.

Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/