„Strážce plamene“ ve společnosti IKO Thompson Vietnam Co., Ltd.

Nguyen Thi Quynh Anh, předsedkyně odborové organizace a tajemnice stranické pobočky společnosti IKO Thompson Vietnam Co., Ltd., je ve firmě jakousi „strážkyní plamene“.

Báo Hải Phòng•05/04/2026

Paní Nguyen Thi Quynh Anh, předsedkyně odborového svazu IKO Thompson Vietnam Co., Ltd.

Ve společnosti IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. - 100% japonském podniku v Hai Phongu - je paní Nguyen Thi Quynh Anh, předsedkyně odborového svazu a tajemnice stranické pobočky, známá jako „strážkyně plamene“, která spojuje zaměstnance se společností a přispívá k budování harmonického a stabilního pracovního prostředí.

Poslechněte si nás a podpořte nás.

V podnicích s přímými zahraničními investicemi někdy rozdíly v kultuře a metodách řízení vytvářejí propast mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Paní Quynh Anh a výkonný výbor odborů si to uvědomují, a proto proaktivně udržují mnoho flexibilních kanálů pro dialog, od konferencí zaměstnanců a pravidelných dialogů až po shromažďování zpětné vazby prostřednictvím interního systému.

V období 2020–2025 bylo přijato a vyřešeno 25 návrhů zaměstnanců, které se zaměřovaly na praktické otázky, jako je pracovní doba, pracovní podmínky a sociální dávky. Návrhy, jako je zvýšení příplatků za směny, přiměřená doba odpočinku, odměny za seniory a cestovní podpora, vycházely z vlastních potřeb pracovníků. V důsledku toho se společnost po mnoho let nezaznamenala v pracovních sporech ani kolektivním přerušení práce a její kolektivní smlouva trvale dostává hodnocení A. Paní Quynh Anh se podělila: „Zaměstnanci se skutečně cítí bezpečně a oddaně, pouze když jsou nasloucháni a respektováni. Odborový svaz musí být místem, kde se mohou svěřit se svými obavami, a také mostem pro podniky a zaměstnance, aby našli společnou řeč.“

Kromě pouhého zajištění dodržování politik věnují paní Quynh Anh a výkonný výbor odborů společnosti zvláštní pozornost duchovní pohodě a zdraví členů odborů. Od návrhu na výstavbu odsávačky a skladovací místnosti pro mateřské mléko pro zaměstnankyně, přes organizaci pravidelných zdravotních prohlídek až po aktivity jako „Rodinná jídla – teplo a láska“, soutěže a kulturní a sportovní výměny... to vše usiluje o přátelské a humánní pracovní prostředí.

K dnešnímu dni má 100 % zaměstnanců společnosti podepsané pracovní smlouvy, účastní se všech typů pojištění a pobírají roční zvýšení platu v průměru o 7,3 %. Nástupní plat je téměř o 20 % vyšší než regionální minimální mzda a k tomu je zajištěna řada dalších příplatků a benefitů.

Dosažení tohoto výsledku bylo vyvrcholením vytrvalého procesu návrhů a vyjednávání ze strany odborů. Paní Hoang Thi Thao, zaměstnankyně společnosti, uvedla: „Jako předsedkyně odborů společnosti paní Quynh Anh vždy naslouchá názorům zaměstnanců a neprodleně navrhuje vedení úpravy, čímž vytváří lepší podmínky pro to, aby se zaměstnanci cítili bezpečně ve svých zaměstnáních a zůstali dlouhodobě oddáni společnosti.“

Paní Quynh Anh, která ve společnosti pracuje již více než 12 let, spolu s výkonným výborem odborů stála v čele odborového hnutí a stala se vzorem.

„Dvě role“ – jedna zodpovědnost

Paní Quynh Anh, která ve společnosti pracuje již více než 12 let, z toho 8 let jako zástupkyně vedoucího řízení výroby, je nejen zkušenou manažerkou, ale také osobou, která „zastává dvě role“ – jak v odborové práci, tak v odborové organizaci.

Ve své práci se přímo podílí na řízení výrobních plánů, zlepšování procesů a zajišťování termínů a kvality produktů. Iniciativy, jako jsou programy potvrzování zásob, výpočty výrobní kapacity a automatizované zpracování skladových dat, přispěly ke zlepšení provozní efektivity a přinesly podniku hmatatelnou ekonomickou hodnotu.

Nejvýznamnějším znakem je však její role „mostu“ mezi zaměstnanci a vedením. Odborový svaz pro ni není jen o organizování hnutí, ale musí skutečně zastupovat a chránit legitimní práva a zájmy zaměstnanců, a tím vytvářet konsenzus a soudržnost v rámci podniku.

Paní Quynh Anh osobně i odborová organizace společnosti jako celek již mnoho let dostávají pochvaly od různých úrovní odborů. Největší odměnou pro ni je však stabilita podniku a důvěra zaměstnanců.

Pan Nguyen Van Quyet, stálý místopředseda Městské federace práce Hai Phong a předseda odborové organizace správní rady ekonomické zóny Hai Phong, uvedl: „Paní Nguyen Thi Quynh Anh je příkladnou odborovou funkcionářkou v sektoru podnikání zabývajících se přímými zahraničními investicemi. Nejenže disponuje silnými profesními dovednostmi, ale také jasně prokazuje smysl pro odpovědnost, vůdčí schopnosti a flexibilitu při organizaci odborových aktivit. Výsledky, kterých odborová organizace IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. dosáhla v uplynulém období, jasně ukazují její vůdčí roli.“

V kontextu hluboké integrace hrají podniky s přímými zahraničními investicemi stále důležitější roli v hospodářském rozvoji. V této souvislosti jsou oddaní odboroví funkcionáři, jako je paní Nguyen Thi Quynh Anh, „lepidlem“, které spojuje a přispívá k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů pro udržitelný rozvoj podniků a práva pracovníků.
MINH NGUYET

Zdroj: https://baohaiphong.vn/nguoi-giu-lua-o-cong-ty-tnhh-iko-thompson-viet-nam-539491.html