Jít příkladem ve službě lidem.

Prezident Ho Či Min kdysi učil kádry: „Masy respektují pouze ty, kteří mají dobrý charakter a morálku. Abychom lidem dávali příklad k následování.“ S dvoustupňovým modelem místní samosprávy se toto jeho ponaučení stává ještě smysluplnějším, protože kádry a členové strany v provincii jsou stále dynamičtější a odhodláni plnit požadavky nové situace.

• Uctění 22 vynikajících vzorů provincie Ca Mau (1)
• Vynikající vzory ve vlasteneckém nadějném hnutí provincie Ca Mau.
• 14. ústřední výbor bude pracovat s nejvyšším duchem příkladného chování.

Inovujte, abyste lépe sloužili lidem.

1. červenec 2025 představuje historický milník: dvoustupňový model místní samosprávy začne fungovat, aby naplnil aspiraci na rozvoj s efektivním, efektivním a účinným aparátem, zejména s cílem vybudovat moderní správu, která slouží lidem. Začátek této reformy znamená také vytvoření silné transformace v řadách kádrů, členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, protože „kádry jsou základem veškeré práce“.

V návaznosti na učení prezidenta Ho Či Mina, výbor strany Bac Lieu Ward od svého vzniku konkretizoval řešení pro zlepšení kvality svých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, aby splňoval požadavky a úkoly dvoustupňového modelu místní samosprávy. Zároveň prosazoval roli a odpovědnost vedoucích pracovníků při plnění jim přidělených povinností a odpovědností; jako měřítko hodnocení využíval efektivitu práce, veřejné služby a odborných úkolů.

Měsíčního ceremoniálu vztyčení vlajky na náměstí Hung Vuong v okrese Bac Lieu se zúčastnil velký počet úředníků a občanů. Foto: PHAN THANH CUONG

V návaznosti na příklad prezidenta Ho Či Mina, který upřednostňoval lidi, a jeho přístupný styl, uplatňuje Centrum veřejných administrativních služeb okresu Bac Lieu model „4 v 1“ (přijetí - posouzení - schválení - okamžité vrácení výsledků) a podporuje lidi v rychlém, transparentním a efektivním provádění administrativních postupů. Ve zvláštních případech, při provádění vládního nařízení 176 o sociálních důchodových dávkách pro osoby ve věku 70 až 75 let z chudých nebo téměř chudých domácností, které nepobírají měsíční důchody ani dávky sociálního pojištění, se Centrum koordinuje s okresní mládežnickou unií, aby docházelo k lidem domů a dokončilo postupy, aby mohli co nejdříve obdržet pojistku.

Mému otci je 76 let a před více než 5 lety prodělal mrtvici. Jeho děti a vnoučata pracují daleko a jejich situace je obtížná. Navíc nejsou příliš obeznámeni s moderními postupy na počítači. Úředníci sboru přišli k nám domů, aby nám poskytli podporu, a moje rodina byla hluboce dojatá a velmi šťastná. Včasné přijetí této vládní politiky podpory nejen pomáhá mé rodině pokrýt lékařské výdaje, ale je také velkým zdrojem povzbuzení pro mou rodinu a mého otce, aby se snažili tyto obtížné okolnosti překonat.

---

Paní Thach Kim Vui, vesnička Tra Kha, oddělení Bac Lieu.

Jít dobrým příkladem je nezbytné pro silnou stranu a důvěru lidí.

Podle strýčka Ho musí kádr s revoluční etikou myslet, mluvit a jednat jednotně. Lidé často posuzují kádry podle jejich slov a konkrétních činů v každodenním životě. Aby si získali důvěru lidí, 100 % organizací a členů strany v obci Phuoc Long proaktivně zaregistrovalo témata, projekty a úkoly studia a následování učení strýčka Ho v souladu s požadavky, úkoly a skutečnou situací v dané lokalitě.

Soudruh Pham Thanh Phuoc, tajemník stranického výboru komuny Phuoc Long, prohlásil: „Požadavek na kádry a členy strany v komuně je skutečně jít příkladem v etice a životním stylu, posilovat smysl pro odpovědnost, bojovat proti byrokracii a vyhýbat se lhostejnosti a apatii. Činy musí odpovídat slovům a měli bychom méně mluvit a více dělat. Proto se kádry a členové strany v komuně vždy zaměřují na zlepšení svého smyslu pro odpovědnost, svého postoje ke službě lidem, podporu kolektivního ducha a vytváření atmosféry kreativity a soutěživosti v kolektivu. Zejména při výstavbě nových venkovských oblastí se kádry a členové strany ujímají iniciativy v darování pozemků a majetku, práce a peněz na výstavbu infrastrukturních projektů. Zároveň aktivně propagují a vytvářejí vysoký konsenzus ohledně spolupráce s lidmi na realizaci projektů venkovských silnic, čištění vesnických silnic a uliček a vzájemné pomoci při rozvoji ekonomiky .“

Členové mládežnických odborů v okrese Bac Lieu chodili k lidem do jejich domovů, aby jim pomohli s vyřízením postupu pro pobírání sociálních důchodových dávek.

Ihned po sloučení zavedlo oddělení propagandy a masové mobilizace provinčního stranického výboru plán na organizaci vyprávěcích setkání pod heslem „vlajka“ o studiu a následování myšlenek, etiky a stylu Ho Či Mina. V návaznosti na tento plán 100 % jednotek od provinční až po komunální úroveň vytvořilo měsíční programy vztyčování vlajky, které obsahovaly stručné příběhy o prezidentu Ho Či Minovi a z nichž čerpaly smysluplná ponaučení. V prvním měsíci po sloučení si obvod Bac Lieu vybral příběh „Hodiny“, aby sdělil poselství, že každý jednotlivec se musí vždy snažit dobře plnit své povinnosti a vytvořit jednotný kolektiv s co nejefektivnější koordinací. V listopadu obvod vybral příkladného učitele, aby vyprávěl příběh „Učení prezidenta Ho Či Mina učitelům“, aby ocenil a povzbudil rozvoj kvalit těch, kteří si zvolí toto ušlechtilé povolání a jsou vždy celým srdcem oddaní svým milovaným studentům.

Šíření učení se od prezidenta Ho Či Mina a jeho následování se stává stále rozšířenějším a stále častěji se objevují dobré modely, efektivní metody a zářivé příklady při plnění úkolů na všech úrovních, ve všech sektorech a mezi všemi vrstvami lidí. Modely jako „Pátek pro lidi“, „Usměvavé kanceláře – přátelské a oddané lidem“, sebereflexe a sebereflexe v rámci stranických výborů a poboček, „Sobota zaměřená na lidi zdola“, „Konání jednoho dobrého skutku“, „Modelové kontaktní místo“ a model „Tři žádosti“ (ahoj, omluva a poděkování)... nejsou jen způsoby, jak zlepšit efektivitu veřejné služby, ale také demonstrují oddanou službu státních úředníků a veřejných zaměstnanců lidu.

Po znovusjednocení překypuje Ca Mau nadšením a společně se zbytkem země vstupuje do nové fáze rozvoje. Na své cestě stát se novým pólem růstu pro region i národ čelí Ca Mau jak příležitostem, tak i výzvám. Lekce prezidenta Ho Či Mina o jednotě, solidaritě a inspirujících aspiracích mezi lidmi jsou hnací silou, která pomůže Ca Mau překonat těžkosti a dosáhnout komplexního rozvoje.

Hoang Uyen

Zdroj: https://baocamau.vn/neu-guong-phung-su-nhan-dan-a126193.html