Uprostřed sváteční atmosféry lunárního Nového roku společnost Thong Nhat Coal Company - TKV i nadále potvrzuje svou neměnnou zásadu: péče o životy jejích zaměstnanců je ústředním úkolem a základem pro udržitelný rozvoj podnikání. Jednou z nejhumánnějších aktivit na konci roku 2025 je program udělování „odborových azylových domů“ pracovníkům, kteří čelí bytovým potížím.
V den předání domu byly na tvářích horníků a rodinných příslušníků pana Le Xuan Tunga z Hornické dílny 6 jasně viditelné radost a emoce. Pan Tung se podělil: Po 20 letech života ve stísněném a nedostatečném pronajatém domě mohla jeho rodina díky programu odborového svazu TKV „Teplý domov“ oslavit tento svátek Tet v novém domě a splnit si tak svůj největší sen.
„Letos na Nový lunární rok společnost kromě podpůrných aktivit odborového programu ‚Teplý domov‘ utratí celkem 1,4 miliardy VND na návštěvy, dárky a povzbuzení rodin vynikajících pracovníků, pracovníků, kteří se potýkají s obtížemi, a rodin pojištěnců... Povzbuzení a odměny jsou prováděny pravidelně a včas a vázány na skutečné pracovní výsledky. Tímto způsobem společnost nejen motivuje zaměstnance k dalšímu úsilí, ale také šíří ducha vynikající a bezpečné pracovní soutěže v celé jednotce a přispívá k plnění výrobních a obchodních cílů,“ dodal pan Bui Tat Thanh, předseda odborového svazu společnosti.
Kromě specifických aktivit pro každou cílovou skupinu bude společnost Thong Nhat Coal Company v rámci letošního lunárního Nového roku současně realizovat řadu programů zaměřených na péči o všechny kádry, pracovníky a zaměstnance. Akce jako „Hornický Tet“, rozlučková večeře na konci roku, jarní slavnosti a oslavy Tetu v bytovém komplexu společnosti a organizovaná doprava horníků domů na Tet budou i nadále hlavními událostmi. Vytvářejí vřelou a soudržnou atmosféru v celé společnosti a pomáhají zaměstnancům cítit sdílení a podporu společnosti. To dále posílí důvěru a odhodlání každého zaměstnance a připraví ho na vstup do nového roku s vysokým odhodláním a obnoveným nadšením.
V uhelné společnosti Quang Hanh se duch péče o pracovníky během Tetu (lunárního Nového roku) šíří hlubokým pochopením individuálních okolností každého horníka. Po úspěšném roce výroby a podnikání je péče o horníky během Tetu považována nejen za zodpovědnost, ale také za způsob, jak udržet důvěru a posílit pouto mezi pracovníky a společností.
Mezi horníky přímo zapojenými do výroby v uhelném dole Quang Hanh je pan Nguyen Manh Cuong pracovníkem se stabilním příjmem, který patří do vysoce produktivní skupiny jednotky. Díky svým solidním dovednostem, smyslu pro odpovědnost a píli dosahuje pan Cuong po mnoho let dobrého příjmu a slouží jako ekonomický pilíř své rodiny. Za těmito čísly o příjmech se však skrývá nepříliš snadná situace. Manželka pana Cuonga trpí vážnou nemocí vyžadující dlouhodobou léčbu s vysokými a dlouhodobými náklady na lékařskou péči a péči. Jeho děti jsou malé a veškeré rodinné výdaje závisí na platu horníka.
Vedoucí představitelé uhelné společnosti Quang Hanh a dílny, kde pracoval, chápali jeho situaci a pravidelně projevovali zájem, navštěvovali ho a včas ho povzbuzovali. Během lunárního Nového roku vedoucí představitelé společnosti osobně navštívili rodinu pana Nguyen Manh Cuonga, předali mu dárky Tet, sdíleli slova povzbuzení a pomohli jemu i jeho rodině zmírnit některé z obtíží před novým rokem. Pro pana Cuonga tato starost nebyla jen materiální podporou, ale také velkým zdrojem morálního povzbuzení, aby pokračoval ve svém dlouhodobém závazku vůči společnosti.
Letos, v souladu s pokyny Vietnamské skupiny pro uhelný a nerostný průmysl , na základě výsledků výroby a obchodu a úrovně dokončení plánu, jednotky uhelného průmyslu proaktivně vyvažovaly mzdové a bonusové fondy, aby doplnily mzdy a vyplatily zaměstnancům bonusy Tet (lunární Nový rok) v průměru 10 milionů VND na osobu. Plány na organizaci Tet byly pečlivě vypracovány, od registrace na Tet dovolenou, přes zajištění centralizované dopravy před a po Tet, až po poskytnutí částečné nebo úplné podpory pro jízdenky na vlak a autobus, aby se pracovníci mohli bezpečně a včas vrátit domů a do práce; se zvláštním zřetelem na pracovníky a jejich rodiny v odlehlých oblastech.
Uhelný průmysl také zorganizoval mnoho aktivit k oslavě lunárního Nového roku, navštěvoval a povzbuzoval pracovníky, kteří se nemohli vrátit domů, ty, kteří byli nemocní nebo zraněni při pracovních úrazech a podstupovali léčbu; staral se o oslavy Tetu v kolektivních bytech a dělnických bytech s večírky na konci roku, oslavami Silvestra a novoročními pozdravy, čímž zajistil radostné, bezpečné a ekonomické oslavy. Na úrovni Skupiny budou desítky tisíc dárků k Tetu předány přímo vynikajícím pracovníkům, pracovníkům v obtížných situacích a rodinám postiženým pracovními úrazy; spolu s aktivitami na počest Hrdinů práce a programem „Hornický Tet – 2026“, který bude organizován cíleným způsobem, šířit soucit a potvrzovat trvalou humanitární tradici uhelného průmyslu každé jaro.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/nganh-than-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong-3395140.html
