
Dne 1. července uspořádalo daňové oddělení online konferenci, na které oznámilo rozhodnutí týkající se organizace a personálního obsazení daňového oddělení ( Ministerstva financí ) s cílem zavést nový organizační model daňového sektoru.
Nová organizační struktura daňového úřadu proto zahrnuje 34 provinčních a městských daňových úřadů a 350 místních daňových úřadů, v souladu s dvoustupňovým organizačním modelem místní samosprávy.
Aby nová organizační struktura fungovala hladce, efektivně a účinně podle dvoustupňového modelu místní samosprávy od 1. července, zaměřují se oddělení a jednotky spadající pod daňový úřad na implementaci sedmi klíčových řešení.

To zahrnuje okamžité zahájení práce, seznámení se s místní oblastí, poradenství provinčním a městským úřadům, koordinaci s místními úřady a úspěšné plnění úkolů daňové správy v dané oblasti.
Na základě úkolů, rozsahu, počtu daňových poplatníků a administrativní oblasti a podmínek týkajících se sídla, zařízení a vybavení proaktivně organizovat, uspořádat a přidělit vhodná poradenská oddělení, oddělení řízení a podpory podniku a inspekční oddělení ve stávajících sídlech a pracovištích během počáteční fáze restrukturalizace a zajistit, aby nedošlo k přerušení daňové správy a vyřizování administrativních postupů pro občany a podniky.
Zejména úředníci a státní zaměstnanci by měli být ve službě 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, aby v přechodném období promptně přijímali, odpovídali a podporovali daňové poplatníky při řešení obtíží, překážek, zpětné vazby a návrhů.
.jpg)
Zaměřit se na služby lidem a podnikům, skutečně transformovat přístup z manažersky orientovaného na přístup zaměřený na služby, podporovat daňové poplatníky; pokračovat v přezkumu a urychlování reforem správních postupů, omezit zbytečné postupy, zjednodušit procesy, poskytovat správní postupy elektronicky a dosáhnout cíle 100 % správních postupů bez ohledu na administrativní hranice.
Seznam provinčních a městských daňových šéfů
Zdroj: https://hanoimoi.vn/nganh-thue-trien-khai-mo-hinh-to-chuc-moi-707672.html






Komentář (0)