Dne 28. března uspořádala Fakulta informatiky a inženýrství Technické univerzity v Ho Či Minově Městě Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě veletrh pracovních příležitostí, na kterém se sešlo 35 firem se 48 stánky a nabídlo více než 500 volných pracovních míst.

Mnoho studentů přišlo hledat pracovní příležitosti.
FOTO: AN VY
Na veletrhu pracovních příležitostí mnoho technologických, čipových a softwarových společností nabízelo studentům posledních ročníků a čerstvým absolventům velmi vysoké nástupní platy.
Paní Vu Thi Mai Trang, ředitelka lidských zdrojů společnosti VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., uvedla, že společnost hledá uchazeče na pozice inženýra digitálního frontendového designu a inženýra pro ověřování digitálního frontendového designu. Tyto pozice jsou určeny pro studenty posledních ročníků nebo čerstvé absolventy informatiky, počítačového inženýrství, elektrotechniky a elektroniky a souvisejících oborů.
Podle paní Trangové jsou vhodnými kandidáty ti, kteří se zajímají o návrh čipů, jsou motivováni k osobnímu rozvoji, disponují týmovými dovednostmi a kreativitou. Společnost dále požaduje průměr známek 7,0 nebo vyšší, dobrou znalost angličtiny a pozitivní přístup k práci.
Paní Trangová uvedla, že platová struktura společnosti je na trhu konkurenceschopná. Kromě platu a bonusů mají zaměstnanci také možnost absolvovat školení od zkušených pracovníků. Podle paní Trangové si i stážisté vydělají přes 15 milionů VND měsíčně, zatímco čerství absolventi si mohou vydělat přes 20 milionů VND měsíčně.

Mnoho atraktivních pracovních příležitostí pro studenty.
FOTO: AN VY
Pan Pham Thanh Tin, manažer rozvojového rozvoje ve společnosti SVC Technologies Co., Ltd. (Ho Či Minovo Město), uvedl, že společnost hledá nové uchazeče na pozice rozvojového rozvoje a manažera finančních služeb s nástupním platem přesahujícím 15 milionů VND měsíčně.
Pan Tin uvedl, že kromě odborných znalostí by měli výhodu i kandidáti se znalostí angličtiny. Vysoký průměr známek by také zdůraznil, že žádost vynikne. Firmy však od mladých lidí stále očekávají ochota učit se a přizpůsobovat se novým oborům.
V oblasti webového vývoje uvedla paní Tran Thi Hoang Thu, specialistka na nábor a lidské zdroje ve společnosti Zigexn Ventura Co., Ltd. (Ho Či Minovo Město), že společnost zavádí stážový program pro pozice webových vývojářů. Stážisté dostávají měsíční stipendium ve výši 3,5 až 4 milionů VND. Po 3 měsících, pokud kandidáti vyhovují, mohou být oficiálně přijati s platem přesahujícím 10 milionů VND měsíčně, nebo i vyšším, pokud podávají dobré výkony.
Podle paní Thuové společnost neklade přílišný důraz na to, aby kandidáti znali konkrétní programovací jazyk, ale spíše se zaměřuje na logické myšlení, schopnost samostatného učení a proaktivní přístup. Po nástupu zaměstnanci získají školení v nových jazycích a podporu v rozvoji komunikačních a měkkých dovedností.
„Kromě platu stačí zaměstnancům na plný úvazek docházet do firmy pouze 2–3krát týdně; zbytek času mohou pracovat na dálku. Také hradíme 100 % nákladů na pojištění, dvakrát ročně prověřujeme úpravy platů a pojištění a nabízíme mnoho dalších interních aktivit,“ dodala paní Thu.
Paní Nguyen Phuoc Tuong Anh, specialistka na lidské zdroje ve společnosti BioTuring (Ho Či Minovo Město), uvedla, že společnost prostřednictvím vzdělávacího programu přijímá uchazeče na tři pozice: softwarový inženýr, bioinformatik a produktový manažer. Program je zaměřen na studenty posledních ročníků nebo absolventy s méně než dvěma lety praxe a s průměrným prospěchem 3,0 nebo vyšším.
Podle paní Tuong Anh se plat pro tyto pozice pohybuje od 15 do 18 milionů VND měsíčně. Po 5 měsících bude u zaměstnanců zvažována úprava platu na základě jejich skutečného výkonu.

Kandidátky jsou při hledání pracovních příležitostí velmi proaktivní a sebevědomé.
FOTO: AN VY
Paní Nguyen Thuy Trang, zástupkyně pro lidské zdroje ve společnosti PSD Company (Ho Či Minovo Město), hledá obchodní zástupce pro distribuci softwaru, notebooků, počítačů a monitorů. Uvedla, že požadavky na pracovní pozici se liší v závislosti na značce a úrovni práce a platy se mohou pohybovat od 13 do 30 milionů VND měsíčně.
Paní Truong Minh Thao, personalistka a administrativní pracovníkka společnosti AnyGen AI Company (Ho Či Minovo Město), uvedla, že společnost v současné době hledá uchazeče na 6 inženýrských pozic s minimálním platem 9–13 milionů VND/měsíc. Upřednostňují se noví absolventi, kteří ovládají konverzační angličtinu, mají dostatečné odborné znalosti k úspěšnému složení zkoušky a jsou schopni spolupracovat se zahraničními nadřízenými a kolegy.
Podle paní Thao společnost také poskytuje pracovní vybavení, dotuje výdaje na telefon a organizuje cestovní aktivity pro zaměstnance…
Mezitím paní Ngo Thi Nga, zástupkyně společnosti Cube System (Ho Či Minovo Město), uvedla, že tato japonská společnost hledá stážisty plynně hovořící japonštinou s měsíčním příjmem přibližně 2 miliony VND. Kandidáti se budou podílet na programování, podporovat webové a mobilní vývojové projekty a budou povzbuzováni k výzkumu a aplikaci nových technologií.
Pan Du Thanh Dat, zástupce společnosti NEC Vietnam Co., Ltd., uvedl, že společnost hledá stážisty na pozice frontend vývojáře, backend vývojáře, full-stack vývojáře a pozice zaměřené na BrSE. Stipendium může dosáhnout až 5 milionů VND měsíčně. Stážisté navíc dostanou bezplatný výukový software, budou se účastnit kurzů japonštiny a absolvují další školení.
Pan Chau Uy Luc, generální ředitel společnosti TecAlliance Vietnam, uvedl, že náborové potřeby společnosti jsou poměrně rozmanité a sahají od full-stacku, backendu, frontendu až po strojové učení, umělou inteligenci, DevOps a design. V současné době je k dispozici 12 volných pracovních míst.
„Kromě konkurenceschopných platů naše společnost také vytváří flexibilní pracovní prostředí, které upřednostňuje efektivitu před rigidními rozvrhy a pomáhá mladým lidem být proaktivnější při skloubení práce a osobního života,“ řekl pan Luc.
Zdroj: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm







Komentář (0)