„Květiny“ elektroenergetického průmyslu

V jedinečném pracovním prostředí energetického průmyslu – místě vyžadujícím vysokou technickou dovednost, přísnou disciplínu a značný pracovní tlak – zaměstnankyně a pracovnice společnosti Khanh Hoa Power Company neustále potvrzují své schopnosti a role. V každé pozici tiše přispívají svým intelektem, odpovědností a obětavostí a pomáhají tak zajistit bezpečný a stabilní provoz energetické soustavy, která slouží životům lidí a socioekonomickému rozvoji.

Oddaný práci

Každý den, kdy energetický systém funguje hladce, za ním stojí tvrdá práce mnoha úředníků a zaměstnanců v energetickém průmyslu, včetně žen, které pilně pracují na různých pozicích. Od prodeje elektřiny, zákaznického servisu, financí a účetnictví až po technické práce a bezpečnost práce je přínos žen patrný všude. V současné době má energetická společnost Khanh Hoa 524 úředníků a zaměstnanců, z nichž 72 jsou ženy, což představuje více než 13 % celkové pracovní síly. Ačkoli jejich počet není ve srovnání s mužskými pracovníky vysoký, mnoho žen plní důležité úkoly a pozitivně přispívá k výrobním a obchodním aktivitám jednotky.

Vedoucí představitelé, úřednice a zaměstnanci energetické společnosti Khanh Hoa.

Paní Nguyen Vu Thien Trang, která pracuje v obchodním oddělení, uvedla: „Práce v oddělení prodeje elektřiny zahrnuje častý kontakt se zákazníky, takže vyžaduje přesnost, odpovědnost a oddaný přístup k službám. Vždy se snažíme rychle řešit požadavky zákazníků; zároveň lidem radíme, jak bezpečně, ekonomicky a efektivně využívat elektřinu. Spokojenost zákazníků je zároveň motivací pro každého vedoucího pracovníka a zaměstnance v oddělení, aby se i nadále snažil dobře plnit své úkoly.“

V oblasti finančního řízení uvedla paní Dao Thi My Phuong, zástupkyně vedoucího finančního a účetního oddělení, že finanční a účetní práce hraje klíčovou roli v zajištění efektivního a transparentního fungování jednotky. Tato práce vyžaduje pečlivost a vysokou přesnost. Každý zaměstnanec oddělení se snaží dobře plnit své úkoly, přispívá k efektivnímu řízení finančních zdrojů, slouží výrobním a obchodním činnostem a také investicím do rozvoje energetické sítě.

Paní Vo Thi Phuong Mai (stojící uprostřed) - „květina“ bezpečnostního oddělení energetické společnosti Khanh Hoa.

Nejen v manažerských odděleních se mnoho inženýrek v elektrotechnickém průmyslu přímo podílí na výzkumu a navrhuje iniciativy ke zlepšení efektivity práce a zajištění bezpečnosti práce. Paní Vo Thi Phuong Mai, zaměstnankyně bezpečnostního oddělení, je jednou z příkladných osobností s mnoha iniciativami v oblasti technického zlepšování uplatňovanými v praxi. Během své práce navrhla se svými kolegy několik řešení, jako například: návrh ochranné masky na oči v kombinaci s izolační plastovou helmou nebo použití QR kódů při správě bezpečnostního vybavení. Tyto iniciativy nejen pomáhají zlepšit efektivitu správy zařízení, ale také šetří jednotce stovky milionů VND. Podle paní Mai vyžaduje technická práce v elektrotechnickém průmyslu vždy opatrnost a vysoký smysl pro odpovědnost. Proaktivní výzkum a navrhování řešení pro technická zlepšování nejen pomáhá zlepšit efektivitu práce, ale také přispívá k zajištění bezpečnosti pracovníků.

Šíření hodnot žen.

Kromě úspěšného plnění svých profesních povinností se zaměstnankyně a zaměstnankyně energetické společnosti Khanh Hoa aktivně účastní na napodobovacích hnutích, která zahájila Vietnam Electricity Group (EVN) a její jednotky. Hnutí jako „Vynikající v práci, schopné v domácích pracích“, „Kreativní ženy EVN“ a „Krása žen EVN“ vytvořila prostředí, kde ženy mohou rozvíjet své schopnosti a přispívat mnoha inovativními nápady v práci a výrobě; a zároveň budovat jednotný a silný tým.

Zaměstnankyně energetické společnosti Khanh Hoa informuje zákazníka o tom, jak používat online služby dodávek elektřiny.

Souběžně s tím energetická společnost Khanh Hoa věnuje pozornost i blahu zaměstnankyň tím, že pořádá pravidelné zdravotní prohlídky, vytváří příležitosti k účasti na školeních, programech profesního rozvoje a kulturních a sportovních aktivitách ke zlepšení jejich duševní pohody.

Podle pana Le Minh Longa, zástupce ředitele energetické společnosti Khanh Hoa, ačkoli zaměstnankyně a pracovnice netvoří velké procento, vždy prokazují smysl pro odpovědnost a oddanost své práci. V minulosti mnoho zaměstnankyň efektivně využilo své profesní schopnosti a pozitivně přispělo k provozu jednotky. V budoucnu se společnost bude i nadále zaměřovat na vzdělávání, rozvoj a vytváření podmínek pro zaměstnankyně, aby maximalizovaly svůj potenciál, a postupně posilovat roli žen v rámci jednotky.

Uprostřed nepřetržitého provozu energetického průmyslu se ženy tiše a s nasazením a zodpovědností věnují každému úkolu. Tyto tiché příspěvky pomohly vybudovat stále profesionálnější a modernější image energetického průmyslu, který lépe uspokojuje potřeby lidí a podniků.

MLÁDÍ

Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/