Musí být statečný obětovat se

V tomto duchu se nesla konference, jejímž cílem bylo vyjádřit se k řadě témat pod vedením Provinčního řídícího výboru, která shrnula provádění usnesení č. 18-NQ/TW 12. ústředního výkonného výboru „Řada otázek týkajících se pokračování v inovacích a reorganizaci aparátu politického systému s cílem jeho zefektivnění, efektivity a účinnosti“.

Konference provinčního řídícího výboru k shrnutí implementace usnesení č. 18-NQ/TW, konaná 9. prosince 2024.

Jak směrodatný projev tajemníka provinční strany Nguyen Doan Anha, tak i první návrh projektu na zefektivnění organizačního aparátu politického systému provincie Thanh Hoa za účelem provedení usnesení č. 18-NQ/TW tento požadavek obzvláště zdůraznily. A to: Uspořádání organizačního aparátu, zefektivnění, restrukturalizace zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zlepšení kvality a efektivity provozu musí být skutečně odhodlané, odvážné, a to i s obětováním osobních zájmů kádrů, členů strany, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracujících pro společné dobro.

Nový projekt v duchu konkrétně zmiňuje uspořádání jednotek na úrovni provincie, nicméně stále existuje mnoho kontaktních míst, jednotek na úrovni oddělení, poboček a okresů, které je třeba uspořádat. Proto vyžaduje, aby oddělení, pobočky, agentury, jednotky, okresy, obce a města v provincii nadále přehodnocovaly a přeskupovaly vnitřní aparáty s podobnými funkcemi a úkoly, aby se vyhnuly překrývání, zefektivnily kontaktní místa, zajistily efektivní a účinný provoz a splnily požadavky přidělených úkolů. Zejména duch a motto uspořádání a přidělování kádrů, zejména vedoucích sloučených jednotek, musí být skutečně nestranné, objektivní, veřejné, transparentní a v žádném případě nesmí docházet k negativitě, skupinovým zájmům a lokálnosti v práci uspořádání aparátu a kádrů; musí být založeno na posouzení kádrů, pracovních výsledků a specifických produktů každé osoby, která má být uspořádána; musí být propojeny výsledky vedoucího s výsledky agentury a jednotky uznanými příslušnými orgány. Kádři, kterým je přidělena práce, musí dodržovat úkoly strany pro společný rozvoj odvětví, agentury, jednotky a provincie.

Duch, které provinční tajemník strany Nguyen Doan Anh vyjádřil, je, že zefektivnění aparátu pro efektivní a účinné fungování je tentokrát velkou revolucí; obzvláště důležitým úkolem s velmi vysokou politickou odhodlaností, a proto vyžaduje vysokou jednotu vnímání a jednání v rámci celého provinčního výboru strany a celého politického systému, a vytváří tak konsenzus mezi lidmi.

Reorganizace bude provedena v souladu se zásadami, směrnicemi a směrnicemi ústřední vlády a podle provinčního plánu. Pokud však bude existovat dobrá informovanost a obětavost, bude reorganizace rychlejší, efektivnější a podstatnější.

Už dlouho jsme nezažívali takový pocit nadšení a naděje jako nyní, kdy se příběh o reorganizaci politického systému s cílem stát se efektivnějším, efektivnějším a účelnějším stal tématem zvláštního zájmu a zaznamenal skutečně silný posun, s důrazným a rozhodným vedením ze strany provincie a provinčních představitelů.

Aby tato revoluce rychle proběhla ve velkém měřítku a rozšířila se do každé buňky a cévy, aby aparát „byl lehčí a mohl letět vysoko“, jak řekl generální tajemníkTo Lam , je skutečně nutné mít odvahu k obětem. Protože obsah uspořádání a zefektivnění aparátu není jen otázkou rozsahu nebo kvantity, ale hlouběji je nutné vytvořit kvalitativní změnu ve fungování politického systému.

Je třeba si uvědomit, že zefektivnění aparátu není jen mechanické snížení počtu agentur nebo personálu, ale komplexní restrukturalizace, vyjasnění funkcí a úkolů, odstranění překrývání a nedostatků, které existují již mnoho let, tj. mnoho úředníků pracuje administrativně, mechanicky, negativně a obtěžuje lidi a podniky. I když z toho mají osobní prospěch, dělají to, úmyslně zdržují práci, ptají se na názory v kruhu a přesouvají odpovědnost nahoru, na jiné agentury...

Doposud jsme museli několikrát reorganizovat aparát, zefektivnit mzdové účetnictví, ale v podstatě je přebytek kádrů a těžkopádný aparát stále velmi velký. Tato situace má mnoho příčin, ale jednou z nich je, že nemáme dostatek odvahy přebytečné kádry „odříznout“. Dokonce nás ovládají emoce a při řešení uspořádání kádrů a aparátu stále máme těžkou ideologii „v tobě jsem já, ve mně jsi ty“, mír je vzácný, což vede k tomu, že na některých místech a v některých dobách existují politiky, ale jejich implementace je stále ve stylu harmonie pro celou vesnici, všichni jsou spokojeni...

„Oheň reforem“ byl zapálen a silně se šíří na úrovni provincií a šíří se na úroveň okresů, sektorů a jednotek. Doufáme v rychlou a efektivní transformaci aparátu, ale v první řadě to vyžaduje, aby se k tomuto proudu připojil každý jednotlivec s duchem statečné obětavosti.

Thai Minh

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm