Podle socioekonomické zprávy za druhé čtvrtletí a prvních šest měsíců roku 2025 zveřejněné Generálním statistickým úřadem ( Ministerstvom financí ) bylo v první polovině letošního roku nově založeno nebo obnovilo činnost více než 152 700 podniků, což představuje nárůst o 26,5 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku. Počet podniků, které ukončily činnost, však zůstává značný. Konkrétně více než 80 800 podniků dočasně pozastavilo činnost (nárůst o 13,3 %), více než 34 000 jednotek dočasně ukončilo činnost s očekáváním zrušení (nárůst o 18,3 %) a více než 12 300 podniků dokončilo řízení o zrušení (nárůst o 23,3 %).
Mnoho překážek a výzev
V prvních šesti měsících roku 2025 se z trhu stáhlo v průměru přibližně 21 200 podniků měsíčně, zatímco počet nově založených nebo znovu aktivovaných podniků se v průměru pohyboval kolem 25 500. Relativně malý rozdíl mezi těmito dvěma skupinami odráží situaci přetahované, kdy počet nových podniků vstupujících do ekonomiky jen tak tak kompenzuje počet těch, které se stáhly.
Je pozoruhodné, že počet podniků, které se v různých formách stáhly z trhu, zaznamenal ve srovnání se stejným obdobím loňského roku nárůst, což naznačuje, že malé podniky a mikropodniky stále čelí mnoha překážkám při udržování obchodních operací. To je varovným signálem ohledně „zdraví“ podnikatelského sektoru, který hraje klíčovou roli při vytváření pracovních míst a podpoře místního hospodářského růstu.
Pan Mac Quoc Anh, viceprezident a generální tajemník Hanojské asociace malých a středních podniků (HANOISME), vysvětlil, že podniky jsou „vyčerpané“ kvůli obrovskému tlaku rostoucích vstupních nákladů, přičemž ceny nájemného, surovin, dopravy, elektřiny a vody se zvyšují o 10–20 %. Malé podniky, které již mají nízké ziskové marže, nemohou odpovídajícím způsobem upravit své prodejní ceny, což vede k dlouhodobým ztrátám a finančním potížím.
Kromě toho je přístup k úvěrům hlavní překážkou, přičemž více než 60 % malých a středních podniků čelí obtížím kvůli přísným požadavkům na zajištění a složitým postupům. Vysoké úrokové sazby a nízké míry vyplácení preferenčních úvěrových programů také ztěžují podnikům získávání kapitálu. Kromě toho se výrazně snížila kupní síla a objednávky. A konečně, digitální transformace čelí také velkým překážkám, protože malým a středním podnikům chybí finanční a lidské zdroje k aplikaci digitálních technologií a zároveň čelí silné konkurenci ze strany podniků zabývajících se přímými zahraničními investicemi a přeshraničním elektronickým obchodem.
Právník Thu Ha (Hanojská advokátní komora) dodal, že jednou z hlavních překážek v současnosti je, že malé a střední podniky stále čelí obtížím s přístupem k právnímu systému. Kromě toho se mnoho podniků nezaměřuje na prevenci právních rizik a plně nepochopilo důležitost uplatňování právních předpisů k ochraně svých legitimních práv.
Mezioborové programy právní podpory pro podniky navíc dosud nedosáhly očekávaných výsledků. Zejména malé a střední podniky často nevěnují dostatečnou pozornost právním otázkám ve svých obchodních operacích a většina z nich stále funguje na základě zvyku a osobních vazeb.
Podle pana Le Minh Ana, zakladatele startupu v oblasti stravování a nápojů v Ho Či Minově Městě, poté, co byl nucen stáhnout se z trhu, nevidí žádnou příležitost k obnovení svého podnikání. Kupní síla výrazně klesla a zákazníci jsou ve svých výdajích stále opatrnější, což naznačuje rostoucí poptávku na trhu. Kromě toho existují překážky ze strany právního systému a stále přísnější požadavky na dodržování předpisů.
Startupy, které nemají pevný provozní základ, se v rámci nových předpisů potýkají s přežitím. Flexibilní opatření, která dříve pomáhala podnikům s adaptací, již nejsou účinná a nutí mnoho z nich ukončit činnost. Uvedl příklady, jako je to, že podniky vykazují pouze část příspěvků na sociální pojištění svých zaměstnanců nebo používají pro transakce ručně psané faktury. V současné situaci musí podniky, které chtějí fungovat, plně dodržovat předpisy a podléhat dohledu regulačních orgánů.
Budování transparentního podnikatelského prostředí.
Pan Ana ve svých poznámkách odráží pozoruhodnou realitu: ekonomika prochází silným procesem restrukturalizace s vysokými nároky na legitimitu, dodržování předpisů a efektivitu. Ne všechny podniky jsou však schopny se přizpůsobit. Někteří tvrdí, že příliš mnoho přísných předpisů vede malé podniky k pasivitě a stahování se. Při bližším zkoumání však vyplývá, že předpisy týkající se bezpečnosti práce, sociálního pojištění, daně z příjmu právnických osob, elektronických faktur a zveřejňování informací existují již dlouhou dobu a často se obnovují.
Podle poslance Národního shromáždění Phana Duc Hieua Národní shromáždění od začátku roku 2024 silně prosazuje právní reformu a v posledních třech zasedáních bylo přijato nebo otevřeno k projednání více než 30 zákonů a usnesení. Vietnamským podnikům však často chybí zkušenosti, zejména v nových oblastech nebo v těch, které vyžadují mezinárodní standardy. Bez vhodných mechanismů k prověření jejich schopností zůstanou domácí podniky navždy „na vedlejší koleji“.
Například některé velké projekty v Hai Phongu jsou často zadávány zahraničním společnostem nebo těm s mezinárodními zkušenostmi. Kdy tedy budou mít vietnamské firmy šanci růst? Nová nařízení si proto kladou za cíl vytvořit transparentnější, příznivější a spravedlivější podnikatelské prostředí, ale zároveň s sebou přinášejí zvýšený konkurenční tlak.
Pan Hieu věří, že mladé, inovativní a technologicky zdatné podniky, a to i ty s omezenými finančními zdroji, budou mít příležitost vstoupit na trh. Stávající podniky budou muset zlepšit své řízení, efektivitu a schopnosti zákaznických služeb, aby se vyhnuly zaostávání.
Z obchodního hlediska pan Lai Duc Dung, předseda představenstva akciové společnosti VISAFO Food, uvedl, že ačkoli je tlak z nových předpisů nepopiratelný, skutečná změna je rozhodujícím faktorem pro přežití a rozvoj podniku. Pouze ve zdravém a spravedlivém konkurenčním podnikatelském prostředí mohou mít malé podniky příležitost zlepšit kvalitu a skutečně inovativní a kreativní jednotky se mohou prosadit a udržet si svou pozici na trhu.
Tato transformace však nemůže proběhnout rychle. Pan Dung tvrdí, že malé podniky v současnosti čelí inherentním slabinám v oblasti lidských zdrojů, technologií, kapitálu a manažerského myšlení. Bez praktické podpory se tato skupina podniků snadno dostane do začarovaného kruhu: „nedodržování standardů – vyřazování – nedostatek příležitostí k rozvoji“. To nejen snižuje konkurenceschopnost, ale také ztěžuje přizpůsobení se změnám na trhu a požadavkům nových předpisů.
Na semináři o malých a středních podnicích se pan Nguyen Duy Hung, místopředseda Asociace pro dovoz a vývoz v Dong Nai, podělil o to, že podniky již netouží po jednoduché podpoře jako dříve, ale místo toho chtějí podrobnější a hloubkové poradenství. Podniky vždy hledají transparentní a spravedlivé podnikatelské prostředí a chtějí fungovat správně a efektivně.
Během implementace podpůrných programů by se měla pozornost zaměřit na klíčové právní otázky, které se přímo týkají podniků, jako je pozemkové právo, úvěry, zdanění a zelená transformace. Současně je v každém regionu potřeba tým právních poradců, kteří budou podniky podporovat a zajišťovat proveditelnost a efektivitu programů.
Stručně řečeno, nová hra „dělání věcí podle pravidel“ není jen testem právního postavení, ale klíčovým krokem pro vietnamskou ekonomiku v procesu transparentnosti a hluboké integrace. V této souvislosti si musí podniky uvědomit, že dodržování pravidel je to, co otevírá příležitosti k legitimnímu přístupu ke kapitálu, zákazníkům, dodavatelským řetězcům a politickým pobídkám. Aby toho podniky dosáhly, musí se „odvážit“ vstoupit do otevřených dveří s novým přístupem.
Zdroj: https://nhandan.vn/phep-thu-voi-cac-doanh-nghiep-nho-post895793.html
![[Foto] Zaměstnanci letiště Noi Bai pilně pracují v rekordním vedru 71 stupňů Celsia.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779699478886_ndo_br_gen-h-z7863407074052-40b99dd232c409870148d3b23fcfd494-jpg.webp)
Komentář (0)