Národní shromáždění schválilo novelu zákona o veřejných činitelích.

Odpoledne 10. prosince pod vedením předsedy Národního shromáždění Tran Thanh Mana a místopředsedy Národního shromáždění Nguyen Khac Dinha hlasovalo Národní shromáždění pro schválení novely zákona o veřejných zaměstnancích, přičemž pro hlasovalo 437 ze 442 přítomných poslanců Národního shromáždění, což představuje 98,8 % hlasů.

Úředníci jsou přijímáni na základě pracovních pozic.

Zákon, který se skládá ze 6 kapitol a 43 článků, stanoví, že státními zaměstnanci jsou vietnamští občané přijatí na konkrétní pracovní pozice, pracující ve veřejných službách na základě pracovních smluv a pobírající plat z platového fondu veřejných služeb a dalších zákonných zdrojů příjmů stanovených zákonem.

Schůzi předsedal místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh. Foto: Pham Thang

Mezi obecné povinnosti veřejných činitelů patří loajalita ke Komunistické straně Vietnamu a Vietnamské socialistické republice; ochrana cti vlasti a národních zájmů; bezvadné a příkladné morálky; dodržování stranických směrnic, politik a státních zákonů; ochrana státního tajemství; ochrana a ochrana veřejného majetku, efektivní a hospodárné využívání přidělených prostředků; pěstování a zdokonalování profesní etiky a uplatňování kodexu chování veřejných činitelů.

Zákon stanoví, že úředníci nesmí vykonávat žádné činnosti, včetně: vyhýbání se, vyhýbání se nebo přenášení odpovědnosti při plnění svých povinností; vytváření frakcí nebo způsobování nejednoty; svévolné čerpání dovolené nebo opuštění zaměstnání; účast na stávkách; a zveřejňování, šíření nebo činění prohlášení obsahujících nepravdivé informace, které ovlivňují image a pověst země, lokality nebo jednotky, kde pracují.

Schůzi předsedal místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh. Foto: Quang Khanh

Zneužívání profesních aktivit k propagaci proti směrnicím, politice strany a státním zákonům nebo k poškozování zvyků, tradic, kulturního života a duchovní pohody lidí a společnosti.

Dochází k činu zpronevěry, korupce, plýtvání, pochybení, spekulativní činnosti, obtěžování a dalšímu porušování zákona při výkonu povinností; k nezákonnému užívání veřejného majetku a majetku lidí.

Národní shromáždění hlasovalo pro schválení novely zákona o státních zaměstnancích, přičemž pro hlasovalo 437 ze 442 přítomných poslanců. Foto: Pham Thang

Dopouštění se jakékoli formy diskriminace na základě etnického původu, pohlaví, věku, zdravotního postižení, náboženství, přesvědčení nebo společenské třídy při výkonu pracovních povinností; urážka cti, důstojnosti a pověsti jiných osob při výkonu profesní činnosti.

Zakázané jednání podle zákonů o prevenci a boji proti korupci; zákonů o spořitelně a boji proti plýtvání; zákonů o podnicích; zákonů o ochraně státního tajemství; a dalších zakázaných jednání stanovených zákonem nebo příslušnými orgány.

Princip náboru státních zaměstnanců musí zajistit, aby odpovídal skutečným potřebám pracovní síly.

Zásady pro nábor státních zaměstnanců jsou zajištění transparentnosti, objektivity, konkurenceschopnosti, rovnosti a dodržování zákona. Nábor musí odpovídat skutečným potřebám. Úspěšní kandidáti musí okamžitě splňovat požadavky pozice, o kterou se ucházejí.

Upřednostňovat nábor těch, kteří prokázali záslužné služby revoluci, jejich příbuzných, etnických menšin, důstojníků ve výslužbě a vojáků z povolání a dalších osob pobírajících dávky v souladu se zákonem.

Delegáti účastnící se schůze. Foto: Quang Khanh

Pokud jde o nábor státních zaměstnanců, probíhá prostřednictvím výběrových řízení a výběrových řízení pro každou skupinu kandidátů, jak stanoví vláda.

Kromě standardních metod náboru budou jako státní zaměstnanci přijati následující osoby, pokud okamžitě splňují požadavky na danou pozici:

Patří mezi ně odborníci, vědci, osoby s mimořádným talentem a schopnostmi a osoby s relevantními zkušenostmi; osoby v současné době zaměstnané na základě smlouvy ve veřejných službách; a další osoby stanovené zákonem v jejich příslušných odvětvích a oborech.

Zákon rovněž stanoví, že osoby, které v současné době slouží jako úředníci, státní zaměstnanci nebo pobírají plat v Lidové armádě, Lidové veřejné bezpečnosti nebo kryptografických organizacích, pokud splňují standardy a podmínky pracovního místa a obdrží písemný souhlas příslušného orgánu nebo útvaru s převedením na práci státního zaměstnance ve veřejné službě, nejsou povinny dodržovat náborové předpisy uvedené v bodech 1 a 2 tohoto článku.

Pohled na schůzku. Foto: Quang Khanh

Pokud jde o pravomoc přijímat veřejné zaměstnance (článek 18), zákon stanoví, že orgán spravující jednotku veřejné služby přijímá veřejné zaměstnance v souladu s decentralizací a s povolením ministerstva, sektoru nebo provinčního lidového výboru, s výjimkou případů uvedených v odstavci 2 tohoto článku.

Vláda reguluje pravomoc přijímat veřejné zaměstnance do veřejných nepodnikatelských jednotek na základě velikosti organizace, její oblasti činnosti a její schopnosti splňovat náborové požadavky.

V případech, kdy veřejná nepodnikatelská jednotka uvedená v odstavci 2 tohoto článku potřebuje nábor zaměstnanců, ale nemůže jej sama provést, navrhne, aby nábor provedl příslušný orgán uvedený v odstavci 1 tohoto článku.

Tento zákon vstoupí v platnost 1. července 2026.
Nejpozději do 1. července 2027 musí ministerstva, ústřední a místní agentury a jednotky veřejné správy dokončit zařazení a platové zařazení státních zaměstnanců pod jejich vedením, kteří byli přijati před datem účinnosti tohoto zákona, v souladu s jeho ustanoveními, do příslušných pozic.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-vien-chuc-sua-doi-10399953.html