Boj proti korupci a negativitě v naší zemi v poslední době dosáhl pozitivních výsledků a získal si konsenzus a podporu velkého počtu kádrů, členů strany a lidí. Stále však existuje situace, kdy řada kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců má vyhýbavý přístup, pracuje napůl, bojí se chyb a neodvažuje se nic dělat; a chybí jim odhodlání a rozhodnost.
Boj proti korupci a negativitě, který naše strana rozhodně vede, odhalil slabiny, nedostatky a porušení v mnoha oblastech, jako jsou: personální organizace, řízení investic a nabídek, správa zdrojů, vyplácení veřejných investic, finance, rozpočet, plánování, stavebnictví, životní prostředí, bezpečnost a mnoho dalších oblastí. Mnoho stranických organizací, členů strany, úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, kteří zneužili své postavení a pravomoci k porušení svých povinností, čímž poškodili zájmy státu, práva a oprávněné zájmy organizací a jednotlivců a vyvolali veřejné pobouření, bylo odhaleno a přísně stíháno v souladu s ustanoveními zákona.
Integrita státního aparátu, disciplína a společenský řád byly zachovány, což přispělo k posílení důvěry lidí ve stranu a stát. Stále však existují lidé, kteří kvůli nedostatku informací a nedostatečnému povědomí o problematice plně nevidí hluboký dopad práce v oblasti prevence a boje proti korupci a negativitě na socioekonomický rozvoj, kulturní rozvoj a vietnamský lid. Někteří lidé dokonce váhají, popírají nebo se snaží boj proti korupci a negativitě zastavit a bránit mu tím, že na sociálních sítích zveřejňují neověřené a nepravdivé informace, což způsobuje veřejný zmatek ohledně boje proti korupci a negativitě ve Vietnamu. Tyto projevy je třeba včas identifikovat, vyhodnotit a kritizovat, aby se vytvořila jednota v povědomí a jednání celé strany a lidu v boji proti korupci a negativitě.
Realita ukazuje, že v některých lokalitách, agenturách a jednotkách existuje tendence vyhýbat se obtížným úkolům, pracovat polovičatě a dokonce „sedět v klidu“. Mnoho oblastí vykazuje známky stagnace a pomalého pokroku. Tato situace pramení z mnoha příčin, včetně strachu z chyb, strachu z odpovědnosti a nesmělosti činit rozhodnutí.
Kromě toho existují i další důvody, jako je nespravedlivé hodnocení kádrů, nízké příjmy kádrů a státních zaměstnanců; mechanismy, politiky a zákony nejsou konzistentní a jednotné; pokyny k provádění zákonů a uplatňování právních předpisů v praxi čelí mnoha obtížím; politické a sociální prostředí není pro kádry, státní zaměstnance a státní úředníky příliš příznivé k podpoře ducha odvahy myslet, odvahy konat, dynamiky a kreativity; práce v oblasti kontroly moci má stále mezery, v mnoha oblastech není příliš přísná a efektivní...
Kromě toho se v myšlení mnoha lidí zakořenilo korupční chování a návyky. Způsob myšlení „na prvním místě jsou potomci, na druhém vztahy, na třetím peníze, na čtvrtém inteligence“ vytváří nerovnost v hodnocení a využívání kádrů, což způsobuje, že řada kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců není oddaná své práci.
Aby se změnilo korupční chování a návyky, které stále existují mezi řadou kádrů a členů strany, musí naše země provést silná a synchronní řešení v politice, ekonomice, společnosti a kultuře, zejména přezkoumat nedostatky, omezení, právní mezery a napravit staré, neefektivní a riskantní pracovní metody.
Statistiky o hospodářském růstu naší země za posledních 10 let prokázaly roli boje proti korupci a negativitě v socioekonomickém rozvoji. V roce 2012, kdy se boj proti korupci a negativitě začal zintenzivňovat, dosáhla míra hospodářského růstu země pouze 5,25 %. V následujících letech se boj proti korupci a negativitě zintenzivnil, růst HDP byl vyšší a v roce 2018 dosáhl 7,08 %. V roce 2022, ačkoli se světová ekonomika potýkala s problémy v důsledku pandemie Covid-19, hospodářský růst Vietnamu stále dosáhl 8,02 %.
Financial Times zařadil Vietnam mezi „7 ekonomických divů v problémovém světě“. V roce 2023 Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) předpověděla, že vietnamská ekonomika dosáhne nejvyššího tempa růstu mezi rozvíjejícími se asijskými ekonomikami.
Vietnam každoročně zveřejňuje ukazatele sloužící lidem a firmám, jako je Index reformy veřejné správy (PAR Index), Index konkurenceschopnosti provincií (PCI), Index výkonnosti veřejné správy (PAPI) a Index spokojenosti se službami veřejné správy (SIPAS). Spokojenost zákazníků se měří v různých odvětvích a jednotkách, jako jsou nemocnice, školy, podniky v oblasti elektřiny, vody a telekomunikací. Společnost má tendenci ctít čisté, poctivé, obětavé a oddané úředníky, státní zaměstnance a státní zaměstnance, což je velmi pozoruhodný posun v oblasti společenských hodnot. Je nepopiratelné, že boj proti korupci a negativitě významně přispěl k udržení sociální stability, zkvalitnění politického systému a lepší službě lidem a firmám.
Při pohledu na svět, aby měly silnou ekonomiku, prošly rozvinuté země mnoha nelítostnými boji o předcházení korupci. Korejská ekonomika byla v letech 1997-1998 otřesena kvůli ekonomickým skupinám, které se spolčily s vládou za účelem páchání korupce. Po mnoha bolestech si Korea vybudovala silného ducha integrity v politice a ekonomika země stabilně roste. V Singapuru se situace s korupcí zlepšila až poté, co vláda zavedla řadu důrazných opatření k očištění státního aparátu.
Historie hospodářského rozvoje zemí, které se umístily na seznamu nejméně zkorumpovaných zemí světa, jako je Dánsko, Finsko, Nový Zéland, Norsko, Singapur a Švédsko, ukazuje, že: Tam, kde se s korupcí dobře bojuje, panuje prosperita a sociální spravedlnost. Každý režim, který si zachovává integritu, bude podporovat lidskou důstojnost, garantovat individuální svobodu a zaručovat hospodářský rozvoj. Proto by prevence a boj proti korupci a negativitě měly být považovány za prioritní řešení, které pomůže Vietnamu k rychlému a udržitelnému rozvoji.
V posledních letech dosáhlo úsilí a odhodlání bojovat proti korupci ve Vietnamu, přímo řízené naší stranou, pozitivních výsledků, které si mezinárodní přátelé uvědomují a vysoce cení. Index vnímání korupce (CPI), který každoročně zveřejňuje Transparency International (TI), ukazuje, že Vietnam v posledních 11 letech neustále zlepšuje svou úroveň integrity. V roce 2012 Vietnam dosáhl pouze 30/100 bodů, což ho umístilo na 123. místě ze 176 hodnocených zemí a teritorií. Do roku 2022 Vietnam dosáhl 42/100 bodů, což ho umístilo na 77. místě ze 180 zemí a teritorií světa.
Neustupovat a netolerovat korupci se stalo příkazem pro stranické výbory a orgány na všech úrovních. 13. celostátní sjezd strany potvrdil, že bude i nadále zintenzivňovat boj proti byrokracii, korupci, plýtvání a negativitě. Celý politický systém usiluje o realizaci pokynů generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga a naléhavě zdokonaluje instituce, politiky, mechanismy a předpisy tak, aby si každý jednotlivec byl vědom své vlastní odpovědnosti, nemohl, neodvažoval se, nechtěl a nemusel být korupční.
Boj proti korupci a negativitě však v současnosti čelí mnoha obtížím a výzvám: sabotážím ze strany nepřátelských sil, maření ze strany některých extremistických, degenerovaných a zkorumpovaných jedinců, těch, kteří si „namočili prsty u nohou“ a bojí se odhalení svých nedostatků atd. Když jsou zkorumpovaní subjekty obviněny, často používají nejrůznější triky od úplatkářství, zastrašování, útěku až po sebevraždu. Nepřátelské síly toho zneužívají a okamžitě pomlouvají boj proti korupci a negativitě ve Vietnamu jako „válku mezi frakcemi“ a zároveň tvrdí, že korupce je „hluboce zakořeněná a nezměnitelná“..., čímž se snaží rozdělit solidaritu, ovlivnit myšlení těch, kteří jsou vágní ohledně svého odhodlání předcházet korupci a negativitě a bojovat proti ní, a podkopat důvěru lidí v režim...
Realita však ukázala, že prevence a boj proti korupci a negativitě je správnou cestou k odstranění „vředů“ a rozvoji naší země. Na základě dosažených výsledků můžeme potvrdit, že boj naší země proti korupci a negativitě je na správné cestě, přináší skvělé a komplexní výsledky a je nadšeně podporován všemi vrstvami lidí.
Toto se skutečně stalo rozšířeným hnutím, které se silně rozvíjí po celé zemi a stává se nezvratným trendem. Prevence a boj proti korupci a negativitě již nejsou sloganem, ale právním předpisem, pracovním principem, brzdou kontroly moci. Disciplinování úředníků a nahrazování slabých úředníků se stalo běžnou činností politického systému.
V boji proti korupci a negativitě je v nadcházejícím období ještě mnoho práce. Kromě vytrvalosti a opatrnosti je také nutné naléhavě a odhodlaně „uvolnit“ mechanismy a politiky; spolu s utahováním právní kázně musí všechny úrovně a sektory také budovat příznivé prostředí pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, aby mohli pracovat s klidem a přispívat vlasti a zemi. Zároveň je nutné motivovat a povzbuzovat materiálně i duchovně, aby se kádry, členové strany a lidé s nadšením zapojili do tohoto zvláštního boje.
Aby se v boji proti korupci a negativitě vytvořila jednota v povědomí a akci, musí stranické výbory, stranické organizace, agentury a jednotky usměrňovat a korigovat myšlení ustupování, tlačení zpět, vyhýbání se, práce napůl, strachu z chyb, váhání, nedostatku vůle a odhodlání. Zároveň je nutné posílit inspekční a dohledovou práci a nedovolit, aby se „chytalo do kalných vod“ a aby se protikorupční a negativní aktivity zneužívaly k osobnímu prospěchu. Pouze tak může být práce na prevenci a boji proti korupci a negativitě skutečně efektivní a stát se hnací silou socioekonomického rozvoje.
Zdroj
Komentář (0)