Video profesora Mai Thanh Phonga, rektora Technické univerzity Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě, kde sdílí:
Pane, za účelem provedení rezoluce politbyra č. 57, na co se zaměřuje Technická univerzita v Ho Či Minově Městě, Vietnamská národní univerzita?
Pro realizaci rezoluce 57 uznáváme, že největší změnou je povědomí o důležitosti vědy a techniky na nejvyšších úrovních strany a státu. To je výhodné pro vědce.
Technická univerzita, Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě, identifikovala několik klíčových bodů. Zaprvé, pro instituce vyššího vzdělávání nebo výzkumné jednotky je lidský faktor prvořadý. Proto máme zavedeny politiky pro vzdělávání, přilákání a zejména udržení talentovaných jedinců. V rámci 10 strategických technologických skupin vydaných vládou jsme na základě silných stránek a podmínek Ho Či Minova Města identifikovali šest prioritních oblastí: Umělá inteligence (AI); Polovodičové mikročipy: Toto je významná silná stránka Technické univerzity, Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě; Obnovitelná energie a nová energie; Technologie související s digitálními technologiemi a rozvojem měst, digitální transformací a chytrými městy; Automatizace a chytrá zařízení; a Biotechnologie: Toto je technologie budoucnosti.
Abychom toho dosáhli, museli jsme nejprve vybudovat tým. Potřebovali jsme vypracovat systém odměňování a vytvořit pracovní prostředí, které podporuje potenciál vědců. Toto prostředí by mělo být transparentní, spravedlivé, kreativní a nabízet odpovídající odměnu. Okamžitě jsme zavedli systém pracovních pozic, který vedl k lepšímu odměňování, zlepšení zázemí a především k dodatečným investicím do výzkumných prostor a zdrojů.
Dále máme specifické zásady pro přilákání vynikajících vědců ze zahraničí, především Vietnamců, kteří v současné době žijí v zahraničí, do tří hlavních skupin. První jsou přední vědci: ti, kteří dosáhli úspěchu a mají zkušenosti v nejmodernějších oborech, které se univerzita rozhodla přilákat k práci na plný úvazek. Další jsou slibní mladí vědci. Jsou dobře vyškoleni a mají nějaké zkušenosti ze zahraničí. Tato skupina bude budoucím nástupnickým týmem. A konečně je tu skupina hostujících profesorů, bez ohledu na to, zda jsou zahraniční nebo domácí.
Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě (VNU-HCM) realizuje program VNU350, který je zaměřen na přední a mladé vědce. Během tří let realizace programu přilákala Technická univerzita VNU-HCM 30 mladých vědců, což je v průměru asi 10 vědců ročně. Dříve si tito jedinci přáli vrátit se do Vietnamu za prací, ale nebyli na to připraveni kvůli vnímaným nepříznivým podmínkám. Díky zlepšené politice a prokázanému potenciálu se vrátili.
Pane, abychom dosáhli vědeckých a technologických výsledků, musíme podporovat silný vztah mezi „třemi zúčastněnými stranami“ (stát - univerzita - podnik). Jaké aktivity tedy zavedla Technická univerzita v Ho Či Minově Městě, Vietnamská národní univerzita, na podporu úzké spolupráce mezi těmito třemi zúčastněnými stranami?
Tradicí Technické univerzity v Ho Či Minově Městě, Vietnamské národní univerzity, je velmi dobrá spolupráce s průmyslovým sektorem. Nachází se v klíčovém jižním regionu s velmi rozsáhlým průmyslovým sektorem a širokou sítí absolventů působících v této oblasti, což je její velká silná stránka.
Všichni vidíme, že integrace vysoké školy s průmyslovým sektorem je nesmírně důležitá, a to nejen ve výzkumu a vývoji, ale i ve vzdělávání. To je obzvláště důležité pro technickou univerzitu.
S ohledem na tuto skutečnost jsme vybudovali sítě a obchodní komunity z průmyslového sektoru související s oblastmi, které naše škola vzdělává a zkoumá, a úzce spolupracujeme prostřednictvím dvou forem:
Pokud jde o vzdělávání, podporujeme školu při vývoji školicích programů a pomáháme studentům s praxí a praktickým výcvikem. Programy stáží a praktického výcviku vyvíjíme na semestrální bázi. V případě inženýrských programů musí studenti pracovat ve firmě jeden rok, zatímco v případě bakalářských studijních programů v oboru inženýrství je to jeden semestr.
Pokud jde o koordinaci vědeckých a technologických úkolů, vycházíme z reálných problémů a potřeb podniků, a tím dosahujeme rychlejšího uvedení výsledků výzkumu na trh. Abychom toho dosáhli, bezproblémově koordinujeme dvě věci: Centrum pro podnikání a inovace, které převádí nápady a výsledky výzkumu do externích společností; a založení vědeckotechnické společnosti, která bude fungovat jako ústřední bod pro export výsledků výzkumu do zahraničí, a to ve dvou formách: akciová společnost s účastí různých stran a vědeckotechnický podnik vlastněný univerzitou.
Podle něj se po více než roce implementace rezoluce 57 stále setkáváme s jakými překážkami na místní úrovni? Jaká další podpora je podle něj zapotřebí ze strany příslušných resortů, aby bylo zajištěno, že rezoluce 57 bude plně implementována?
Mluvíme o konceptu „tří stran“, ale zatím jsem zmínil pouze dvě: školy a podniky. A co vláda? Jak jsem již zmínil, pokud jde o vládu, v uplynulém roce jsme byli svědky vydaných usnesení. Pokud jde o informovanost, tato politika odstranila mnoho překážek. Čelíme však společné výzvě: provádění politik strany a státu vyžaduje konkretizaci prostřednictvím zákonů, oběžníků, směrnic a rozvojových programů. V poslední době příslušná ministerstva a agentury vynakládají velké úsilí na propagaci těchto obsahů, ale dosud nebyly důkladně uvedeny do praxe.
Pokud hovoříme o největší překážce, zůstává to nedostatek podpůrných politik ze strany státního vedení. Jedná se o přetrvávající problém. V současné době čekáme na výsledky konkretizace těchto politických mechanismů.
Například financování vědeckého výzkumu je v současnosti omezené a tento problém se řeší prosazováním jeho navýšení. Dále se reformují i překážky související s přidělováním úkolů a účetními metodami. Cílem je odklonit se od administrativní kontroly a místo toho se zaměřit na přidělování úkolů a výsledky založené na výstupech.
Ministerstvo vědy a technologií vyvíjí klíčové programy, které zahrnují nové perspektivy inovací a jsou v souladu s osvědčenými mezinárodními postupy, díky čemuž jsou jasné a komplexní. Tyto programy však čelí problémům s implementací a doufáme, že budou brzy dokončeny k nasazení.
Děkuji mnohokrát, pane!
Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/san-sang-nhan-luc-phung-su-dat-nuoc-phat-trien-20260628074304521.htm
