Založí odbory obcí a obvodů

img_20250718_164934(1).jpg — Scéna z konference. Foto: PV

Průzkum se konal pod vedením viceprezidenta Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu.

Podle zprávy Hanojské městské federace práce si většina pracujících a dělníků uvědomuje své postavení a roli v inovacích, industrializaci a modernizaci hlavního města a země, věří ve vedení strany a státu, vždy hraje klíčovou roli v alianci pracujících, farmářů, intelektuálů a velkého bloku národní jednoty a významně přispívá k socioekonomickému rozvoji, udržování pořádku a sociálního zabezpečení v hlavním městě.

Právní chápání této části je však stále omezené; kulturnímu a duchovnímu životu dělníků a dělníků se nevěnovala náležitá pozornost, protože čas mimo běžnou pracovní dobu musí být věnován přesčasům, aby se zvýšil příjem. Pracovněprávní vztahy v mnoha podnicích, zejména v soukromých podnicích a podnicích se zahraničním kapitálem, mají stále mnoho potenciálních složitých vývojů...

Aby se překonala tato omezení, Městská odborová federace brzy upevní odborovou organizaci, zřídí odborové svazy obcí a obvodů v rámci Hanojské městské odborové federace, které budou odpovídat správnímu systému na úrovni obcí; zajistí komplexní vůdčí roli strany nad odborovou organizací podle dvoustupňového modelu místní samosprávy. Zejména vybuduje síť odborových kádrů pro propagandistickou práci, aby splnila praktické požadavky na řízení všech úrovní Městské odborové organizace k diverzifikaci forem propagandy.

Městská federace práce dále vytváří koordinační program se stranickými výbory na všech úrovních, odděleními a pobočkami města Hanoj s klíčovými obsahy: šíření a osvěta implementace zákoníku práce, občanského zákoníku, občanského soudního řádu, odborového práva, daňového práva, zákona o sociálním pojištění, zákona o zdravotním pojištění...; předpisů týkajících se legitimních a zákonných práv a zájmů pracovníků a odborových organizací; koordinace provádění inspekcí a zkoumání plateb odborových příspěvků; koordinace pochopení situace a řešení otázek týkajících se bezpečnosti pracovníků, pracovněprávních vztahů, pracovních sporů, kolektivního přerušení práce a stávek v podnicích v oblasti.

Městská odborová federace se také zaměřila na směřování odborů na všech úrovních k zavádění aktivit přispívajících k budování zdravého kulturního prostředí, zejména hnutí emulace „Každý odborový svaz na místní úrovni má kulturní a sportovní aktivitu pro zlepšení duchovního života“, „Všichni lidé se spojují, aby budovali kulturní život“, „Budování nových venkovských oblastí“, „Civilizované městské oblasti“, „Dobří pracovníci - kreativní pracovníci“, „Civilizovaná pracoviště“, „Budování firemní kultury“, „Zelené - čisté - krásné agentury“; a dobře implementuje dva soubory kodexů chování vydané Městským lidovým výborem...

V celém městě je v současné době registrováno 3 059 jednotek, které splňují kulturní standardy pro období 2023–2027. Začátkem roku 2025 zorganizovala Hanojská městská federace práce hodnocení, přezkum a uznání 2 780 „agentur, jednotek a podniků v oblasti kulturních standardů“ pro období 2023–2024, včetně 539 agentur, 1 871 jednotek a 370 podniků.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html