Studenti se potýkají s výzvou digitální transformace v podnicích.

VHO - V rámci série aktivit podporujících praktické dovednosti a inovace přilákalo finálové kolo soutěže Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), které se konalo večer 30. května a které pořádala Vysoká škola dopravní, velký počet studentů.

Doc. Dr. Nguyen Cao Y, zástupce vedoucího Fakulty dopravy a ekonomiky Univerzity dopravy a spojů, ve svém projevu na soutěži uvedl, že digitální transformace již není možností, ale stala se nezbytným požadavkem pro všechny organizace a podniky.

V této souvislosti firmy potřebují nejen zaměstnance se specializovanými znalostmi, ale také mladé lidi se schopností digitálně myslet, analyzovat data, optimalizovat procesy a řešit praktické problémy pomocí technologií.

Porota pro finálové kolo soutěže talentů v oblasti digitální transformace podniků 2026.

„Věřím, že největším úspěchem soutěže není jen nalezení vítězného týmu, ale také to, že studenti dozráli ve svém myšlení, získali větší sebevědomí ve svých činech a jsou lépe připraveni na reálné pracovní prostředí po ukončení studia.“

„Zároveň, když školy, firmy a studenti budou spolupracovat, vytvoříme moderní vzdělávací ekosystém, kde budou znalosti propojeny s praxí a kde budou mít mladé talenty možnost komplexního rozvoje,“ zdůraznil doc. Dr. Nguyen Cao Y.

Soutěž YEDT 2026 se bude konat od března 2026 za účasti 70 týmů (3–5 členů/tým). Pod přímým vedením mentorů, kteří jsou technologickými a manažerskými experty s praktickými zkušenostmi z podnikání, týmy absolvují hloubkové školení v oblasti operačního manažerského myšlení v digitálních podnicích, standardizace obchodních procesů a datových struktur, analýzy operačních dat a rozhodování; procvičování používání digitálních systémů operačního řízení; a dokončování svých projektů…

Prezentace mládežnického týmu č.

V předkole musely soutěžící týmy prezentovat svá řešení digitalizace provozu pro simulovaný podnik. Porota pilně pracovala na výběru pěti nejlepších týmů, které se svými průlomovými projekty postoupily do finálového kola.

V závěrečném kole bude mít každý tým 8–10 minut na prezentaci svého projektu, provedení živé systémové ukázky na pódiu a poté bude čelit 20minutové náročné diskusi s porotou složenou ze zástupců firem, technologických expertů a profesionálních lektorů.

Projekty jsou důkladně posuzovány podle pěti kritérií: manažerské myšlení a provozní model; úroveň aplikace řešení digitální transformace; schopnost využívat a analyzovat data; plynulost demonstrace systému; a nakonec přesvědčivé prezentační dovednosti.

Organizační výbor proto udělil první cenu týmu HYND, druhou cenu týmu Digital Youth, třetí cenu týmu CAV_Launch Together a čestná uznání týmům OpsX a Digigen.

Scény ze soutěže

Pan Le Van Dung, generální ředitel akciové společnosti AB Soft Technology Group, v komentáři k soutěži poznamenal: „Schopnosti letošních zúčastněných týmů daleko předčily očekávání od studentské soutěže. Nezůstali jen u teorie; věděli, jak aplikovat manažerské platformy k digitalizaci procesů a přímo řešit praktická provozní omezení dnešních podniků.“

V průběhu celé soutěže studenti prokazovali praktické myšlení zaměřené na reálný svět a dokázali, že se mohou okamžitě zařadit mezi vysoce kvalitní digitální profesionály, které technologické společnosti hledají.

Podle paní Tran Ngoc Quynh ze společnosti Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd. je průlomem soutěže to, že do otázek odvážně začlenila reálné provozní problémy a donutila studenty myslet a jednat jako skuteční manažeři.

Akademický model, úzce propojený s praktickou aplikací, má plný potenciál k replikaci a rozšíření napříč různými katedrami a univerzitami. Vysoce kvalitní školicí střediska, jako je YEDT, vytvoří generaci mladých, elitních profesionálů připravených pomáhat podnikům prosperovat v éře digitální ekonomiky.

Zdroj: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html