Poslání a tradice

Když se zamyslíme nad učením místopředsedy vlády Tran Hong Ha, lze pochopit, že posláním těch, kteří pracují v meteorologii a hydrologii, je zajistit bezpečnost, stabilitu a rozvoj. Po 78 let budování, přispívání a zrání, navzdory mnoha výzvám, obtížím, útrapám a obětem, bylo poslání a láska meteorologů a hydrologů vždy propojeno, pěstováno a postaveno na bohaté tradici „Jednota – Přesnost – Kontinuita – Spolehlivost – Včasnost“, neustále vytvářející a sloužící udržitelnému rozvoji země.

Historická cesta vietnamského meteorologického a hydrologického sektoru začala 3. října 1945, kdy prezident Ho Či Min vydal dekret č. 41, kterým Astronomickou observatoř a observatoř Phu Lien svěřil Ministerstvu veřejných prací a dopravy a přejmenoval je na Meteorologický úřad. Tato událost znamenala historickou událost, sloučení meteorologických agentur pod vládu Vietnamské demokratické republiky a zrod vietnamského meteorologického a hydrologického sektoru. Během 78 let vývoje, pod vedením a usmerňováním strany a státu, meteorologický a hydrologický sektor neustále rostl a rozvíjel se, chránil mír a blahobyt lidu, sloužil socioekonomickému rozvoji a přispíval k národní bezpečnosti a obraně v celé zemi.

Zrozeni s cílem přinést lidem mír a sloužit stabilitě a rozvoji země, si od samého začátku své práce byli ti, kteří pracují v meteorologii a hydrologii, vědomi své odpovědnosti a svého tichého, ale ušlechtilého poslání. Po uplynulých 78 let, jako tichý tón v poklidné melodii života, meteorologové a hydrologové tiše udržovali tuto melodii rezonující svým úsilím, láskou ke svému povolání, vášní a nesmírnou láskou k zemi a jejím obyvatelům.

Tradiční den Vietnamské meteorologické a hydrologické služby bude navždy významným milníkem, který uznává formování a uznání této oblasti celou společností, vědeckého oboru s praktickými aplikacemi, vybudovaného na přínosech, oddanosti a obětech generací úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců, od městských po venkovské oblasti, od nížin po vysočiny, meteorologických stanic na nejvyšších vrcholcích vlasti a radarových stanic na odlehlých ostrovech...

Letošní 78. výročí tradičního dne meteorologické a hydrologické služby se shoduje se schválením, vyhlášením a implementací Strategie rozvoje meteorologické a hydrologické služby do roku 2030 s vizí do roku 2045. Toto odvětví se dostává od strany a státu značných investic a rozvoje s mnoha klíčovými úkoly, projekty a programy. Díky nepřetržitému provozu sítě 1 613 meteorologických a hydrologických stanic a bodů a úsilí více než 2 900 úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců Vietnamská meteorologická a hydrologická služba efektivně přispívá k socioekonomickému rozvoji, hospodaření se zdroji, prevenci a kontrole katastrof a k národní obraně a bezpečnosti. Úroveň a kapacita Vietnamské meteorologické a hydrologické služby se blíží vedoucímu postavení v ASEAN.

Ve Strategii rozvoje meteorologického a hydrologického sektoru do roku 2030 s vizí do roku 2045 byla stanovena řada úkolů. Pro úspěšné dosažení cílů strategie je kromě cíle zvládnutí vědy za mimořádně důležitý i lidský faktor. S vědomím tohoto ústředního úkolu se meteorologický a hydrologický sektor v průběhu let neustále zaměřuje na investice do lidských zdrojů a na výchovu vysoce kvalifikovaných a oddaných odborníků, kteří splňují požadavky nového prostředí.

Pro meteorologický a hydrologický sektor je zodpovědností i zdrojem hrdosti si toto ušlechtilé poslání ještě více uvědomovat. Odtud se musíme zaměřit na rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, abychom se přizpůsobili orientaci na socioekonomický rozvoj a dosáhli cílů Strategie rozvoje meteorologického a hydrologického sektoru do roku 2030 s vizí do roku 2045. Kromě toho by si měl každý jednotlivec ve svých příslušných rolích a povinnostech pěstovat smysl pro osobní odpovědnost, pilně pracovat a učit se, být proaktivní a kreativní a neustále se snažit přispívat ke společnému dobru. Každé úsilí a úsilí každého člena je jako malá cihla přispívající k budování pevné zdi tradice, spolehlivého základu pro sebe, společnost, komunitu a lidi.

Na základě stanovených požadavků meteorologický a hydrologický sektor úspěšně vyvinul a implementoval personální plánování s cílem včas identifikovat mladé, ctnostné, talentované a perspektivní pracovníky a vytvořit tak základnu nástupců pro různé fáze. Současně sektor zlepšil systém platů a benefitů s cílem přilákat vysoce kvalitní lidské zdroje; posílil mezinárodní spolupráci s cílem přilákat zdroje a získat zkušenosti s realizací vzdělávacích a rozvojových programů. Vybudoval také dobré pracovní prostředí s otevřenou, transparentní a demokratickou atmosférou; přiděloval zaměstnance podle jejich odborné kvalifikace a schopností; a vytvořil příležitosti pro včasné a vhodné jmenování, uznání a odměňování.

Lze říci, že v průběhu své 78leté historie rozvoj lidských zdrojů vytvořil bohatý generační základ, který byl klíčovým prvkem pro úspěšné plnění úkolů a budování tradic meteorologického a hydrologického sektoru. Meteorologický a hydrologický sektor byl po 78 let vždy partnerem, který přispíval k udržitelnému rozvoji země a sloužil mu.

Ať už dnes nebo v budoucnu, ušlechtilé poslání a krásné tradice tohoto odvětví budou vždy hnací silou, která motivuje ducha a odpovědnost, inspiruje lásku k tomuto odvětví a profesi mezi úředníky, státními zaměstnanci a pracovníky vietnamského meteorologického a hydrologického sektoru, aby i nadále překonávali všechny těžkosti a výzvy a excelentně plnili své úkoly.

Zdroj