Myšlení pro cestu do vesnice!

Pro mnoho lidí se však stěhování do obce jeví jako pouhá změna pracovní pozice, pracoviště a prostředí, bez odpovídající přípravy na novou kariérní dráhu, kde je kladen velký důraz na to, aby úředníci byli blízko lidem, rozuměli jim a sloužili jim.

Jeden můj známý, který vede specializovaný odbor na okresní úrovni, během nedávné ranní schůzky u kávy řekl: „Jít dolů na úroveň obce by mělo být jednodušší. Není se proč tolik rozčilovat. ‚Když stoupne voda, vyplave plevel.‘“

Možná si myslí, že práce na úrovni obce bude stejná jako práce na úrovni okresu; ať dělají ostatní cokoli, on bude dělat totéž. Nanejvýš to bude jen změna názvu firmy.

Přechod na úroveň obce je přechod, který vyžaduje nejen lepší využití odborných schopností každého úředníka, ale také adaptaci na nové pracovní prostředí. Nebude zde místo pro autoritářské vedení, pouhé vydávání rozkazů bez přísného dohledu a pro úředníky jednající, jak uznají za vhodné, jak se stalo v některých lokalitách, o nichž informoval tisk.

Současný personál na okresní úrovni zahrnuje mnoho znalých a vysoce kvalifikovaných jedinců. Práce na střední úrovni, kde požadavky na práci nejsou příliš specifické ani podrobné a primárně se zaměřují na vedení a směrování, však nevyžaduje striktní dodržování praktického, postupného přístupu. Po přechodu na úroveň obce, kde je potřeba být blízko lidem, rozumět místní oblasti a přímo řešit problémy přímo související s občany, však tito úředníci musí mít dodatečné dovednosti a rychle se přizpůsobit novému pracovnímu prostředí a požadavkům. Musí změnit nejen svůj přístup a postoj ke své práci, ale také své chování vůči lidem, se kterými interagují.

K tomuto požadavku nedávno Ta Van Ha, místopředseda Výboru pro kulturu a sociální věci Národního shromáždění, prohlásil: „Pokud jste zeměměřič, musíte znát každý jednotlivý pozemek a pole; nebo pokud pracujete v sociální práci, musíte znát a rozumět každé vesnici, dokonce i každému rodinnému původu v oblasti. Pokud se nedokážete přizpůsobit, musíte ustoupit.“

Okresní úředníci, kteří se přesouvají na úroveň obce, se musí přizpůsobit, jinak zůstanou „na vedlejší koleji“. Může to znít drsně, ale je to pravděpodobně realistický požadavek pro nadcházející proces výběru úředníků na úrovni obce. Upřednostňováni budou ti s kvalifikací, schopnostmi a praktickými zkušenostmi, spíše než aby se jednoduše rozpustila vyšší administrativní jednotka a úředníci byli mechanicky přesunuti na nižší úrovně.

Každý úředník by se měl připravit se správným nastavením mysli a dovednostmi, aby se mohl „vrátit do obce“ a okamžitě začít pracovat.

Hanh Nhien

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm