Zvyšte benefity pro přilákání pracovníků

Společnost Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. poskytuje náborové poradenství pro zaměstnance v Městském centru služeb zaměstnanosti.

Mnoho výhod

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park VSIP) je společnost se 100% zahraničními investicemi, která se specializuje na oděvy. Společnost v současné době zaměstnává téměř 30 000 lidí v 5 továrnách.

Aby společnost uspokojila výrobní potřeby, najímá velký počet pracovníků s mnoha politikami týkajícími se platů, bonusů a příspěvků. Konkrétně pracovníci ve zkušební době dostávají základní plat ve výši 5,6 až 6,38 milionu VND/měsíc, příspěvek za seniory. Společnost má také mnoho politik na podporu pracovníků, jako například: lékařské prohlídky, první cestovní výdaje pro pracovníky z jiných měst; podpora na benzín, bydlení, péči o děti, noční směny...

Společnost také odměňuje oficiální pracovníky v oděvním průmyslu až do výše 7 milionů VND. Když pracovníci nastoupí do práce, mají zaručen minimální příjem 9 milionů VND/měsíc, bonus za produktivitu a 14 dní volna/rok...

Paní Pham Thi Minh Ha, zástupkyně vedoucího oddělení lidských zdrojů společnosti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., uvedla, že v rámci péče o zaměstnance společnost neustále zlepšuje benefity, jako například: podporu nočních směn ve výši 50 000 VND/měsíc, motivační bonusy a zvyšování základních platů. V současné době se příjem zaměstnanců pohybuje od 9 do 18 milionů VND/osoba/měsíc. Odborový svaz pravidelně koordinuje se společností organizaci sportovních akcí, financování školení, uniformy... pro zaměstnance, aby se bavili a zlepšili si zdraví v práci.

Podobně společnost Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. (okres Thien Huong) naléhavě hledá 1 000 kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků do svých oddělení. Aby společnost přilákala nové pracovníky, oznámila řadu preferenčních politik, jako například: bonus za dovednosti ve výši 3 milionů VND na osobu, prodloužení pracovního poměru a zachování starého platu pro pracovníky, kteří odešli do důchodu a vrátili se do práce...

Při oficiálním zaměstnání ve společnosti dostávají zaměstnanci základní plat ve výši 5 317 až 6 159 milionů VND; výkonnostní bonus ve výši 130 000 až 1 070 000 VND; bonus za 13. měsíc; bonus za píli ve výši 400 000 VND/měsíc; bonus za seniority ve výši 300 000 až 1 450 000 VND/měsíc; bonus za výkon ve výši 200 000 až 700 000 VND/měsíc; technický příplatek ve výši 110 000 až 240 000 VND/měsíc.

Kromě toho společnost poskytuje zaměstnancům příspěvek na cestovní výši 500 000 VND/osoba/měsíc, příspěvek na ubytování 600 000 VND/osoba/měsíc, příspěvek pro osoby s malými dětmi 50 000 VND/dítě/měsíc a příspěvek na stravování 25 000 VND/jídlo. Celkový příjem zaměstnanců se pohybuje od 9 do 13 milionů VND/měsíc.

Společnost Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. v současné době vytváří pracovní místa pro více než 5 000 pracovníků. Společnost vždy dodržuje zákon a svým zaměstnancům nedluží mzdy ani sociální pojištění.

V roce 2024 společnost zvýší základní plat zaměstnancům o měsíc dříve, než je uvedeno v nařízení vlády č. 74/2024/ND-CP o předpisech o regionálních minimálních mzdách. Zároveň společnost zvýší řadu benefitů, jako například: příplatek za seniory, bonus za píli, „šťastné peníze“ na začátku roku, bonus za pracovní efektivitu..., což přispěje ke zvýšení příjmů a stabilizaci myšlení zaměstnanců.

skupina-pracovníků.jpg — Společnost Dong A Aluminum Company Limited vytváří pracovní místa pro téměř 2 000 zaměstnanců s průměrným příjmem 15 milionů VND měsíčně.

Zaměstnanci se cítí bezpečně a oddaně

Paní Mac Thuy Hang pracuje již více než 4 roky v obchodním oddělení společnosti USI Co., Ltd., se 100% investicí z Tchaj-wanu (Čína), v průmyslovém parku Dinh Vu ( ekonomická zóna Dinh Vu, Cat Hai). Předtím pracovala pro řadu podniků se zahraničními investicemi v Hai Phongu. Kromě toho, že společnost platí sociální a zdravotní pojištění v souladu s předpisy, ona a mnoho dalších zaměstnanců požívá také sociálních výhod, jako jsou: pravidelné lékařské prohlídky, každoroční cesty a dovolené, bonusy za 13. plat, svátky, Tet... „Co mě nejvíce uspokojuje a cítím v mém nasazení, je profesionální, moderní a přátelské pracovní prostředí. Vedení společnosti se vždy stará o životy zaměstnanců,“ sdělila paní Hang.

Po 16 letech investic v Hai Phongu vytvořila společnost Dong A Aluminum Company Limited (okres Le Dai Hanh) moderní a profesionální pracovní prostředí pro téměř 2 000 zaměstnanců s průměrným příjmem 15 milionů VND měsíčně. Podle zástupce vedení společnosti společnost pravidelně navštěvuje a podporuje zaměstnance v případě nemoci, úmrtí příbuzných zaměstnanců, úhrady ubytování, výdajů a cestování zaměstnanců žijících daleko a podpory pracovníků vychovávajících malé děti...

Každý svátek Tet společnost vždy vyplácí všem zaměstnancům bonus ke 13. měsíčnímu platu. U příležitosti 15. výročí svého založení v roce 2024 společnost vynaložila 627 milionů VND na poděkování zaměstnancům a pracovníkům, kteří ve společnosti pracují 10 a více let, a na odměnění vynikajících pracovníků. Paní Nguyen Thi Que, která pracuje ve společnosti Dong A Aluminum Company Limited od jejího založení, se podělila: „Pozornost a zacházení se společností jsou základem pro to, aby se pracovníci cítili v práci bezpečně a zůstali ve společnosti.“

Podle viceprezidenta městské odborové federace Le Thi Thanh Thuye hrály v posledních letech městské odbory na všech úrovních vždy dobrou roli mostu mezi podniky a pracovníky; koordinovaly svou činnost s cílem podpořit podniky v péči o materiální i duchovní život pracovníků a v jejich zlepšování. Doposud téměř 80 % podniků s odbory na místní úrovni vyjednalo a podepsalo kolektivní pracovní smlouvy, z nichž mnohé obsahují ustanovení, která jsou pro pracovníky výhodná.

Zájmem podniku je předpoklad, aby se zaměstnanci cítili jistě ve svém nasazení a rozvoji v práci, což pomáhá podniku udržitelně se rozvíjet.

HA VY

Zdroj: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html