Zvýšit pobídky k přilákání pracovníků.

Vzhledem k nedostatku pracovních sil mnoho podniků rozšířilo politiku podpory a benefitů, čímž vytvořilo dobré pracovní prostředí, které zajišťuje, že se zaměstnanci cítí bezpečně a oddaně.

Společnost Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. poskytuje poradenské služby v oblasti náboru uchazečům o zaměstnání v Městském centru služeb zaměstnanosti.

Mnoho výhod

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) je společnost se 100% zahraničními investicemi, která se specializuje na výrobu oděvů. Společnost v současné době zaměstnává téměř 30 000 pracovníků v 5 továrnách.

Aby společnost uspokojila výrobní potřeby, přijímá velký počet pracovníků s atraktivní politikou týkající se platů, bonusů a příspěvků. Konkrétně pracovníci ve zkušební době dostávají základní plat ve výši 5,6–6,38 milionu VND/měsíc plus příspěvek za odpracované roky. Společnost také poskytuje zaměstnancům různé podpůrné programy, jako například: lékařské prohlídky, počáteční cestovní výdaje pro pracovníky z jiných provincií; podporu na palivo, ubytování, péči o děti, noční směny atd.

Společnost také odměňuje stálé šicí pracovníky až do výše 7 milionů VND. Po nástupu do zaměstnání je pracovníkům zaručen minimální příjem 9 milionů VND měsíčně plus bonusy za produktivitu a 14 dní dovolené…

Paní Pham Thi Minh Ha, zástupkyně vedoucího oddělení lidských zdrojů ve společnosti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., uvedla, že v rámci péče o své zaměstnance společnost neustále zlepšuje svůj balíček benefitů, včetně příplatku za noční směnu ve výši 50 000 VND měsíčně, motivačních bonusů a zvýšení základního platu. V současné době si zaměstnanci vydělávají 9 až 18 milionů VND na osobu měsíčně. Odborový svaz společnosti pravidelně spolupracuje se společností na organizaci sportovních akcí, poskytování příspěvků na školení a dodávání uniforem, což umožňuje pracovníkům relaxovat, cvičit a udržovat si zdraví v práci.

Podobně společnost Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. (okres Thien Huong) naléhavě hledá 1 000 kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků pro různá oddělení. Aby přilákala nové pracovníky, společnost veřejně vyhlašuje řadu preferenčních politik, jako například: bonus za dovednosti ve výši 3 milionů VND na osobu, prodloužení seniority, zachování starého platu pro pracovníky, kteří odešli a vrátili se do práce…

Zaměstnanci, kteří oficiálně pracují ve společnosti, dostávají základní plat v rozmezí od 5 317 do 6 159 milionů VND; výkonnostní bonusy od 130 000 do 1 070 000 VND; bonus za 13. měsíc; docházkový bonus ve výši 400 000 VND/měsíc; bonus za seniority od 300 000 do 1 450 000 VND/měsíc; produkční bonus ve výši 200 000 až 700 000 VND/měsíc; a technický příspěvek ve výši 110 000 až 240 000 VND/měsíc.

Společnost dále poskytuje zaměstnancům příspěvek na cestování ve výši 500 000 VND/osoba/měsíc, příspěvek na bydlení ve výši 600 000 VND/osoba/měsíc, příspěvek 50 000 VND/dítě/měsíc pro osoby s malými dětmi a příspěvek na stravování ve výši 25 000 VND/jídlo. Celkový příjem zaměstnanců se pohybuje od 9 do 13 milionů VND/měsíc.

Společnost Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. v současné době zaměstnává přes 5 000 pracovníků. Společnost důsledně dodržuje zákonné předpisy a svým zaměstnancům nedluží mzdy ani příspěvky na sociální pojištění.

V roce 2024 společnost zvýšila základní plat svým zaměstnancům o měsíc dříve, než bylo stanoveno v nařízení vlády č. 74/2024/ND-CP o úrovni regionální minimální mzdy. Současně společnost zavedla několik benefitů, jako jsou příplatky za seniory, docházkové bonusy, novoroční bonusy a výkonnostní bonusy, což přispělo ke zvýšení příjmů a zlepšení morálky zaměstnanců.

Společnost Dong A Aluminum Co., Ltd. v současné době zaměstnává téměř 2 000 pracovníků s průměrným měsíčním příjmem 15 milionů VND.

Zaměstnanci se cítí bezpečně a oddaní své práci.

Paní Mac Thuy Hang pracuje již více než čtyři roky v obchodním oddělení společnosti USI Co., Ltd., která je 100% investována Tchajwanem a sídlí v průmyslovém parku Dinh Vu ( ekonomická zóna Dinh Vu, Cat Hai). Předtím pracovala pro několik dalších podniků se zahraničními investicemi v Hai Phongu. Kromě příspěvků společnosti na sociální a zdravotní pojištění dle potřeby požívá stejně jako mnoho dalších zaměstnanců také benefitů, jako jsou: pravidelné zdravotní prohlídky, každoroční firemní cesty, bonus ke 13. platu a bonusy za svátky a Tet (lunární Nový rok)... „Co mě nejvíce uspokojuje a věří mi, že zde setrvávám, je profesionální, moderní a přátelské pracovní prostředí. Vedení společnosti se vždy stará o životy svých zaměstnanců a pečuje o ně,“ sdělila paní Hang.

Po 16 letech investic v Hai Phongu vytvořila společnost Dong A Aluminum Co., Ltd. (okres Le Dai Hanh) moderní a profesionální pracovní prostředí pro téměř 2 000 zaměstnanců s průměrným měsíčním příjmem 15 milionů VND. Podle zástupců společnosti společnost pravidelně dodržuje zásady, jako je návštěvy a povzbuzování nemocných zaměstnanců, pomoc při úmrtí člena rodiny zaměstnance, podpora ubytování, životních nákladů a dopravy zaměstnancům žijícím daleko a podpora zaměstnanců vychovávajících malé děti…

Každý svátek Tet společnost důsledně poskytuje všem svým zaměstnancům bonus k 13. měsíčnímu platu. K 15. výročí v roce 2024 společnost vyčlenila 627 milionů VND na vyjádření poděkování zaměstnancům, kteří ve společnosti pracují 10 a více let, a na odměnění vynikajících pracovníků. Paní Nguyen Thi Que, která pracuje ve společnosti Dong A Aluminum Co., Ltd. od jejího založení, se podělila: „Péče a uznání společnosti jsou základem pro to, aby se zaměstnanci cítili bezpečně a oddaně podnikání.“

Podle Le Thi Thanh Thuy, místopředsedy městského odborového svazu, v posledních letech městské odbory na všech úrovních trvale hrály klíčovou roli mostu mezi podniky a pracovníky; koordinovaly a podporovaly podniky v péči o materiální a duchovní život svých zaměstnanců a v jeho zlepšování. K dnešnímu dni téměř 80 % podniků se zavedenými odbory vyjednalo a podepsalo kolektivní pracovní smlouvy, z nichž mnohé obsahují ustanovení prospěšná pro pracovníky.

Zájem, který firmy projevují, je základem pro to, aby se zaměstnanci cítili bezpečně, byli oddáni své práci a přispívali k udržitelnému rozvoji podniku.

HA VY

Zdroj: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html