zvyšovat mzdy, kontrolovat ceny

Nedovolte, aby se stala situace „se zvyšujícími se platy se zvyšují i ​​ceny“.

Zaměstnanci státního sektoru jsou znepokojeni 30% zvýšením základního platu – největším zvýšením v historii, které bylo uplatněno od 1. července.

Podle delegáta Nguyen Thi Viet Nga je úprava platů od 1. července největší úpravou v historii. Spolu s tím je zapotřebí více řešení pro kontrolu inflace a cen, aby se zabránilo situaci „platy rostou, ceny také rostou“, což není nic nového.

Podle zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong Nguyen Thi Viet Nga je úprava platů od 1. července největší úpravou v historii.

Zaměstnanci ve státním sektoru byli po obdržení této zprávy šťastní i znepokojení. Byli šťastní, protože jejich příjmy ze mzdy se výrazně zvýšily, ale zároveň se obávali, že situace, která se odehrávala doposud, bude pokračovat, tedy že pokaždé, když se zvýší mzda, se odpovídajícím způsobem zvýší i ceny, takže zvýšení mezd téměř pouze zvýší množství peněz na účtu a nezlepší životy pracujících.

Proto je současný problém pro vládu poměrně složitý: jak najít řešení pro řízení makroekonomiky a kontrolu cen. Ceny se budou v průběhu času zvyšovat v souladu se zákonem, nicméně fenomén „sledování proudu“, kdy se zneužívá zvýšení platů ke zvýšení cen bez jakéhokoli zákona, jen proto, že se pracovníkům zvýší plat, tedy že se zvýší ceny, vyžaduje pečlivé řízení, aby zvýšení platu skutečně zlepšilo životy pracovníků a radost ze zvýšení platu byla úplná.

„Plánovali jsme platovou reformu, ale nyní konečně zavádíme zvýšení platů. Tyto dvě věci mají něco společného, ​​ať už jde o platovou reformu nebo zvýšení platu, plat pracovníků se obecně upravuje směrem nahoru. Existuje však zásadní rozdíl ve způsobu výpočtu platu. Pokud plat zreformujeme, opustíme tradiční metodu výpočtu založenou na základním platu, hodnosti, senioritě a příplatcích a budeme plat vypočítávat na základě pracovní pozice zaměstnance, pak výpočet platu podle platové reformy zajistí spravedlnost a bude vědečtější ,“ sdělila delegátka delegace Hai Duong.

Zvýšení základního platu o 30 % od 1. července je nejlepším okamžitým řešením

Podle Nguyen Thi Viet Ngy, zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong, se v současné době, s rovnou pracovní pozicí a kvalifikací, ale s lišící se senioritou, plat zaměstnanců vykonávajících stejnou práci velmi liší, dokonce mnohonásobně. Pro čerstvého, velmi schopného absolventa, který se této práce ujme, je v porovnání s někým, kdo tuto práci vykonával mnoho let, platový rozdíl velmi velký, což vede k nespravedlivému přístupu.

Pokud se reformuje metoda výpočtu platů, bude to vědecká, moderní a spravedlivá metoda výpočtu, která se bude blížit metodám výpočtu mnoha vyspělých zemí světa. Reforma je však radikální změna a musí s ní být spojeno mnoho podmínek, včetně podmínek týkajících se zdrojů. Rozpočtové úspory máme již několik let, ale reforma platů nevyužívá pouze ušetřené zdroje, protože se jedná o dlouhodobější problém.

Kromě úspor musí existovat mnoho dalších řešení, jako je zlepšení produktivity práce, zvýšení příjmů, zvýšení ročního indexu HDP, nejen to, kolik peněz lze ušetřit na reformu mezd. Zároveň je nutné změnit instituci, protože v současné době s tradičním způsobem výpočtu mezd existuje mnoho různých předpisů.

„Například se přezkoumává a novelizuje zákon o sociálním pojištění, základem pro platby pojištění pro zaměstnance je základní plat. Nyní je třeba upravit metodu výpočtu platu, zákon o sociálním pojištění je nutné novelizovat. Zároveň je nutné přezkoumat a novelizovat i zákony týkající se odměňování a napodobování, protože odměny a napodobování se stále počítají na základě platového koeficientu. Dále je nutné vybudovat pracovní pozice, popsat pracovní pozice, na kterých je plat vyplácen z rozpočtu. Jedná se o nejtěžší a nejdéle trvající práci, která vyžaduje hodně času a úsilí a dosud nebyla dokončena, ačkoli úřady v minulosti vynaložily velké úsilí,“ vyjádřila se delegátka Nguyen Thi Viet Nga.

Nguyen Thi Viet Nga, zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong, dále uvedl, že existuje mnoho dalších faktorů, které ztěžují a ztěžují okamžité zavedení reformy platů. Vláda se proto rozhodla prozatím nerealizovat celý obsah reformy platů, ale provést některé její části, včetně zvýšení platů.

„Zvýšení platu o 30 % uspokojuje okamžité potřeby, na které pracující hledají, plat v podstatě pokrývá jejich životní požadavky. Myslím, že je to nejlepší okamžité řešení. Spolu s tímto řešením však vláda nadále řídí výzkum a připravuje nezbytné podmínky pro zavedení reformy platů ve správný čas. Abychom měli skutečně solidní zdroje k provedení reformy platů, jsou velmi důležitá řešení pro zlepšení produktivity práce, zefektivnění aparátu a zvýšení HDP,“ zdůraznil delegát Nguyen Thi Viet Nga.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-phai-kiem-soat-duoc-gia-ca.html