zvyšovat mzdy, kontrolovat ceny

Nedovolte, aby se stala situace „s rostoucími platy rostou i ceny“.

Zaměstnanci státního sektoru jsou znepokojeni 30% zvýšením základního platu – největším zvýšením v historii, které bylo uplatněno od 1. července.

Podle delegáta Nguyen Thi Viet Nga je úprava platů od 1. července největší úpravou v historii. Spolu s tím je zapotřebí více řešení pro kontrolu inflace a cen, aby se zabránilo situaci „když se platy zvyšují, zvyšují se i ceny“, což není nic nového.

Podle zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong Nguyen Thi Viet Nga je úprava platů od 1. července největší úpravou v historii.

Zaměstnanci ve státním sektoru byli po obdržení této zprávy šťastní i znepokojení. Byli šťastní, protože jejich příjmy ze mzdy se výrazně zvýšily, ale zároveň se obávali, že situace, která se odehrávala doposud, bude pokračovat, tj. pokaždé, když se zvýší mzda, zvýší se odpovídajícím způsobem i ceny, takže zvýšení mezd téměř pouze zvýší množství peněz na účtu a nezlepší životy pracujících.

Současný problém je proto pro vládu poměrně obtížné najít řešení, jak řídit makroekonomiku a kontrolovat ceny. Ceny se budou v průběhu času zvyšovat v souladu se zákonem, nicméně fenomén „sledování proudu“, kdy se zneužívá zvýšení platů ke zvýšení cen bez jakéhokoli zákona, jen proto, že se pracovníkům zvýší plat, tedy ceny, vyžaduje pečlivé řízení, aby zvýšení platu skutečně zlepšilo životy pracovníků a radost ze zvýšení platu byla úplná.

„Plánovali jsme platovou reformu, ale nyní konečně zavádíme zvýšení platů. Tyto dvě věci mají něco společného, ​​ať už jde o platovou reformu nebo zvýšení platu, plat pracovníků se obecně upravuje směrem nahoru. Existuje však zásadní rozdíl ve způsobu výpočtu platu. Pokud plat reformujeme, opustíme tradiční metodu výpočtu založenou na základním platu, hodnosti, senioritě a příplatcích a budeme plat vypočítávat na základě pracovní pozice pracovníka, pak výpočet platu podle platové reformy zajistí spravedlnost a bude vědečtější ,“ sdělila delegátka delegace Hai Duong.

Zvýšení základního platu o 30 % od 1. července je nejlepším krátkodobým řešením.

Podle zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong Nguyen Thi Viet Nga se v současné době, s ohledem na stejnou pracovní pozici a kvalifikaci, ale s odlišnou senioritou, plat zaměstnanců vykonávajících stejnou práci velmi liší, dokonce mnohonásobně. Pro čerstvého, velmi schopného absolventa, který tuto práci přijímá, a pro osobu, která tuto práci vykonávala mnoho let, je platový rozdíl velmi velký, což vede k nespravedlivosti.

Pokud se reformuje metoda výpočtu platů, bude vědecká, moderní, spravedlivá a blízká metodám výpočtu mnoha vyspělých zemí světa. Reforma je však radikální změna a musí mít mnoho doprovodných podmínek, včetně podmínek v oblasti zdrojů. Rozpočtové úspory máme již několik let, ale reforma platů nevyužívá pouze ušetřené zdroje, protože se jedná o dlouhodobější problém.

Kromě úspor musí existovat mnoho dalších řešení, jako je zlepšení produktivity práce, zvýšení příjmů, zvýšení ročního indexu HDP, nejen to, kolik peněz lze ušetřit na reformu mezd. Zároveň je nutné změnit instituci, protože v současné době s tradičním způsobem výpočtu mezd existuje mnoho různých předpisů.

„Například se přezkoumává a novelizuje zákon o sociálním pojištění, základem pro platby pojištění pro zaměstnance je základní plat. Nyní je nutné upravit metodu výpočtu platu, což znamená novelizovat zákon o sociálním pojištění. Zároveň je nutné přezkoumat a novelizovat zákony týkající se odměňování a napodobování, protože odměny a napodobování se stále počítají na základě platového koeficientu. Dále je nutné vybudovat pracovní pozice, popsat pracovní pozice, na kterých je mzda hrazena z rozpočtu. Jedná se o nejobtížnější a nejdéle trvající práci, která vyžaduje hodně času a úsilí a dosud nebyla dokončena, ačkoli úřady v minulosti vynaložily velké úsilí,“ vyjádřila se delegátka Nguyen Thi Viet Nga.

Místopředseda delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong Nguyen Thi Viet Nga dále uvedl, že existuje mnoho dalších faktorů, které ztěžují a ztěžují okamžité zavedení reformy platů. Vláda se proto rozhodla prozatím nerealizovat celý obsah reformy platů, ale provést některé její části, včetně zvýšení platů.

„Zvýšení platu o 30 % uspokojuje okamžité potřeby, na které pracující hledají, plat v podstatě pokrývá jejich životní požadavky. Myslím, že je to nejlepší okamžité řešení. Spolu s tímto řešením však bude vláda i nadále řídit výzkum a připravovat nezbytné podmínky pro zavedení reformy platů ve vhodnou dobu. Abychom měli skutečně solidní zdroje k provedení reformy platů, jsou velmi důležitá řešení pro zlepšení produktivity práce, zefektivnění aparátu a zvýšení HDP,“ zdůraznil delegát Nguyen Thi Viet Nga.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-phai-kiem-soat-duoc-gia-ca.html