Hà Nội Mới•26/06/2026Tato realita však také vyvolává otázku: Jak mohou tisíce venkovských pracovníků najít udržitelné a stabilní živobytí poté, co jim byla zabavena zemědělská půda? I to je jeden z problémů, kterými je město Hanoj obzvláště znepokojeno.
Dělníci se účastní veletrhu pracovních příležitostí v obci Thien Loc. Foto: Hien Phuong
Touha změnit kariéru na vhodnější.
Obec Tam Hung má přes 1 900 hektarů zemědělské půdy rekultivované pro realizaci mnoha klíčových projektů města Hanoje . Změny v místní krajině jsou snadno viditelné, ale spolu s nimi přicházejí obavy lidí, protože výrobní prostředky, ke kterým byli po mnoho let připoutáni, jsou pryč.
Podle místního průzkumu v Tam Hung v současné době žije přes 800 lidí v produktivním věku, kteří potřebují odbornou přípravu, aby mohli změnit zaměstnání. Pan Phan Thanh Binh (53 let, obec Tam Hung), zastupující jednu z domácností, kterým byla zabavena veškerá zemědělská půda, řekl: „Nebojíme se změn. Naším největším přáním je naučit se řemesla vhodná pro náš věk, abychom mohli nadále pracovat a mít stabilní příjem.“
Nejen starší lidé, ale i mnoho mladých pracovníků čelí potřebě změnit své kariérní myšlení. Nguyen Van Thanh (30 let, z obce Thien Loc) se domnívá, že proces rekultivace půdy je zároveň výzvou i příležitostí. „Rekultivace zemědělské půdy neznamená ztrátu budoucnosti. Důležité je, aby pracovníci dostali kariérní poradenství a řádné školení. Se správnými dovednostmi můžeme bez problémů pracovat v nových oblastech, jako je mechanika, elektrotechnika nebo informační technologie,“ vyjádřil se Nguyen Van Thanh.
Tyto obavy se vyskytují i v mnoha dalších lokalitách po celém městě, kde se realizuje řada dopravních, městských a průmyslových projektů. V obci Phuc Thinh bude v roce 2026 vyžadovat vyklizení pozemků přibližně 90 projektů. To znamená, že počet pracovníků, kteří budou muset změnit povolání, roste. „Kvůli tomuto projektu byla mé rodině zabavena zemědělská půda, a tak jsem se rozhodl, že se musím naučit nové řemeslo. Účastnil jsem se veletrhu pracovních příležitostí pořádaného místními úřady a přihlásil jsem se do kurzu opravy automobilů. Doufám, že bude více školení, která budou úzce spjata se skutečnými potřebami podniků, aby absolventi mohli okamžitě najít práci,“ řekl pan Ngo Dang Khoi (obec Phuc Thinh).
Vláda, vzdělávací instituce a firmy spolupracují.
Podle Bui The Chuyena, místopředsedy Lidového výboru obce Phuc Thinh: „Místo označilo vytváření pracovních míst pro lidi, jejichž půda byla zabavena, za důležitý úkol, úzce spjatý s procesem socioekonomického rozvoje. Veletrh pracovních příležitostí v roce 2026, který obec nedávno uspořádala, přilákal 35 jednotek a podniků zapojených do náboru s 1 506 pracovními místy. To pomáhá lidem získat přístup k informacím o náboru přímo v jejich lokalitě a najít vhodnou práci po zabavení půdy.“
Kromě proaktivního úsilí místních úřadů si město Hanoj stanovilo otázku zaměstnanosti venkovských pracovníků během přechodného období jako jednu ze svých klíčových priorit. Městský lidový výbor zavádí řadu řešení, aby zajistil, že lidé, jejichž půda byla vyvlastněna, nezůstanou v procesu rozvoje pozadu. Jednou z důležitých politik je plán Městského lidového výboru č. 193/KH-UBND ze dne 16. května 2026 na podporu odborného vzdělávání, rekvalifikace a umisťování do zaměstnání pro různé skupiny pracovníků, včetně venkovských pracovníků a pracovníků, jejichž půda byla vyvlastněna, v období 2026–2030. Podle plánu budou pracovníci podporováni v přístupu k programům odborného vzdělávání, rekvalifikačním programům, pracovnímu poradenství, umisťování do zaměstnání a preferenčním úvěrovým zdrojům, aby si mohli vytvářet vlastní pracovní místa a rozvíjet výrobu a podnikání. Město zejména požaduje, aby obce a městské části konkrétně přezkoumaly potřeby každé cílové skupiny v oblasti odborného vzdělávání a zaměstnanosti; současně aby vypracovaly plány kariérního přechodu, které budou v souladu s charakteristikami hospodářského rozvoje každé lokality…
Ředitel Hanojské vysoké školy pro technologickou výrobu, významný pedagog Pham Xuan Khanh, uvedl: „Škola je připravena spolupracovat s místními samosprávami na školení lidských zdrojů na místě, aby se lidé mohli přímo podílet na projektech realizovaných v oblasti nebo se vzdělávat v profesích vhodných pro rozvoj měst a digitální ekonomiku. Existuje obrovská poptávka po pracovních místech v logistice, obchodu a službách, průmyslové elektřině, mechatronice, digitálních technologiích a inženýrství provozu zařízení.“ Kromě toho se mnoho podniků aktivně podílí na zajišťování zaměstnání pro pracovníky, jejichž pozemky byly vyvlastněny.
Podle Nguyen Truong Sona, projektového ředitele Hanojského mezinárodního sportovního města, bude společnost od roku 2027 pokračovat v náboru velkého počtu pracovníků na pozice v oblasti krajinářství, elektrotechniky a vodohospodářství, sanitace životního prostředí a dalších městských služeb. Společnost zejména plánuje otevřít v místě krátkodobé kurzy odborného vzdělávání, aby obyvatelům umožnila rychlý přístup k zaměstnání.
Do konce května 2026 uspořádalo Hanojské centrum pro zaměstnanost (podléhající Hanojskému ministerstvu vnitra) 24 veletrhů pracovních příležitostí, na nichž byly přijaty žádosti o zaměstnání nebo byli přímo najati stovkám pracovníků. Město navíc úspěšně poskytlo zaměstnání 21 900 pracovníkům prostřednictvím svěřeného kapitálu, exportu pracovní síly a poskytování služeb.
Výkup pozemků pro rozvoj měst, průmyslové zóny, infrastrukturu atd. je nevyhnutelným trendem v procesu rozvoje hlavního města. Pokud vláda, vzdělávací instituce a podniky budou spolupracovat, problém zaměstnání pracovníků dotčených výkupem pozemků se postupně vyřeší, což přispěje k zajištění sociálního zabezpečení a vytvoření konsensu v procesu rozvoje.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/tao-sinh-ke-ben-vung-sau-thu-hoi-dat-1208974.html
