Teplý svátek Tet pro pracující

Pan Jeong Incheol, ředitel lidských zdrojů společnosti An Giang Samho Co., Ltd., uvedl, že se společnost specializuje na výrobu obuvi a sandálů pro export a v současné době zaměstnává 10 693 pracovníků (6 858 žen), což představuje nárůst o 3 000 oproti začátku roku. 99,9 % zaměstnanců má podepsané pracovní smlouvy (7 je ve zkušební době). Společnost garantuje průměrný příjem 7 milionů VND/osoba/měsíc, přičemž nejvyšší příjem je 46 milionů VND/osoba/měsíc. Od roku 2026 společnost zvýší základní plat všem zaměstnancům o 280 000 VND/osoba s platností od 1. ledna 2026. To je dále motivuje k dlouhodobému angažmá ve společnosti. Kromě toho bude společnost v roce 2026 poskytovat bonusy k Tetu (lunárnímu Novému roku) v rozmezí od 4,4 do 6,7 milionu VND/osoba a dárky k Tetu v hodnotě 300 000 VND/osoba.

Průzkumný tým navštívil stánek s modelem sociálního zabezpečení ve společnosti An Giang Samho Limited Company. Foto: HANH CHAU.

Společnost Universal Apparel Co., Ltd., která se nachází v průmyslovém parku Binh Hoa, se již více než 7 let specializuje na výrobu oděvů na export a v současné době zaměstnává 3 101 místních a 56 zahraničních pracovníků. Podle paní Nguyen Thi Thuy Trang, zástupkyně ředitele společnosti, má 100 % zaměstnanců podepsané smlouvy; průměrný příjem je 7,7 milionu VND/osoba/měsíc, přičemž nejvyšší příjem dosahuje 20 milionů VND/osoba/měsíc. Společnost naplánovala 9denní svátek Tet a bonusy Tet pro pracovníky v roce 2026 se budou pohybovat od 4,3 do 7,3 milionu VND/osoba. Společnost také poskytuje další dary ve výši 300 000 až 500 000 VND/osoba. Paní Trang uvedla: „Zajišťujeme zaměstnancům stravné ve výši 20 000 VND během jejich směn, poskytujeme zaměstnankyním benefity a zajišťujeme 100% účast na zdravotním pojištění, sociálním pojištění a pojištění v nezaměstnanosti. Téměř 2 700 zaměstnanců absolvuje pravidelné zdravotní prohlídky.“

Ve společnosti Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., která se zabývá výrobou oděvů v průmyslovém parku, zaměstnává 2 464 pracovníků. „Společnost si udržuje průměrný příjem 8,2 milionu VND/osoba/měsíc, přičemž nejvyšší příjem dosahuje 80 milionů VND/osoba/měsíc; bonusy k lunárnímu Novému roku se pohybují od 5,5 do 9 milionů VND/osoba,“ uvedla paní Ly Thi Hoang Yen, vedoucí oddělení lidských zdrojů ve společnosti Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Podle paní Liu Jinningové, ředitelky společnosti Universal Apparel Co., Ltd., která se specializuje na výrobu košil pro export na evropský a americký trh, společnost potřebuje vysoce kvalifikované, přesné a puntičkářsky zdatné pracovníky. Tento přísný požadavek ztěžuje nábor. Společnost proto naléhavě potřebuje podporu Centra služeb zaměstnanosti a Ministerstva vnitřních věcí při náboru pracovníků, aby v nadcházejícím období uspokojila své potřeby v oblasti expanze.

Firmy v průmyslovém parku hlásily, že nedostatek pracovních sil nebo jejich fluktuace někdy ovlivnily výrobní harmonogramy. Několik nových právních předpisů týkajících se práce, daní, pojištění atd. vyžaduje, aby podniky neprodleně aktualizovaly a upravovaly své postupy.

V současné době je terén a infrastruktura průmyslového parku nedostatečné, v areálu společnosti dochází k záplavám, které způsobují značné ztráty na výrobě, exportu a finančních plánech podniku. Ochranka průmyslového parku neplní své povinnosti v oblasti bezpečnosti a pořádku a umožňuje vstup osobám za účelem lovu a sběru medu, což by mohlo snadno vést k požárům a výbuchům. Rozsáhlý pouliční prodej a odhazování odpadků negativně ovlivňují estetiku průmyslového parku a ohrožují hygienu a bezpečnost potravin. Podnik žádá, aby Správní rada provinční hospodářské zóny urychleně modernizovala infrastrukturu, nainstalovala v průmyslovém parku kamery a osvětlení, zabránila záplavám a zajistila bezpečnost, pořádek a příjemnou krajinu.

Během nedávného terénního průzkumu pracovních podmínek, zaměstnanosti, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, mezd a bonusů Tet v podnicích v průmyslovém parku Binh Hoa zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí Nguyen Hoang Minh Thu vysoce ocenil úspěchy podniků, které přispívají k vytváření pracovních míst pro desítky tisíc pracovníků, stabilizují příjmy a benefity pro zaměstnance a přispívají k celkovým úspěchům provincie. „Podniky by měly i nadále rozvíjet výrobu a podnikání, starat se o své zaměstnance, plně a včas zavádět zaměstnanecké výhody, pravidelně se zapojovat do dialogu se zaměstnanci a nabízet lepší sociální politiku s cílem přilákat a udržet si pracovníky. Provincie a příslušné úřady budou vždy stát po boku podniků, nadále je podporovat v překonávání obtíží a pomáhat jim s rozvojem, čímž přispějí k celkovému rozvoji provincie,“ vyjádřila svou naději paní Nguyen Hoang Minh Thu.

HANH CHAU

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html