Odstranění obtíží pro místní úřady

Podle usnesení vlády č. 268/NQ-CP o zavedení a fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy existují kromě dosažených výsledků stále omezení a obtíže, na jejichž překonání je třeba se zaměřit, a to: Konsolidace organizace a personálu na místní úrovni po sloučení stále čelí obtížím. Obecně jsou současné lidské zdroje na místní úrovni nadbytečné i chybějící a omezené z hlediska odborné kvality a technologických dovedností; mnoho pozic nesplňuje požadavky na úkoly. Současně s tím část lidí, kádrů a státních zaměstnanců stále není obeznámena s novým způsobem fungování.

Kromě nedostatku lidských zdrojů je dalším závažným problémem, který je třeba brzy vyřešit, finančně-rozpočtový mechanismus. V současné době tento mechanismus nedrží krok s novým modelem, zatímco oblast řízení je širší. Přidělování úkolů v oblasti rozpočtových výdajů po reorganizaci stále s sebou nese mnoho problémů a některé přidělené úkoly nejsou mezi jednotlivými odděleními konzistentní.

Tyto potíže musí být rychle vyřešeny, aby aparát mohl fungovat hladce, efektivně, synchronně a účinně. Tuto otázku před několika dny nastolil premiér a úřady okamžitě reagovaly kladně.

Na pravidelném srpnovém zasedání vlády, které se konalo 6. září, ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedl, že ministerstvo vnitra v září předloží politbyru zprávu o úpravách platů a příspěvků. V souladu s tím se navrhuje úprava 3 skupin příspěvků souvisejících s organizací aparátu, administrativních jednotek a fungováním dvouúrovňových místních samospráv, včetně příspěvků za vedoucí pozice, regionálních příspěvků a zvláštních příspěvků. Pokud jde o úpravu základní úrovně platu, ministr uvedl, že je nutné shrnout usnesení č. 27 o reformě platové politiky, z něhož lze vypočítat dlouhodobou strategii reformy platů. Dalším obsahem, který ministerstvo vnitra předloží politbyru, je revize a doplnění pracovních míst, protože současný systém pracovních míst se ve srovnání s dřívější dobou hodně změnil.

Finance a lidské zdroje jsou dva velmi důležité problémy. Pouze tehdy, když jsou finance využívány vhodným a proporcionálním způsobem a lidské zdroje jsou rozumně uspořádány ve vztahu ke konkrétním pracovním pozicím, lze podpořit kapacity a vázat odpovědnost zaměstnanců. Návrhy a zprávy ministerstva vnitra jsou důležitým základem pro studium a řešení ze strany politbyra, vlády a příslušných agentur, čímž se zajišťuje stabilita a plynulé fungování aparátu komunální správy.

Tato naléhavost přináší velkou sebedůvěru.

Moudrost

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm