Skutečná konkurence, firmy zrychlují svůj růst.

Hnutí za podporu kvalifikované a inovativní pracovní síly v An Giangu se prohlubuje a stává se stále úžeji propojenou s výrobou a obchodními úkoly. Od iniciativ a vylepšení až po reorganizaci práce mnoho jednotek šetří náklady, zvyšuje kapacitu a posiluje konkurenceschopnost.

Společnost Antesco pořádá soutěž „Zlaté ruce“ na podporu vynikajících pracovních postupů. Foto: Hanh Chau

V současné době má An Giang přibližně 20 000 provozních podniků s celkovým registrovaným kapitálem téměř 308 000 miliard VND. Navzdory mnoha obtížím a výzvám soukromý sektor i nadále významně přispívá k hospodářskému růstu provincie. Průměrný růst HDP za posledních pět let dosáhl 5,68 %; celkové rozpočtové příjmy se odhadují na přibližně 113 000 miliard VND; celkové sociální investice překročily 325 000 miliard VND s průměrnou roční mírou růstu 9,76 %, což představuje 27,1 % HDP.

Ve společnosti Petrolimex An Giang s jedním členem a omezenou ručením sehrál stranický výbor, vedení podniku a odbory efektivně svou roli politického jádra, neúnavně sledovali rozvojové cíle a flexibilně a efektivně inovovali metody vedení. Pan Hong Phong, tajemník stranického výboru, předseda a ředitel společnosti, uvedl, že prostřednictvím praktických následovných hnutí podnik soustavně dosahuje výrobních a obchodních cílů a významně přispívá ke stabilizaci trhu s benzínem a ropou v provincii. Průměrný příjem zaměstnanců dosahuje více než 19 milionů VND měsíčně; pracovní síla i členové odborů jsou dobře vyškoleni, standardizováni a dobře se přizpůsobují tržnímu mechanismu.

Společnost An Giang Fruit and Vegetable Foodstuff Joint Stock Company (Antesco) si za téměř 50 let svého založení a rozvoje postupně upevnila svou pozici jednoho z předních vietnamských podniků v oblasti dodávek mraženého tropického ovoce a zeleniny a konzervovaného zboží IQF, které splňuje mezinárodní standardy. V letech 2019 až 2024 Antesco rozšířilo svůj trh a stalo se spolehlivým „partnerem“ zemědělců. Generální ředitel společnosti Antesco, Nguyen Hoang Minh, se podělil: „Vybudovali jsme udržitelnou surovinovou oblast, investovali do moderních zpracovatelských technologií a stali jsme se průkopníkem ve vývozu vysoce hodnotných zemědělských produktů do více než 40 zemí s produkcí 75 000 tun ročně a garantovanou surovinovou plochou přes 9 000 hektarů ve spolupráci s tisíci zemědělců.“

Hnutí za napodobování vynikající a inovativní pracovní síly v podnicích povzbuzuje pracovníky a zaměstnance k neustálému zlepšování produktivity a kvality práce. Ve společnosti An Giang Water and Electricity Joint Stock Company bylo efektivně uplatněno mnoho iniciativ a technických vylepšení, které přinesly praktické výhody, jako například: rozšíření solárního podnikání, zvýšení příjmů a zisku; přemístění elektroměrů a vodoměrů pro pohodlnější správu a odečty. Podle předsedy představenstva Luong Van Ba ​​získala společnost za posledních pět let zavádění hnutí za napodobování 7 osob ocenění od premiéra, 12 osob ocenění titulem bojovník za napodobování na provinční úrovni a 3 osoby ocenění od Vietnamské konfederace práce.

High-tech produkce v pěstební oblasti sóji pro zeleninu společnosti Antesco. Foto: HANH CHAU

Ve farmaceutické akciové společnosti Agimexpharm se široce prosazuje hnutí za podporu vynikající a inovativní pracovní síly, které vedlo ke vzniku mnoha vynikajících kolektivů a jednotlivců. Paní Pham Thi Bich Thuy, předsedkyně představenstva a zástupkyně generálního ředitele společnosti, uvedla: „Hnutí za podporu vynikající a inovativní pracovní síly vytvořilo silný impuls pro inovace v celé jednotce. Ukázkovým příkladem je pan Truong Van Hieu, technický ředitel továrny My Thoi, provinční delegát na 11. národním emulačním kongresu v roce 2025. Svými iniciativami na zlepšení řídicího a monitorovacího systému SCADA a aplikaci technologie výměny tepla pomohl společnosti snížit instalační náklady o 195 milionů VND a ročně ušetřit přibližně 360 milionů VND na nákladech na elektřinu.“

Pan Vo Thanh Nha, předseda odborové organizace společnosti An Giang Samho Limited Company, provedl výzkum a navrhl iniciativu na zlepšení procesu žehlení látek, což by pomohlo zvýšit produkci, snížit náklady a přinést společnosti zisk 500–780 milionů VND ročně. Dále se zaměřil na vybudování praktického systému sociálního zabezpečení pro více než 10 000 pracovníků, který by zaměstnancům pomohl cítit se bezpečně ve svém zaměstnání a dlouhodobě oddaní společnosti.

Příkladné úspěchy kvalifikovaných a inovativních pracovníků silně šíří ducha odhodlání a inovací v podnikatelské komunitě. To je klíčový nástroj přispívající ke zlepšení výroby a efektivity podnikání a vytváří pevný základ pro udržitelný rozvoj podniků v An Giangu v nové éře.

HANH CHAU

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/thi-dua-thuc-chat-doanh-nghiep-tang-toc-a473235.html