
Smysluplná cesta, která propojuje pracovníky.
Během měsíců implementace projektu se více než 2 000 vynikajících členů odborů a funkcionářů z města Hai Phong vydalo na cesty, aby navštívili Pamětní dům Nguyen Duc Canha, historické místo Bach Dang Giang a speciální národní historické místo Con Son - Kiet Bac a obětovali tam vonné tyčinky.
Na těchto navštěvovaných místech mají členové odborů a městští pracovníci možnost seznámit se s historií a vzdát hold zásluhám svých předchůdců; zároveň se učí a procvičují si dovednosti v organizování kolektivních aktivit, čímž přispívají ke zlepšení kvality odborových aktivit. Tyto výlety se stávají cestami „zpátky ke kořenům“, navštěvují historická místa plná emocí a připomínají nám slavné tradice dělnické třídy a vietnamské odborové organizace.
Pan Dong Van Duc, vedoucí výroby cementárny Phuc Son (průmyslový park Phu Thu, okres Kinh Mon), uvedl, že se tentokrát společnosti zúčastnilo 5 kádrů a členů odborů, kteří dosáhli mnoha vynikajících úspěchů ve své profesní práci a odborových aktivitách. Po stresujících pracovních dnech měli dělníci možnost se setkat, naučit se nové dovednosti a navštívit historicky významná místa. To je pro dělníky skvělým zdrojem motivace k většímu úsilí a přispění k celkovému rozvoji podniku. Zaměstnanci společnosti doufají, že prostřednictvím programu budou odbory na všech úrovních věnovat více pozornosti svým členům, zejména navrhováním politik ke zlepšení pracovního prostředí a zvýšení příjmů s cílem lépe pečovat o životy pracovníků.
Podobné pocity sdílí i paní Nguyen Thi Mai, vedoucí výrobního týmu ve společnosti Phu Nguyen Co., Ltd. (obec Nam Sach), která uvedla, že když se poprvé zúčastnila cesty „Poděkování pracovníkům“, kterou pořádal městský odborový svaz, pocítila péči ze strany odborů, což ji více připoutalo k firmě a zvýšilo důvěru v odborovou organizaci.

Pokračování tradice péče o členy odborů a zaměstnance.
Soudruh Do Van Sanh, zástupce vedoucího odborového oddělení (městský výbor Vietnamské vlasti), uvedl, že program „Poděkování pracujícím“ v roce 2025, organizovaný Městskou federací práce, úspěšně dosáhl stanovených cílů a vytvořil příležitosti k výměně a sdílení zkušeností mezi odborovými představiteli. V rámci programu vedoucí představitelé Městské federace práce přímo naslouchali myšlenkám a aspiracím členů odborů a pracujících. Na základě toho řídili vývoj plánů a organizovali aktivity, které více odpovídaly praktickým potřebám. Program navíc vytvořil silný most mezi odborovou organizací a pracujícími a majiteli podniků, přičemž pečoval o legitimní práva a zájmy pracujících a chránil je. Zároveň povzbuzoval pracující k aktivní účasti na vlasteneckých hnutích a k úsilí o dosažení cílů socioekonomického rozvoje města.
Nadšená účast více než 2 000 členů odborů z různých odborových organizací v oblasti jasně ukazuje atraktivnost a praktický význam programu. To pokládá základ pro to, aby Městský odborový svaz pokračoval v realizaci aktivit na péči a ochranu legitimních práv členů odborů ve zbývajících měsících roku a v roce následujícím.
V návaznosti na úspěch programu „Poděkování pracujícím“ se Městská federace odborových svazů v posledních měsících roku 2025 bude i nadále zaměřovat na klíčové úkoly, jako je: organizace prvního Dne poradenství v oblasti zaměstnání a sociálního bydlení v roce 2025; péče o členy odborů a pracovníky během Tetu (lunárního Nového roku) implementací podpůrných balíčků, jako je: dávání dárků, jízdenek na autobus, příspěvků za těžkou práci, organizace série programů „Tet Reunion“ a zejména udržování rozsáhlého programu „Odborový trh Tet“ v roce 2026 v Paláci kultury práce a přátelství Vietnamu a Česka. Tyto programy se snaží pečovat o velký počet členů odborů a pracovníků ve městě s mottem „Všichni členové odborů a pracovníci budou mít Tet“.
Soudruh Do Van Sanh zdůraznil, že Městská federace práce bude v nadcházejícím období i nadále inovovat obsah a metody svých aktivit, se silným zaměřením na místní úroveň a podporou podniků a pracovníků. Zejména v kontextu fúzí a zefektivnění organizací a aparátů bude odborový svaz společně se všemi úrovněmi, sektory a lokalitami ve městě efektivně realizovat programy sociálního zabezpečení, komplexně pečovat o členy odborů a pracovníky a přispívat k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.
NGUYEN NGUYENZdroj: https://baohaiphong.vn/thiet-thuc-cham-lo-doan-vien-nguoi-lao-dong-522662.html






Komentář (0)