Nedostatek kvalitních lidských zdrojů v cestovním ruchu.

SGGPO 28. října 2023, 19:40

60–80 % čerstvých absolventů potřebuje rekvalifikaci, aby se přizpůsobili své práci; mezi nimi jsou nejslabšími dovednostmi přístup k práci a znalost cizích jazyků.

Dne 28. října uspořádala Saigonská univerzita národní vědeckou konferenci s názvem „Vzdělávání mezinárodně kvalifikovaných lidských zdrojů pro odvětví cestovního ruchu: současná situace a řešení“. Na konferenci mnoho účastníků poukázalo na to, že Ho Či Minovo Město a Vietnam obecně čelí nedostatku vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti cestovního ruchu.

Průvodce Vietravel vede skupinu turistů na zájezdu po Tchaj-wanu (Číně).

Docent Dr. Le Chi Lan, prorektor Saigonské univerzity, na konferenci uvedl, že v procesu mezinárodní integrace a globalizace se cestovní ruch stal „klíčem“ k podpoře hospodářského, kulturního a sociálního rozvoje národa. Vietnam má značný potenciál k rozvoji cestovního ruchu v přední odvětví národního hospodářství. Ho Či Minovo Město, jakožto hlavní hospodářské, politické a kulturní centrum země, má pro rozvoj cestovního ruchu řadu výhod.

Paní Le Chi Lan však uznala, že odvětví cestovního ruchu je silně ovlivňováno regionálními a globálními faktory. Zejména Ho Či Minovo Město a Vietnam obecně čelí nedostatku vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti cestovního ruchu, a proto vyžadují zvláštní pozornost ze strany všech úrovní vlády.

Delegáti účastnící se workshopu 28. října.

V exkluzivním rozhovoru s reportérem novin SGGP na okraji workshopu několik turistických podniků v Ho Či Minově Městě přiznalo, že 60–80 % čerstvých absolventů potřebuje rekvalifikaci, aby se adaptovali na práci, přičemž některé podniky rekvalifikují až 90 %; mezi nimi jsou nejslabšími dovednostmi kandidátů přístup k práci a znalost cizích jazyků.

Stejný názor sdílí i profesor Dr. Truong Quang Vinh z Long An University of Economics and Industry, který jako důkaz uvedl výroční zprávu o cestovním ruchu ve Vietnamu za rok 2019, v níž uvádí, že v odvětví cestovního ruchu pracuje více než 2,5 milionu lidí.

Z nich je přibližně 860 000 přímých zaměstnanců, přičemž 45 % je vyškoleno v cestovním ruchu, 35 % v jiných oborech a 20 % je nekvalifikovaných… Po pandemii Covid-19 se tento počet pracovníků výrazně snížil, takže je naléhavě nutné najmout více lidí, abychom se vyrovnali se současnou situací.

Paradoxně však pracovní síla v cestovním ruchu poskytovaná vzdělávacími institucemi nesplňuje požadované odborné dovednosti a odborné znalosti.

„Zkušení a vysoce kvalifikovaní odborníci postrádají školení, zatímco ti s plným odborným vzděláním ještě nejsou schopni okamžitě pracovat a potřebují rekvalifikaci v podnicích,“ řekl profesor Dr. Truong Quang Vinh.

Pro zlepšení kvality vzdělávání a zajištění okamžité zaměstnatelnosti absolventů pan Truong Quang Vinh navrhl vytvoření modelu vzdělávání lidských zdrojů založeného na kompetencích a potřebách trhu cestovního ruchu.

V tomto modelu hrají vzdělávací instituce koordinační roli, přebírají odpovědnost za organizaci a řízení studentských stáží v podnicích, provádějí průzkum trhu v cestovním ruchu a aplikují tento výzkum ve výuce…

Spolupráce mezi vzdělávacími institucemi a podniky v cestovním ruchu je považována za nezbytný předpoklad pro přežití a rozvoj obou stran (vzdělávacích institucí a podniků v cestovním ruchu). Pro studenty je nezbytné proaktivně zlepšovat své profesní dovednosti a praktické přístupy.

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/thieu-hut-nguon-nhan-luc-du-lich-chat-luong-cao-post711789.html