Na místní úrovni je nedostatek IT personálu.

Po téměř roce implementace dvoustupňového modelu místní samosprávy stále existuje, vedle pozitivních aspektů, v městských částech a obcích po celém městě mnoho omezení a překážek týkajících se lidských zdrojů v oblasti informačních technologií.

Zaměstnanci Centra veřejných administrativních služeb obce Dak Pring zpracovávají a přijímají online žádosti, aby mohli sloužit lidem. Foto: TRONG HUY

Identifikace obtíží

Podle Tran Ngoc Thacha, zástupce ředitele odboru vědy a technologií, je městskou politikou, aby každá obec a obvod zaměstnávaly dva IT pracovníky. K dnešnímu dni 88 z 93 obcí a obvodů v souladu s městskou politikou přidělilo jednoho nebo dva IT pracovníky (44 z 93 obcí a obvodů přidělilo jednoho pracovníka), zatímco zbývajících 5 z 93 obcí a obvodů v současné době přijímá pracovníky pro práci na digitální transformaci a IT aplikacích.

„V počáteční fázi fungování dvoustupňového systému místní samosprávy je pracovní zátěž související s vědou a technikou, inovacemi a digitální transformací na místní úrovni poměrně vysoká a přidělený personál je stále nízký, což vytváří tlak na práci. Mnoho obcí a obvodů postrádá lidské zdroje nebo dosud nepřidělilo personál, který by byl zodpovědný za digitální transformaci a včasné uplatňování informačních technologií. V některých horských obcích ovlivňují rychlost a stabilitu internetového připojení povětrnostní podmínky a terén,“ uvedl pan Tran Ngoc Thach.

Pham Van Ba, místopředseda Lidového výboru okresu Dien Ban, mezitím uvedl, že jakmile byl zaveden dvoustupňový systém místní samosprávy, okres měl pouze jednoho člověka pracujícího v oblasti informačních technologií. To mělo významný dopad na všechny činnosti okresu, zejména při implementaci usnesení č. 57-NQ/TW o průlomech v rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace. Implementace oblastí souvisejících s informačními technologiemi, digitální transformací, inovacemi, administrativní reformou, sociální péčí a modernizací a vzděláváním pro místní úroveň byla téměř nemožná.

Od 1. června bude mít obvod Dien Ban dostatek IT personálu po podpisu smluv podle vládního nařízení č. 173/2025/ND-CP upravujícího smlouvy pro státní zaměstnance. Toto doplnění v podstatě překoná omezení způsobená nedostatkem IT personálu.

Mohlo by vás zajímat

Razer Kitsune Ryu Edition: Nový bezpákový ovladač pro nadšence do bojových her.Společnost Razer oficiálně uvedla na trh limitovanou edici Ryu svého ovladače Kitsune, která kombinuje design bez joysticku s technologií vysokorychlostních optických spínačů pro PS5 a PC.

Vinh Chan se transformuje po roce zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy.Po roce zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy obec Vinh Chan postupně potvrdila efektivitu nového administrativního aparátu, čímž dosáhla jasných změn v řízení, správě a službách lidem a přispěla k podpoře socioekonomického rozvoje.

Grand Seiko SBGE317: Mistrovské dílo Spring Drive GMT inspirované architekturou Šindžuku.Společnost Grand Seiko právě uvedla na trh model SBGE317, limitovanou edici 60 kusů, exkluzivně pro Isetan Shinjuku. Hodinky zaujmou svým ledově modrým ciferníkem, který napodobuje mrakodrapy, a patentovaným strojkem Spring Drive 9R66.

Podle předsedy Lidového výboru obce Avương Briu Quân odhalilo zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy kromě dosažených úspěchů i určité nedostatky v řízení personálu po určité době fungování. Zejména úředníci odpovědní za digitální transformaci v rámci strany a Vietnamské vlastenecké fronty v obci postrádají odbornou kvalifikaci v oblasti informačních technologií.

Úroveň kompetencí a schopností některých úředníků a státních zaměstnanců v oblasti přístupu k technologiím a jejich používání postrádá měkké dovednosti, manažerské dovednosti a digitální dovednosti; pracovní software nepoužívají pravidelně ani efektivně. Tato omezení mají řetězový efekt a vedou k obtížím a překážkám při zvládání a plnění místních politických úkolů.

Kurz IT v obci Hoa Tien. Foto: TRONG HUY

Posílit tým co nejdříve.

Podle předsedy Lidového výboru obce Hung Son, Zorama Buona, v současné době část úředníků nemá odbornou kvalifikaci, aby splňovala požadavky nové vlády; je nedostatek specializovaných pracovníků v oblasti projektového řízení, financí, pozemků a informačních technologií.

Dokonce i centrální obvody, jako je Thanh Khe, postrádají vysoce kvalitní lidské zdroje, zejména v oblasti digitálních technologií, umělé inteligence a velkých dat, což vede k obtížím s implementací. Finanční zdroje pro vědu, technologie a inovace jsou omezené a sociální mobilizace zatím není silná. Datový systém není synchronizovaný a propojení a sdílení dat jsou omezené, což ovlivňuje efektivitu digitální transformace.

Podle zprávy ministerstva vnitra se zavedení dvoustupňového systému místní samosprávy stále potýká s lokálním nedostatkem a přebytkem úředníků a státních zaměstnanců v některých obvodech a obcích; v některých oblastech, jako jsou informační technologie, ekonomické řízení, územní plánování, správa půdy a životní prostředí, je nedostatek vysoce specializovaného personálu. Kapacita úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí je nerovnoměrná a někteří státní zaměstnanci nesplňují požadavky svých pozic.

Spojené státy - Vietnam: Nepropásněte

Vietnam povzbuzuje americké firmy k rozšíření investic do vyspělých technologií.Ráno 26. června v sídle vlády přijal místopředseda vlády Ho Quoc Dung pana Jeffa Place, ředitele dodavatelského řetězce společnosti Coherent Group (USA). Během setkání místopředseda vlády potvrdil, že Vietnam povzbuzuje americké podniky k rozšíření investic, zejména v oblasti high-tech, inovací a polovodičového průmyslu.

Povzbuzovat americké firmy k rozšíření investic do high-tech odvětví.Místopředseda vlády Ho Quoc Dung uvedl, že Vietnam vítá, aby americké firmy pokračovaly v rozšiřování svých aktivit ve Vietnamu, zejména v technologicky vyspělých odvětvích a sektorech s vysokou přidanou hodnotou.

Vietnam a Spojené státy posilují spolupráci při řešení následků války.VTV.vn - Generální tajemník a prezident To Lam přijal 22. června úřadujícího tajemníka amerického námořnictva Hung Caa.

Aby se tato situace vyřešila, vydal Městský lidový výbor projekt č. 1342/DA-UBND a řadu pokynů k zavedení a podpoře nasazení a náboru úředníků a státních zaměstnanců v lokalitách s nižším počtem úředníků a státních zaměstnanců, než je předepsaná kvóta. Město zorganizovalo řadu školení, a to jak prezenčně, tak online, pro úředníky na úrovni obcí a obvodů, čímž se zlepšila provozní kapacita systému a digitální dovednosti úředníků na místní úrovni. Město také zorganizovalo nasazení 138 dobrovolných studentů informačních technologií na podporu obcí a obvodů; a řídilo implementaci politiky zaměstnávání IT pracovníků na základě pracovních smluv v obcích a obvodech.

Podle vedoucího odboru vnitřních záležitostí vydá stálý výbor městského stranického výboru v dlouhodobém horizontu „Projekt a usnesení o posouzení současné situace a řešeních pro zlepšení kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na úrovni obvodů, obcí a zvláštních zón do roku 2030 a dále.“ Tím se postupně zlepší kvalita kádrů na místní úrovni a zajistí se, že dvoustupňový aparát místní samosprávy bude fungovat hladceji a efektivněji a bude splňovat požadavky nové éry.

Zdroj: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html