Věk technologií – věk žen, které se ujímají moci

Reshma Saujani, zakladatelka a generální ředitelka neziskové organizace Girls Who Code, pózuje se svou knihou Brave, not Perfect - Foto: Girls Who Code

Ženy ve vedoucích pozicích dosahují stabilního pokroku v budování svého místa v oblasti, které dosud dominovali muži.

Podle hlasování technologického webu Wired se mezi ženami v oblasti technologií, které byly v roce 2024 považovány za nejvlivnější z hlediska vůdčích schopností, úrovně inovací a také jejich důležitého přínosu pro technologie, nacházejí významná jména jako například:

paní Mira Murati, technologická ředitelka společnosti OpenAI zabývající se umělou inteligencí; paní Linda Yaccarino, generální ředitelka sociální sítě X (vlastněné americkým miliardářem Elonem Muskem); paní Catherine Lian, generální ředitelka a technologická vedoucí společnosti IBM ASEAN; a paní Reshma Saujani - zakladatelka neziskové organizace Girls Who Code.

Pro polovinu světa v oblasti technologií

V průběhu let se podíl žen v technologické oblasti postupně zvyšuje, což ukazuje na pozitivní změnu v tomto odvětví. Podle průzkumu z 1. čtvrtletí 2023 na webových stránkách Wearesimplytalented bude do roku 2023 přibližně 23 % programátorů žen, oproti 19 % v roce 2021.

V USA budou ženy do roku 2022 tvořit přibližně 26 % technologické pracovní síly. Regiony jako východní Asie také zaznamenaly významný pokrok, přičemž na začátku roku 2023 bude mezi programátory téměř 30 % žen, což je skok z pouhých 15 % v roce 2021.

Tento boom lze vysvětlit iniciativami, které povzbuzují dívky k vstupu do oborů STEM ( věda , technologie, inženýrství a matematika), včetně krátkých kurzů programování, stipendií a mentoringových programů.

Vzhledem k tomu, že vzdělávací instituce a podniky budou tyto příležitosti i nadále propagovat, bude trend rostoucího zastoupení žen v technologiích pokračovat.

Během posledního desetiletí došlo k nárůstu podílu žen ve vedoucích pozicích v oblasti technologií, ale stále to není proporcionální. Podle společnosti Deloitte Global se očekává, že velké globální technologické společnosti budou mít do roku 2022 přibližně 33% zastoupení žen ve své pracovní síle. Navzdory tomuto pokroku však ženy stále zastávají pouze asi 5 % vedoucích pozic v tomto odvětví.

Průzkum z roku 2022 dále zjistil, že 38 % volných pracovních míst v oblasti technologií zve na pohovory pouze muže, což evidentně vede k tomu, že v náborovém procesu stále existují předsudky.

Pokud současná situace přetrvá, mohlo by trvat až do roku 2060, než bude dosaženo rovnoměrného zastoupení žen a mužů v technologickém průmyslu.

Věřím, že jeden čin odvahy otevírá dveře mnoha dalším. Ale odvaha je jako sval: když ji cvičíte, roste. Když ji zanedbáváte, atrofuje. Je snadné sklouznout a znovu se propadnout do našich perfekcionistických instinktů. Odvaha není věc, která se „udělá jednou a udělá“ – musí to být praxe, jako meditace.

Rešma Saudžání

"Není třeba být dokonalý, buď statečný"

Když se mluví o úsilí o posílení postavení žen v oblasti technologií, nelze nezmínit ambiciózní iniciativu paní Reshmy Saujani, zakladatelky a generální ředitelky neziskové organizace Girls Who Code.

Díky svému inspirativnímu osobnímu životu a úsilí přispívat k organizaci Girls Who Code je tato žena skutečně velkou inspirací pro ženy s vášní pro technologie po celém světě.

Paní Reshma Saujani se narodila v roce 1975 v Chicagu (USA) indickým přistěhovaleckým rodičům. Po absolvování Illinoiské univerzity získala magisterský titul v oboru veřejné politiky na Harvardově univerzitě a doktorát z práva na Yaleově univerzitě.

Před založením organizace Girls Who Code kandidovala v roce 2010 do Sněmovny reprezentantů a stala se první indiánskou Američankou, která kandidovala do Kongresu, ačkoli neuspěla.

Paní Saujani založila organizaci Girls Who Code v roce 2012 poté, co si během své kampaně do Kongresu v roce 2010 všimla výrazného nedostatku žen v informatice. Girls Who Code si klade za cíl zmenšit genderovou propast v technologickém průmyslu tím, že dívkám poskytuje vzdělání a zdroje v oblasti programování.

Původní ambiciózní cíl vyškolit do roku 2020 1 milion programátorek se od té doby rozrostl do většího poslání: vybudování podpůrné sítě pro dívky v technologiích.

Podle webových stránek organizace Girls Who Code oslovila k dnešnímu dni více než 500 000 dívek a založila více než 8 500 klubů po celém světě.

Organizace měla obrovský dopad na vzdělávání studentů středních škol v oblasti informatiky a přispěla k genderové vyváženosti v oblasti technologií.

Girls Who Code má rostoucí síť absolventů s více než 80 000 absolventkami vysokých škol.

Procvičujte si odvahu

Paní Reshma Saujani se jednou s ABC News (USA) podělila o tři způsoby, jakými denně praktikuje odvahu, protože věří, že praktikováním odvahy mohou ženy žít smysluplnější a svobodnější život.

* Udržujte si energii: Je důležité se o sebe starat, abyste se nevyčerpali. Pro Saujani to zahrnuje pravidelné cvičení, bez ohledu na to, jak jste zaneprázdněni.

Udělejte něco, v čem nejste dobří: Postavte se výzvám a postavte se činnostem, kterým se normálně vyhýbáte, abyste si procvičili svaly odvahy.

Přestaňte se lidem líbit: Mluvte, co si myslíte, bez obav z odsouzení, protože mlčení ve vás může vyvolat hořkost a ztrátu sebe sama.

Zdroj: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm