Věk technologií – věk, kdy se ženy ujímají moci.

Reshma Saujani, zakladatelka a generální ředitelka neziskové organizace Girls Who Code, pózuje se svou knihou Brave, Not Perfect. - Foto: Girls Who Code

Ženy ve vedoucích pozicích dosáhly solidního pokroku v budování své pozice v oblasti, které dosud dominovali muži.

Podle průzkumu technologického webu Wired se mezi nejvlivnějšími technologickými lídry roku 2024, a to na základě vůdčích schopností, úrovně inovací a významného přínosu pro technologie, nacházejí významná jména jako například:

Mira Murati, technická ředitelka společnosti zabývající se umělou inteligencí OpenAI; Linda Yaccarino, generální ředitelka sociální sítě X (vlastněné americkým miliardářem Elonem Muskem); Catherine Lian, generální ředitelka a technologická vedoucí společnosti IBM ASEAN; a Reshma Saujani, zakladatelka neziskové organizace Girls Who Code.

Protože polovina světa pracuje v technologickém průmyslu.

V průběhu let se podíl žen v technologickém sektoru neustále zvyšuje, což odráží pozitivní posun v tomto odvětví. Podle průzkumu společnosti Wearesimplytalented z prvního čtvrtletí roku 2023 tvořily ženy přibližně 23 % programátorů, oproti 19 % v roce 2021.

V USA tvořily ženy v roce 2022 přibližně 26 % technologické pracovní síly. Významný pokrok zaznamenaly i regiony jako východní Asie, kde na začátku roku 2023 tvořily ženy téměř 30 % programátorů, což je skok z pouhých 15 % v roce 2021.

Tento nárůst lze vysvětlit iniciativami povzbuzujícími dívky k vstupu do oborů STEM ( věda , technologie, inženýrství a matematika), včetně krátkodobých kurzů programování, stipendií a mentoringových programů.

Vzhledem k tomu, že vzdělávací instituce a podniky budou tyto příležitosti i nadále propagovat, bude trend rostoucí přítomnosti žen v technologiích pokračovat.

Během posledního desetiletí došlo k nárůstu podílu žen zastávajících vedoucí pozice v oblasti technologií, ale stále to neodpovídá jejich potenciálu. Podle společnosti Deloitte Global odhadují velké globální technologické korporace, že v roce 2022 budou ženy tvořit přibližně 33 % jejich pracovní síly. Navzdory tomuto pokroku však ženy stále tvoří pouze asi 5 % vedoucích pozic v tomto odvětví.

Průzkum z roku 2022 dále odhalil, že 38 % volných pracovních míst v oblasti technologií bylo pozváno k pohovorům pouze mužských uchazečů, což jasně naznačuje, že v náborovém procesu stále existují předsudky.

Pokud bude současná situace pokračovat, dosažení rovnoměrného zastoupení žen a mužů v technologickém průmyslu nemusí být možné dříve než v roce 2060.

Věřím, že jeden čin odvahy otevírá dveře mnoha dalším. Ale odvaha je jako sval: když ji trénujete, roste. Když ji zanedbáváte, atrofuje. Je snadné se vrátit k našim perfekcionistickým instinktům. Odvaha není „jednorázová věc“ – musíme si z ní udělat praxi, jako meditaci.

Rešma Saudžání

"Nemusíš být dokonalý, jen buď statečný."

Když se mluví o úsilí o posílení postavení žen v technologickém sektoru, nelze nezmínit ambiciózní iniciativu Reshmy Saujani, zakladatelky a generální ředitelky neziskové organizace Girls Who Code.

Díky inspirativnímu osobnímu životu a příspěvkům pro organizaci Girls Who Code je tato žena skutečně skvělým zdrojem motivace pro technicky zdatné ženy po celém světě.

Reshma Saujani se narodila v roce 1975 v Chicagu v USA rodičům indickým imigrantům. Po absolvování Illinoiské univerzity získala magisterský titul v oboru veřejné politiky na Harvardově univerzitě a doktorát z práva na Yaleově univerzitě.

Před založením organizace Girls Who Code kandidovala v roce 2010 do Sněmovny reprezentantů a stala se první indiánskou Američankou, která kandidovala do Kongresu, ačkoli tehdy neuspěla.

Paní Saujani založila organizaci Girls Who Code v roce 2012 poté, co si během své kampaně před parlamentními volbami v roce 2010 všimla výrazného nedostatku žen v oblasti informatiky. Girls Who Code si klade za cíl překlenout genderovou propast v technologickém průmyslu tím, že dívkám poskytuje vzdělávací příležitosti a programovací zdroje.

Původním ambiciózním cílem bylo do roku 2020 vyškolit 1 milion programátorek, což se později rozšířilo do širšího poslání: vybudování podpůrné sítě pro dívky v oblasti technologií.

Podle webových stránek organizace Girls Who Code oslovila k dnešnímu dni přes 500 000 dívek a založila více než 8 500 klubů po celém světě.

Tato organizace měla obrovský dopad na vzdělávání studentů středních škol v oblasti informatiky a přispěla k genderové vyváženosti v oblasti technologií.

Girls Who Code má rostoucí síť absolventů, přičemž vysokou školu absolvovalo přes 80 000 lidí.

Procvičujte si odvahu.

Reshma Saujani se jednou s ABC News podělila o tři způsoby, jak denně praktikuje odvahu, protože věří, že pěstováním odvahy mohou ženy žít smysluplnější a svobodnější život.

* Udržování hladiny energie: Péče o sebe, aby se zabránilo vyhoření, je klíčová. Pro Saujani to zahrnuje pravidelné cvičení, bez ohledu na to, jak jste zaneprázdněni.

Dělejte to, v čem nejste dobří: Vyzvěte se tím, že se pustíte do činností, kterých se obvykle bojíte nebo se jim vyhýbáte, abyste si posílili odvahu.

Přestaňte se snažit zavděčit ostatním: Řekněte, co si myslíte, bez obav z odsouzení, protože mlčení ve vás může vyvolat hořkost a ztrátu sebe sama.

Zdroj: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm