Po absolvování bakalářského studia je těžké najít si práci.

Čínské ministerstvo školství spustilo iniciativu „100denní sprint“, která má pomoci absolventům z roku 2026 najít práci v klíčovém období před a po ukončení studia. Letos se očekává celkem 12,7 milionu absolventů vysokých škol.

Čínští studenti v den promoce. Foto: Global Times

Ministerstvo uvedlo, že vzdělávací instituce a univerzity jsou vyzývány k urychlení implementace politik na podporu zaměstnanosti. Nábor na pozice ve veřejném sektoru, vládních agenturách a státních podnicích bude urychlen a jeho dokončení je plánováno do konce srpna.

Očekává se, že tato kampaň bude zahrnovat nejméně 4 000 veletrhů pracovních příležitostí na univerzitách po celé zemi, které nabídnou více než 5 milionů pracovních příležitostí. Platforma Národní univerzitní služby pro zaměstnanost studentů také uspořádá více než 10 tematických online veletrhů pracovních příležitostí, které poskytnou 1,5 milionu pracovních příležitostí.

Vzhledem ke zpomalení ekonomiky (letošní cíl růstu HDP je pouze 4,5–5 %) a obrovskému počtu mladých lidí vstupujících na trh práce každý rok je pro čerstvé absolventy vysokých škol stále obtížnější najít vhodné zaměstnání. Podle hongkongského deníku South China Morning Post míra nezaměstnanosti mezi mladými lidmi ve věku 16–24 let v Číně stabilně roste a v březnu, těsně předtím, než na trh práce vstoupilo téměř 13 milionů nových absolventů, dosáhla 16,9 %.

Ve skutečnosti se obtíže mladých lidí s hledáním práce netýkají jen Číny.

Mohlo by vás zajímat

Věci, které by umělá inteligence neměla dělat, aby nahradila lidiVTV.vn - Umělá inteligence může zlepšit efektivitu práce, ale zneužití této technologie v oblastech vyžadujících empatii a odpovědnost může mít mnoho negativních důsledků.

Podpora propojení a otevírání udržitelných obchodních příležitostí pro region Východ-Západ-Jih a celou zemi.(CTO) - Dne 25. června uspořádala Vietnamská asociace podnikatelek ve spolupráci s Asociací podnikatelek města Can Tho workshop na téma „Podpora regionálních vazeb – rozšiřování obchodních kontaktů pro udržitelný rozvoj v regionu Východ-Západ-Jih a v celé zemi“.

Vytváření pracovních příležitostí pro uchazeče o zaměstnání.Dne 24. června uspořádalo Centrum služeb zaměstnanosti města Dong Nai ve spolupráci s Lidovým výborem obce Bu Dang Veletrh pracovních příležitostí 2026. Akce přilákala téměř 1 200 účastníků a 20 podniků, vzdělávacích institucí a agentur pro export pracovní síly nabídlo přibližně 6 700 volných pracovních míst.

V USA se očekává, že míra nezaměstnanosti čerstvých absolventů vysokých škol dosáhne do začátku roku 2026 5,6 %, zatímco celková míra nezaměstnanosti je 4,2 %. Jedná se o největší nepříznivý rozdíl, jaký kdy byl u čerstvých absolventů vysokých škol v zemi zaznamenán.

Dříve byl vysokoškolský titul vnímán jako „záruka“, která mladým lidem poskytovala výrazně lepší pracovní příležitosti ve srovnání s průměrem. Výzkumníci však tvrdí, že se tento trend od roku 2019 změnil, zejména proto, že umělá inteligence (AI) se stala silným faktorem ovlivňujícím trh práce.

Rostoucí obavy mladých Američanů ohledně dopadu umělé inteligence na budoucnost práce se stávají široce diskutovaným tématem poté, co se koncem května na sociálních sítích objevilo video s reakcemi studentů University of Central Florida. Ve videu mnoho studentů vypískalo a protestovalo, když řečník na promoci označil umělou inteligenci za „další průmyslovou revoluci“. Reakce se zesílila, když řečník prohlásil, že umělá inteligence je nyní „v našich dlaních“.

V Jižní Koreji průzkum mezi čerstvými nebo brzy absolventy univerzit ukázal, že šest z deseti uchazečů o zaměstnání mělo nízká očekávání ohledně zaměstnání. Každý druhý uvedl jako hlavní důvod svého nedostatku nadšení pro hledání práce „nedostatek pracovních příležitostí“. Čtyři z deseti se domnívali, že trh práce pro absolventy byl letos „náročnější než loni“.

Koncem dubna jihokorejská vláda oznámila plán „Youth New Deal“ v hodnotě 800 miliard wonů, jehož cílem je pomoci 100 000 mladým lidem najít práci. V současné době je více než 1,7 milionu Jihokorejců ve věku 20 až 30 let nezaměstnaných.

Podle výzkumu amerického Federálního rezervního systému se pracovní výhoda absolventů vysokých škol v posledních dvou desetiletích postupně snižovala. Do roku 2019 byl rozdíl v pracovních příležitostech mezi absolventy vysokých škol a těmi, kteří měli pouze středoškolské vzdělání, téměř zanedbatelný. Vysokoškolské tituly však stále nabízejí dlouhodobé výhody. Například míra nezaměstnanosti u pracovníků ve věku 25 let a starších s bakalářským titulem nebo vyšším je v současnosti pouze asi 2,8 %, což je výrazně méně než u osob bez vysokoškolského titulu.

Mohlo by vás zajímat

V soutěži vynikajících řečníků a propagandistů města Can Tho 2026 získalo ceny 22 vynikajících soutěžících.(CTO) - Ráno 25. června uspořádalo oddělení propagandy a masové mobilizace stranického výboru města Can Tho na Lékařské a farmaceutické univerzitě Can Tho závěrečný ceremoniál a předání cen soutěže vynikajících řečníků a propagandistů města Can Tho za rok 2026.

Organizace 20. ročníku novinářské ceny Phan Ngoc Hien města Can Tho v roce 2026(CTO) - Lidový výbor města Can Tho právě vydal plán č. 224/KH-UBND na uspořádání 20. ročníku novinářské ceny Phan Ngoc Hien města Can Tho v roce 2026.

Posílení vazeb a nabídky pracovní síly pro průmyslové zóny.Instituce odborného vzdělávání, podniky a jednotky podpory nabídky pracovní síly usilují o zavádění programů spolupráce.

NÁRODNÍ DEN (Kompilace)

Zdroj: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html