Nejnovější informace o platové reformě

Zaměřte se na vytvoření 5 platových tabulek pro reformu mezd

Na pravidelné tiskové konferenci vlády v dubnu 2024 požádal tisk Ministerstvo vnitra o informaci o dosavadním pokroku v tvorbě dokumentů upravujících mzdovou politiku. Jakých výsledků bylo dosaženo v oblasti tvorby pracovních pozic v rámci přípravy na nadcházející mzdovou reformu?

V reakci na tiskovou zprávu vedoucí kanceláře ministerstva vnitra Vu Dang Minh uvedl: „Za účelem provedení politiky reformy platů v souladu s usnesením 27-NQ/TW ze 7. ústřední konference 12. volebního období ze dne 21. května 2018 ministerstvo vnitra v uplynulém období aktivně a proaktivně koordinovalo činnost s ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí, ministerstvem financí, ministerstvem národní obrany, ministerstvem veřejné bezpečnosti a řadou příslušných agentur s cílem zaměřit se na vytvoření 5 systémů platových stupnic.“

První je platová tabulka pro vedoucí pozice v politickém systému od centrální až po komunální úroveň.

Bude trvat mnoho let, než budeme moci vyhlásit a sepsat tituly, vedoucí a manažerské pozice a ekvivalentní pozice od ústřední úrovně až po úroveň obcí, abychom zahrnuli všechny stranické orgány, masové organizace, výkonné a soudní orgány.

Druhým je vybudování profesionálního platového systému, tedy pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří nezastávají vedoucí ani manažerské pozice.

Zároveň vybudovat 3 platové stupnice v ozbrojených silách, včetně těch, kteří vykonávají tajnou práci.

Toto je platová tabulka platná pro důstojníky Vietnamské lidové armády, důstojníky a poddůstojníky Lidové veřejné bezpečnosti. Platová tabulka pro profesionální vojenský personál, technické pracovníky Veřejné bezpečnosti. Platová tabulka pro pracovníky v obraně a pracovníky veřejné bezpečnosti.

Zároveň ministerstvo vnitra v poslední době spolupracovalo s příslušnými ministerstvy a složkami na dokončení dokumentů, které budou předkládány politbyru k vyjádření k základnímu obsahu reforem platové politiky.

„Obsah, na který se musíme zaměřit, je žádat o stanoviska. Řídicí výbor pro reformu platů má stanoviska a my je dostáváme a vysvětlujeme, abychom si vyžádali stanovisko premiéra, aby o něm informoval Výbor pro personální záležitosti strany před podáním zprávy a aby si vyžádali stanovisko politbyra ke konkrétním obsahům pro zavedení reformy platů,“ informoval pan Vu Dang Minh.

Sjednotit 5 platových stupnic a 9 skupin příplatků; zajistit, aby nové platy nebyly nižší než staré platy.

Podle pana Minha je třeba prodiskutovat několik otázek:

Za prvé, sjednotit 5 platových stupnic a 9 skupin příplatků pro vedoucí a manažerské pozice spolu s bonusovými režimy pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance ozbrojených sil.

Druhou otázkou, která vyžaduje konzultaci, je zavedení systému zachování platu a příjmu pro úředníky a státní zaměstnance zastávající vedoucí a manažerské pozice.

„Když provádíme úpravu platů, pokud je nový plat nižší než starý plat, povolujeme jeho zachování v souladu s duchem usnesení 27-NQ/TW, které znamená, že nový plat zaručeně nebude nižší než starý plat,“ informoval pan Minh.

Ujistěte se, že i ti s nejnižšími příjmy nemají méně než 5 milionů.

Platová reforma: Nejnižší plat nesmí být nižší než 5 milionů

A za třetí je zavedení dotačního režimu pro úředníky a státní zaměstnance, jejichž základní plat je nižší než nejnižší plat v regionu jedna uplatňovaný v podnikatelském sektoru.

Aby bylo zajištěno, že tito kádři a státní zaměstnanci mohou žít z určitého fixního platu, ministerstvo v současné době požaduje plat ve výši přibližně 5 milionů. To znamená, že se na tyto osoby vztahuje regionální minimální mzda.

Až budeme reformovat platy, musíme zajistit, aby i ti s nejnižšími příjmy vydělávali nejméně 5 milionů. Toto číslo musí ještě schválit politbyro.

Čtvrtou otázkou, která vyžaduje konzultaci, je zavedení specifické částky peněz pro státní zaměstnance a neprofesionální pracovníky na úrovni obcí, která by se vztahovala na jednorázové dávky pro státní úředníky pracující na plný úvazek.

Dokončit řadu dokumentů k zavedení nové mzdové politiky

Toto jsou nadcházející hlavní obsahy, které musí být nahlášeny politbyru. Poté, co politbyro vydá své stanovisko, bude ministerstvo vnitra koordinovat s příslušnými ministerstvy, zejména s ministerstvem národní obrany, ministerstvem veřejné bezpečnosti, ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí a ministerstvem financí, aby vypracovalo a předložilo pravidla pro vydávání následujících 3 skupin dokumentů:

Nejprve předložit sekretariátu k vyhlášení rozhodnutí o novém platovém režimu pro kádry a státní zaměstnance stranických orgánů a organizací Vlastenecké fronty.

Druhým je předložit stálému výboru Národního shromáždění usnesení o novém platovém režimu platném pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a osoby podřízené řídící pravomoci stálého výboru Národního shromáždění a Národního shromáždění.

Za třetí, předložit vládě k vydání vyhlášku, kterou se mění vyhláška vlády č. 24 ze dne 12. února 2024, kterou se upravuje nový platový režim pro státní zaměstnance a veřejné zaměstnance ozbrojených sil, a která nahradí tuto vyhlášku.

Proto je nutné vydat 12 oběžníků, které by poskytovaly velmi konkrétní pokyny k systémům platových stupnic, způsobům platby a metodám výpočtu platu platným pro nový plat.

Tak obrovské a masivní množství práce vyžaduje silné vedení ze strany vlády a Řídícího výboru pro mzdovou reformu a zapojení příslušných ministerstev a odvětví.

Musí zajistit zdroje a zefektivnit personální rozpočet pro reformu mezd

Podle pana Vu Dang Minha: „Je velmi důležité, abychom zajistili zdroje pro reformu platů.“

Jsme stále vytrvalí a odhodláni i nadále se řídit mottem uspořádání a organizace státních správních orgánů a aparátů a zlepšování provozní efektivity jednotek veřejné správy směrem ke zjednodušení a úsporám výdajů.

Druhým je pokračovat v zefektivňování mzdového účetnictví s cílem navýšit zdroje na provedení mzdové reformy.

Obce v podstatě dokončily výstavbu projektů pracovních míst pro reformu mezd.

V současné době mezi ústředními ministerstvy existují 3 ministerstva: Ministerstvo zahraničních věcí, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí a Vládní inspektorát, která nebyla schválena z objektivních důvodů souvisejících se stanovením specializovaných technických faktorů.

Jedinou současnou vládní agenturou, která toto dosud nevydala, je Hanojská národní univerzita.

Lokalita zahrnuje také Ho Či Minovo Město a provincii Thua Thien Hue.

Pan Minh řekl: „V podstatě jsme si podle plánu stanovili cíl na začátek května, provedeme předběžné posouzení s ministerstvy a složkami a výše uvedených 6 agentur jej dokončí v první polovině května.“

S tímto pokrokem se domníváme, že po obdržení stanoviska politbyra jsme dokončili pracovní pozice a máme dostatečné podmínky k tomu, abychom mohli přistoupit k uspořádání pozic a výpočtu platů pro subjekty v platových stupnicích, které jsem právě zmínil.“

Zdroj: https://baolaocai.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-cai-cach-tien-luong-post383706.html