Zaměřit se na vytvoření pěti platových stupnic pro reformu platového systému.
Na pravidelné tiskové konferenci vlády v dubnu 2024 požádal tisk Ministerstvo vnitra o informace o aktuálním pokroku ve vývoji politických směrnic pro platy. Dále se ptal na aktuální stav vývoje pracovních pozic v rámci přípravy na nadcházející reformu platů.
V reakci na tiskovou zprávu vedoucí kanceláře ministerstva vnitra Vu Dang Minh uvedl: „Za účelem provedení politiky reformy platů v souladu s usnesením 27-NQ/TW ze 7. schůze ústředního výboru 12. sjezdu strany dne 21. května 2018 ministerstvo vnitra aktivně a proaktivně koordinovalo s ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí, ministerstvem financí, ministerstvem národní obrany, ministerstvem veřejné bezpečnosti a řadou souvisejících agentur práci na vytvoření pěti systémů platových stupnic.“
Zaprvé existuje platová stupnice pro vedoucí pozice v rámci politického systému, od centrální úrovně až po úroveň obcí.
Trvalo nám mnoho let, než jsme dokončili a vydali tento seznam vedoucích a manažerských pozic a jejich ekvivalentů od centrální úrovně až po úroveň obcí, zahrnující všechny stranické a masové organizace, jakož i výkonné a soudní orgány.
Za druhé, musíme zavést specializovaný systém platů, tedy pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance, kteří nezastávají vedoucí nebo manažerské pozice.
Současně byly v ozbrojených silách zavedeny tři platové stupnice, včetně těch, kteří pracují v kryptografii.
Toto je platová stupnice platná pro důstojníky Vietnamské lidové armády, důstojníky a poddůstojníky Vietnamské lidové veřejné bezpečnosti. Zahrnuje také platovou stupnici pro profesionální vojenský personál, technické specialisty ve veřejné bezpečnosti a pracovníky obrany a veřejné bezpečnosti.
Zároveň ministerstvo vnitra spolu s příslušnými ministerstvy a agenturami nedávno dokončilo dokumentaci, která bude předložena politbyru k vyjádření k základnímu obsahu reforem platové politiky.
„Pokud jde o otázky, na jejichž stanoviska se musíme zaměřit, Řídicí výbor pro reformu platů již poskytl zpětnou vazbu a my ji v současné době zapracováváme a poskytujeme vysvětlení, abychom si vyžádali stanovisko premiéra, než podáme zprávu stranickému výboru vlády a poté podáme zprávu politbyru a požádáme ho o stanovisko ke konkrétním detailům provádění reformy platů,“ informoval pan Vu Dang Minh.
Standardizovat 5 platových stupnic a 9 skupin příspěvků; zajistit, aby nové platy nebyly nižší než staré platy.
Podle pana Minha existuje několik otázek, které vyžadují konzultaci:
Za prvé, sjednotit pět platových stupnic a devět skupin příplatků za vedoucí a manažerské pozice spolu s bonusovými systémy pro důstojníky, státní zaměstnance a zaměstnance ozbrojených sil.
Druhou otázkou vyžadující konzultaci je zavedení zachování platu a příjmu pro úředníky a státní zaměstnance zastávající vedoucí a manažerské pozice.
„Když zavádíme úpravy platů, pokud je nový plat nižší než starý plat, umožňujeme jeho zachování v souladu s usnesením 27-NQ/TW a zajišťujeme, aby nový plat nebyl nižší než starý plat,“ informoval pan Minh.
Reforma platů: Nejnižší plat nebude nižší než 5 milionů VND.
A za třetí, zavést dotační systém pro úředníky a státní zaměstnance, jejichž základní platy jsou nižší než nejnižší úroveň platu v regionu jedna platná pro podnikatelský sektor.
Aby bylo zajištěno, že si tito úředníci a státní zaměstnanci mohou udržet slušnou životní úroveň na základě určitého fixního platu, ministerstvo v současné době požaduje úroveň platu přesahující 5 milionů VND. Jedná se o regionální minimální mzdu platnou pro tyto osoby.
Až budeme reformovat systém platů, musíme zajistit, aby i ti s nejnižšími příjmy nevydělávali méně než 5 milionů dongů. Tuto částku musí ještě schválit politbyro.
Čtvrtou otázkou vyžadující konzultaci je zavedení fixního peněžního příspěvku pro státní zaměstnance a úředníky na částečný úvazek na úrovni obcí, který by se vztahoval na úředníky na plný úvazek v místní samosprávě.
Dokončit sérii dokumentů k implementaci nové mzdové politiky.
Toto jsou hlavní otázky, které je třeba v blízké budoucnosti nahlásit politbyru. Poté, co politbyro vydá své stanovisko, bude ministerstvo vnitra koordinovat s příslušnými ministerstvy, zejména s ministerstvem národní obrany, ministerstvem veřejné bezpečnosti, ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí a ministerstvem financí, vypracování a předložení pravidel pro vydávání následujících tří skupin dokumentů:
Nejprve předložit ústřednímu výboru strany k vydání rozhodnutí o novém platovém režimu pro úředníky a státní zaměstnance v orgánech strany a Vlastenecké fronty.
Za druhé se Stálý výbor Národního shromáždění žádá o vydání usnesení o novém platovém režimu platném pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance v řídící pravomoci stálého výboru Národního shromáždění a Národního shromáždění.
Za třetí, vláda se žádá o vydání nařízení, kterým se mění vládní nařízení č. 24 ze dne 12. února 2024, které stanoví nový platový režim pro státní úředníky, veřejné zaměstnance a příslušníky ozbrojených sil, a nahradí tak toto nařízení.
V důsledku toho muselo být vydáno 12 oběžníků, které poskytovaly velmi konkrétní pokyny k platovým stupnicím, způsobům platby a metodám výpočtu platů platným pro nový platový systém.
Takto masivní a rozsáhlá pracovní zátěž vyžaduje rozhodné vedení vlády a Řídícího výboru pro reformu platů, jakož i zapojení příslušných ministerstev a agentur.
Pro reformu platového systému je nutné zajistit financování a zefektivnit personální obsazení.
Podle pana Vu Dang Minha: „Velmi důležitým aspektem je, že musíme zajistit financování platové reformy.“
Jsme i nadále odhodláni a odhodlaní pokračovat v implementaci principu zefektivnění a reorganizace státních administrativních aparátů a agentur a zlepšování efektivity veřejných služeb prostřednictvím štíhlého restrukturalizačního přístupu s cílem ušetřit výdaje.“
Za druhé, musíme pokračovat v zefektivňování pracovní síly, abychom zvýšili zdroje pro provádění reforem platů.
Místní úřady v podstatě dokončily vývoj schémat pracovních míst pro reformu platů.
V současné době z ústředních ministerstev vlády tři ministerstva – Ministerstvo zahraničních věcí, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí a Vládní inspektorát – nebyly schopny tyto dokumenty schválit z objektivních důvodů souvisejících se stanovením specializovaných technických faktorů.
V současné době je jedinou vládní agenturou, která toto nařízení dosud nevydala, Vietnamská národní univerzita v Hanoji.
Mezi lokality patří také Ho Či Minovo Město a provincie Thua Thien Hue.
Pan Minh uvedl: „V podstatě podle plánu provedeme předběžné ověření s ministerstvy a agenturami do začátku května a zbývajících šest agentur dokončí svou práci v první polovině května.“
Věříme, že s tímto pokrokem po obdržení zpětné vazby od politbyra finalizujeme pracovní pozice a budeme připraveni pokračovat v přidělování pozic a výpočtu platů pro jednotlivce v platových stupnicích, které jsem právě zmínil.“
Zdroj
Komentář (0)