„ Politbyro se rozhodlo zřídit řídící výbor pro shrnutí provádění rezoluce č. 18, který se skládá z 29 osob a jehož předsedou je přímo generální tajemník To Lam. Účastní se ho všichni členové politbyra a sekretariátu spolu s řadou členů ústředního výboru, kteří mají na starosti sektory a oblasti přímo související s organizační strukturou a personální prací,“ uvedl na celostátní konferenci k šíření a shrnutí provádění rezoluce č. 18-NQ/TW Le Minh Hung, vedoucí oddělení ústřední organizace.
1. Konference se konala bezprostředně po skončení 8. zasedání 15. Národního shromáždění a několik dní po zasedání ústředního výboru. Uspořádání této konference za účelem šíření směrnic opět dokazuje silné odhodlání strany zefektivnit aparát a její touhu, aby se tento duch rychle a hluboce šířil v celém politickém systému a v orgánech od ústřední až po místní úroveň.
Jak uvedl generální tajemníkTo Lam , strana si uvědomila nedostatky politického systému související s organizační strukturou a uvědomila si, že je nutné jednat. Mnohokrát jsme zavedli a zefektivnili pracovní sílu, ale zdá se, že jsme dosud nedosáhli stanovených cílů.
Nguyen Duc Ha, bývalý ředitel odboru stranické organizace (ústřední organizační výbor), k tomu uvedl: „Proces zefektivnění pomohl snížit náklady na některé úrovně, včetně mezistupňů, administrativních jednotek, vedoucích pozic, personálního obsazení a opakujících se výdajů. Při implementaci rezoluce č. 18 jsme to však neudělali komplexně, synchronně ani rozhodně. Proto je nyní čas to udělat synchronně a důkladně.“
4. prosince, na závěr 34. konference Výboru strany Ho Či Minova Města k otázce zefektivnění organizační struktury, navrhl tajemník městské strany Nguyen Van Nen soustředit maximální úsilí a odhodlání na co nejefektivnější jednání. „Měli bychom přemýšlet o tom, jak zefektivnit, zefektivnit a účinněji organizační strukturu politického systému a města. To znamená najít všechny způsoby, jak tuto důležitou a zásadní politiku demonstrovat a realizovat. Znamená to diskutovat a jednat, ne ustupovat,“ zdůraznil pan Nguyen Van Nen.
Na této konferenci také tajemník výboru strany Ho Či Minovo Město vyjádřil své názory na zefektivňovací kampaň, kterou strana podniká, a na obavy části úředníků pobírajících platy ze státního rozpočtu: Pokud upřednostníme zájmy národa, lidu a města a nade vše postavíme společné dobro, pak budou všechny naše starosti lehčí a bude možné je překonat.
2. Pokud jde o restrukturalizaci aparátu a snižování počtu zaměstnanců, politbyro to označilo za obtížnou, ba velmi obtížnou záležitost, protože zefektivnění aparátu bude zahrnovat myšlenky, pocity a zájmy některých jednotlivců a organizací. Generální tajemník To Lam však zdůraznil, že musíme i tak pokračovat, protože abychom měli zdravé tělo, musíme někdy „užívat hořké léky“, snášet bolest, abychom „operovali nádor“.
Zefektivnění administrativního aparátu se nyní stalo obzvláště důležitým úkolem. Nejde jen o rozsah nebo kvantitu, ale především o vytvoření kvalitativní změny ve fungování politického systému. V této revoluci musí být vedoucí stranických výborů a agentur příkladní, proaktivní a rozhodní při plnění svých úkolů v duchu „běhání ve frontě“; „Ústřední výbor nečeká na provincie, provincie nečekají na okresy a okresy nečekají na lidi“; „Ústřední výbor jde příkladem a obce reagují.“
Generální tajemník stanovil obecný požadavek, že nový aparát musí být lepší než ten starý a musí být okamžitě uveden do provozu; nesmí docházet k žádnému přerušení práce, časovým mezerám, mezerám v oblastech nebo oborech; neměl by ovlivňovat běžné činnosti společnosti a lidí... a po zefektivnění musí být dosaženo a zavedena zásada, že jeden orgán vykonává více úkolů a jeden úkol je přidělen pouze jednomu orgánu, který převezme vedení a nese primární odpovědnost; musí být důkladně překonány situace překrývajících se funkcí a úkolů a fragmentace oblastí a oborů; orgány a organizace, které byly původně reorganizovány, musí také přezkoumat a navrhnout vnitřní reorganizaci; zprostředkovatelské organizace musí být rozhodně eliminovány; organizační reforma musí být spojena s důkladným pochopením a efektivním prováděním politik strany v oblasti reformy metod vedení, silné decentralizace moci na místní úrovni, podpory správní reformy, boje proti plýtvání, národní digitální transformace a socializace veřejných služeb...
3. V posledních dnech vláda uspořádala schůze pod vedením premiéra Pham Minh Chinha, na kterých se diskutovalo o zefektivnění aparátu. Na schůzi premiér zdůraznil, že ústřední výbor odvedl velmi systematickou práci a politbyro a sekretariát uspořádaly celostátní konferenci k šíření a implementaci rezoluce. Vláda zřídila řídící výbor, který má shrnout implementaci rezoluce č. 18-NQ/TW, a uspořádala jeho první zasedání. Podle premiéra je zefektivnění aparátu obtížné, dokonce velmi obtížné, ale musí být provedeno, bez ohledu na to, jak obtížné to bude, protože současný aparát je stále těžkopádný, s mnoha mezilehlými úrovněmi a administrativními vrstvami, což vede k mnoha úzkým místům.
Tváří v tvář obtížnému, namáhavému, krátkodobému, náročnému, složitému a citlivému úkolu požádal premiér, aby tato restrukturalizace a zefektivnění vládního aparátu byla spojena s podporou osobní odpovědnosti každého člena vlády, ministrů, vedoucích agentur a jednotlivých vedoucích pracovníků agentur; se snižováním počtu zaměstnanců, restrukturalizací a zlepšováním jejich kvality, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; s výběrem správných a vhodných pracovníků; s podporou osobní odpovědnosti každého jednotlivce za jeho přidělené úkoly; se zlepšením efektivity a účinnosti provozu; a s upřednostněním společného blaha nade vše.
Zároveň je nutné odvést dobrou ideologickou práci a sjednotit vůli jednat společně a pracovat. „Strana nařídila, vláda souhlasila, Národní shromáždění souhlasí a lidé to podporují, takže bychom o tom měli pouze diskutovat, ne ustupovat.“ Čas se však krátí a vláda má také mnoho ministerstev a agentur, které jsou předmětem sloučení.
Premiér proto požádal o brzké dokončení vývoje funkcí, úkolů, pravomocí a organizační struktury každého úřadu, aby byla zajištěna vhodnost, efektivita a zefektivnění, využívání kvalifikovanější pracovní síly; organizování vícesektorových a víceoborových ministerstev, snížení počtu mezikroků a v podstatě ukončení modelu obecných útvarů přímo podřízených ministerstvům; a výběr stručných názvů pro ministerstva a agentury, které zahrnují jejich funkce a úkoly a zároveň odrážejí historický kontext a kontinuitu, zejména u sloučených ministerstev.
S jednotnou vůlí a konsensem mezi úředníky je nyní zapotřebí odhodlání dotáhnout tuto obtížnou a citlivou otázku do konce, aby revoluce zaměřená na reformu administrativního aparátu a zefektivnění pracovní síly dosáhla požadovaného úspěchu: štíhlého, efektivního, silného, účinného a efektivního.
Zdroj: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-10296730.html
Komentář (0)