Generální ředitel společnosti EVN Tran Dinh Nhan byl doporučen k disciplinárnímu řízení.

Ihned poté, co Ministerstvo průmyslu a obchodu vydalo inspekční zprávu o implementaci právních předpisů týkajících se řízení a provozu dodávek elektřiny společností Vietnam Electricity Group (EVN) a souvisejícími jednotkami, nařídil Výbor pro správu státního kapitálu v podnicích společnosti EVN a souvisejícím jednotkám, aby provedly přezkum s cílem objasnit odpovědnosti a přijmout disciplinární opatření proti příslušným kolektivům a jednotlivcům.

Od května do první poloviny června docházelo k rozsáhlým výpadkům dodávek elektřiny, zejména na severu země, což vyvolalo veřejné pobouření, ovlivnilo životy lidí a poškodilo ekonomiku . Premiér nařídil přísné zacházení s příslušnými organizacemi a jednotlivci. Ihned poté, co Ministerstvo průmyslu a obchodu vydalo závěr č. 4463/KL-BCT ze dne 10. července 2023, kterým uzavřelo kontrolu provádění právních předpisů týkajících se řízení a provozu dodávek elektřiny společností EVN a souvisejícími jednotkami, nařídil Výbor pro správu státního kapitálu v podnicích skupině a souvisejícím jednotkám provedení přezkumu s cílem objasnit odpovědnosti a potrestat příslušné kolektivy a jednotlivce; zároveň objasnit systémové nedostatky a omezení s cílem navrhnout řešení pro zlepšení v budoucnu. Proces přezkumu proběhl na 24 jednotkách v celé skupině a zahrnoval 85 týmů a 161 jednotlivců.

V současné době je proces přezkumu a disciplinárního řízení v podstatě dokončen. Výbor pokračuje v koordinaci se stranickým výborem Ústředního obchodního bloku s cílem nařídit EVN vydávání disciplinárních rozhodnutí proti úředníkům a členům strany. V souladu s tím bylo navrženo napomenutí pro pana Duong Quang Thanha - bývalého předsedu představenstva EVN; pana Tran Dinh Nhana - generálního ředitele EVN; pana Ngo Son Haie - zástupce generálního ředitele EVN; a tři další osoby, ředitele a zástupce ředitele Národního dispečerského centra energetické soustavy. Výbor bude i nadále uplatňovat disciplinární opatření proti dalším souvisejícím osobám v souladu se zásadami spravedlnosti a objektivity a zajistí, aby nebyly přehlíženy žádné osoby ani skupiny s porušením pravidel nebo nedostatky.

Souběžně s přezkoumáním a disciplinárními opatřeními výbor také zavedl personální řízení v rámci společnosti. Konkrétně na základě diskusí s personálem výbor zvážil a přeřadil generálního ředitele na jiné úkoly nebo mu na jeho žádost udělil odchod do důchodu; pověřil dalšími zaměstnanci převzetí manažerských odpovědností a zorganizoval restrukturalizaci nástupce, o čemž informoval příslušný orgán k posouzení a rozhodnutí.

Zdrojový odkaz