Před každou směnou je povinným postupem kontrola bezpečnostních postrojů, přileb, rukavic a osobních ochranných prostředků. Tento obrázek ukazuje, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) se postupně přesouvá ze sezónních kampaní a stává se každodenní rutinou na mnoha stavbách a v továrnách.
Bezpečnost začíná na místě nehody.
Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci byl zahájen v roce 2017 premiérem s cílem dosáhnout výrazného posunu v povědomí a akcích na všech úrovních, ve všech odvětvích, podnicích a u všech pracovníků.
Po téměř 10 letech implementace je snadné vidět, že se přístup mnoha podniků změnil. Místo zaměření na formální propagandu se zdroje soustředí na praktická školení, cvičení pro reakci na incidenty, kontroly na místě a investice do ochranných prostředků. Bezpečnost už není jen sloganem na nástěnkách, ale stala se neustálým požadavkem v celém výrobním procesu.
Podle reportérů z Hanojské tiskové a vysílací agentury pracují stavební týmy uprostřed rychlého tempa výstavby projektu regulačního jezera Yen Nghia 1 (obec An Khanh, Hanoj) současně a stovky inženýrů a dělníků pilně dřou po celou dobu svátků. Bagry pracují nepřetržitě, odstraňují vrstvy zeminy ze dna jezera a zatloukají betonové piloty hluboko do země… což dokazuje odhodlání urychlit postup projektu.
Podle zástupce generálního ředitele investiční korporace pro rozvoj městské infrastruktury UDIC, Do Tien Loi, je projekt regulační nádrže Yen Nghia 1 naléhavým projektem, který má zásadní význam pro dokončení odvodňovacího systému města. Obrovský tlak na dodržování termínů vyžaduje, aby všichni zaměstnanci na staveništi pracovali intenzivně, nepřetržitě, vědecky a disciplinovaně. Specializovaný personál pravidelně kontroluje staveniště; stroje a zařízení jsou před zahájením provozu kontrolovány a denně kontrolovány, aby se včas odhalila potenciální rizika.
Na stavebním projektu podjezdu křižovatky Co Linh probíhá přibližně 600 metrů dlouhý projekt s celkovou investicí téměř 748 miliard VND, který realizuje současně šest dodavatelů, přičemž přibližně 75 % prací je dokončeno. Kromě požadavku na zkrácení doby výstavby je nejvyšší prioritou bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Všichni pracovníci jsou před vstupem na staveniště instruováni o technických postupech, identifikovaných bezpečnostních rizicích a vybaveni kompletním ochranným vybavením.
V rámci projektu rekonstrukce a modernizace státní dálnice č. 6, úseku z Ha Dong do Xuan Mai – klíčové radiální dopravní tepny hlavního města o délce téměř 22 km – dodržují dodavatelé také přísné bezpečnostní postupy. Dělníci mohou nastoupit do směny až po absolvování všech požadovaných školení a bezpečnostních kontrol.
Na staveništi projektu okruhu č. 4 v regionu hlavního města Hanoje jsou prostory pro vyvýšené stavby, obsluhu strojů a skladování materiálu jasně označeny výstražnými značkami a vyhrazenými zónami. Na místě jsou rozmístěni bezpečnostní pracovníci, kteří dohlížejí na dodržování technických postupů. Povzbudivé je, že mnoho pracovníků proaktivně dodržuje předpisy, místo aby pouze poslouchali připomínky. Nošení bezpečnostních postrojů, používání kompletních osobních ochranných prostředků a kontrola vybavení před prací se postupně stávají součástí jejich profesních rutin. To naznačuje, že se postupně formuje kultura bezpečnosti.
Budování „štítu“ mezi podniky a odbory.
Nejen na stavbách se mnoho podniků přesouvá od řízení bezpečnosti založeného na zkušenostech k řízení řízenému technologiemi.
Ve společnosti Hanoi Housing Investment and Development Joint Stock Company No. 52 (Handico 52), která působí v sektoru investic do nemovitostí a stavebnictví s více než 10 přidruženými podniky a 2 pobočkami, je zásada „neobětovat bezpečnost ve prospěch pokroku nebo výkonu“ definována jako hlavní princip v celém svém rozsahu.
Pan Hoang Van Tuyen, zástupce generálního ředitele společnosti Handico 52, uvedl: „I malé přehlédnutí během výstavby může vést k významným následkům pro lidi a pověst společnosti.“ Aby společnost tohoto cíle dosáhla, zřídila Výbor pro ochranu práce, který jasně přidělil odpovědnosti jednotlivým oddělením, vypracoval plány školení, provedl osvětové kampaně a provedl pravidelné kontroly na staveništích.
Je třeba poznamenat, že společnost implementovala software pro řízení bezpečnosti práce, který monitoruje rizika v reálném čase, a současně aplikovala online systém hlášení incidentů, který pomáhá rychle odhalovat a řešit vznikající situace. Digitální transformace činí práci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci proaktivnější, transparentnější a efektivnější.
Kromě úsilí podniků odbory i nadále potvrzují svou roli „štítu“ chránícího pracovníky. Podle Hanojské městské federace práce nespočívá největší hodnota Měsíce bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2026 v počtu zúčastněných aktivit, ale ve změně povědomí zaměstnavatelů i zaměstnanců.
V souladu s rozhodnutím č. 2200-QD/TU stálého výboru Městského výboru strany v Hanoji koordinovaly odbory na všech úrovních organizaci 8 dialogů o práci, odborech, sociálním pojištění a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci mezi zaměstnanci a státními orgány. Prostřednictvím těchto dialogů bylo přijato a řešeno mnoho doporučení týkajících se pracovních podmínek, ochranných prostředků a pracovního prostředí a také pomohlo funkčním orgánům rychle identifikovat problémy vznikající v pracovněprávních vztazích.
Současně Hanojská městská federace práce nařídila všem úrovním odborů, aby posílily vyjednávání, podepisování a zlepšily kvalitu kolektivních pracovních smluv. V květnu 2026 bylo ve městě podepsáno 562 nových kolektivních pracovních smluv, z nichž mnohé obsahovaly ustanovení příznivější než zákonné předpisy týkající se mzdy, pracovní doby, doby odpočinku, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a sociálních věcí.
Činnosti sítě bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v závodě se stávají stále praktičtějšími. Tato síla nejen šíří informace, ale také přímo identifikuje a doporučuje řešení bezpečnostních rizik ve výrobním závodě. Cílem je udržovat kulturu bezpečnosti nejen během Měsíce akcí, ale po všech 365 dní v roce a budovat tak bezpečné, civilizované a udržitelné pracovní prostředí. Konečným cílem všech procesů, zařízení nebo manažerských řešení je, aby se každý pracovník po pracovním dni bezpečně vrátil domů.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/tu-phong-trao-den-van-hoa-an-toan-lao-dong-1209750.html
