Vietnam „otevírá dveře“ do digitálního věku.

Článek generálního tajemníkaTo Lama s názvem „Digitální transformace – důležitá hnací síla pro rozvoj produktivních sil, zdokonalování výrobních vztahů a uvedení země do nové éry“ přinesl průlom v pochopení procesu digitální transformace v souladu s jeho skutečnou podstatou, rolí a postavením v rozvoji země.

Konečným cílem digitální transformace je sloužit lidem, přičemž princip spočívá v tom, že člověk je středem pozornosti, subjektem, cílem, hnací silou a zdrojem rozvoje.

Toto je něco, čemu jsme v průběhu let plně a přesně nerozuměli: digitální transformace jako proces, který přispívá k posunu modelu rozvoje od extenzivního k intenzivnímu růstu a vytváří průlomy v produktivitě prostřednictvím tvorby hodnoty.

Otázka zní: jaké politiky potřebuje Vietnam pro vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, aby splnil požadavky čtvrté průmyslové revoluce? Lze říci, že lidské zdroje jsou považovány za jedno ze tří důležitých úzkých míst (instituce, infrastruktura a lidské zdroje), která v současnosti brzdí rozvojový proces Vietnamu obecně a jeho proaktivní účast ve čtvrté průmyslové revoluci.

Aby strana, stát a vláda propagovaly a povzbuzovaly vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů s ohledem na požadavky doby, musí zlepšit kvalitu vzdělávání. Zároveň je zapotřebí strategie rozvoje lidských zdrojů, která bude splňovat specifické požadavky národní digitální strategie.

To je nezbytné k tomu, aby se zabránilo situaci, kdy „každý nabízí vzdělávání“, což by vedlo k nedostatečné kvalitě, obtížím pro studenty při výběru vzdělávacích institucí a nedostatku skutečného ocenění hodnoty kvalifikací.

Firmy si musí vytvořit dlouhodobý transformační plán; musí mít jasnou představu o procesu digitální transformace, aby mohly jednat správně. Pouze správnou transformací svého myšlení mohou firmy skutečně vědět, co transformují, jak, kde a jakých cílů dosahují. Teprve pak se mohou přizpůsobit a efektivně využít příležitostí plynoucích z digitální transformace. Klíčovou roli hraje školení personálu, zejména klíčových vedoucích pracovníků. Musí mít dostatečné znalosti, aby firmu tímto transformačním procesem provedly.

Pro vládu jsou podpůrné politiky v oblasti vzdělávání a specifických úvěrových programů pro podniky v procesu digitální transformace pozitivní a důležité, spolu s aktivně se rozvíjejícími právními rámci. Nejdůležitější politikou pro vytvoření příznivého prostředí pro rozvoj digitální ekonomiky a digitální společnosti je dnes vyjasnění teoretických základů. Na jejich základě jasně stanovit klíčové priority, východiska, podmínky, cíle, ústřední body a specifické strategie.

V procesu digitální transformace čelí Vietnam v současné době značné závislosti na hardwarových i softwarových technologiích. Mezinárodní spolupráce je proto nanejvýš důležitá.

V první řadě je zapotřebí spolupráce na podporu vývoje norem v kontextu komplexní technologické konkurence a způsobu rozhodování o tom, jak technologie využívat, aby se zabránilo fragmentaci a nekonzistenci.

Za druhé, cílem spolupráce je podpořit schopnost efektivně ovládat a aplikovat nové klíčové technologie, a tím je rozvíjet a postupně zvládat technologie nové generace.

Zdroj