Vietnam se „otevírá“ digitálnímu věku

Článek generálního tajemníkaTo Lama : „Digitální transformace – důležitá hnací síla pro rozvoj výrobních sil, zdokonalování výrobních vztahů, uvedení země do nové éry“ znamenal průlom ve vnímání procesu digitální transformace v souladu s jeho povahou, rolí a postavením v rozvoji země.

Konečným cílem digitální transformace je sloužit lidem, v duchu toho, že lidé jsou středem, subjektem, cílem, hnací silou a zdrojem rozvoje.

Toto je něco, co jsme v uplynulém období plně a přesně nevnímali v souvislosti s digitální transformací jako procesem, který přispívá k posunu v modelu vývoje od šířky k hloubce a vytváří průlom v produktivitě prostřednictvím průlomu v hodnotě.

Otázkou je, jaké politiky Vietnam potřebuje k vzdělávání a rozvoji lidských zdrojů, aby splnil požadavky průmyslové revoluce 4.0? Lze říci, že lidské zdroje jsou dnes vnímány jako jedno ze tří důležitých úzkých míst (instituce, infrastruktura a lidské zdroje) pro rozvojový proces Vietnamu obecně a pro proaktivní účast na průmyslové revoluci 4.0.

Aby strana, stát a vláda propagovaly a povzbuzovaly vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů s ohledem na požadavky doby, musí zlepšit kvalitu požadavků na vzdělávání. Zároveň je potřeba strategie rozvoje lidských zdrojů, která splňuje specifické požadavky národní digitální strategie.

To je nezbytné k tomu, aby se zabránilo situaci, kdy „rozkvétá stovka květin“ a vzdělávání je všude možní, což vede k tomu, že kvalita nesplňuje požadavky, studenti mají potíže s výběrem místa vzdělávání a hodnota titulů není skutečně doceněna.

Podniky si musí vybudovat dlouhodobý transformační plán; jasně znát, chápat a hluboce rozumět procesu digitální transformace, aby mohly podniknout správné kroky. Pouze správnou transformací svého povědomí mohou podniky skutečně vědět, co transformují, jak, kam a k jakým cílům. Teprve potom se mohou podniky přizpůsobit a efektivně využít příležitostí, které digitální transformace nabízí. Důležitou roli hraje vzdělávání lidských zdrojů, zejména klíčových vedoucích týmů. Musí to být chápaví lidé, aby byli schopni vést „loď“ podniku a podílet se na tomto transformačním procesu.

Pro stát jsou pozitivní a důležité podpůrné politiky v oblasti vzdělávání a specifických úvěrových programů pro podniky v procesu digitální transformace, zatímco se aktivně budují právní koridory. Nejdůležitější politikou pro vytvoření příznivého prostředí pro rozvoj digitální ekonomiky a digitální společnosti je dnes objasnění teoretických základů. Na tomto základě jasně stanovit klíčové body, východiska, podmínky, cíle, zaměření a konkrétní strategie.

V procesu digitální transformace je Vietnam v současné době silně závislý na hardwarových i softwarových technologiích. Proto je mezinárodní spolupráce velmi důležitá.

Zaprvé, spolupráce na podporu vývoje standardů v kontextu komplexní technologické konkurence a ovlivnění rozhodnutí o tom, jak technologie využívat tak, aby nedošlo k fragmentaci a dissynchronizaci.

Za druhé, spolupracovat na podpoře efektivního zvládnutí a aplikace, a tím vyvíjet nové klíčové technologie a postupně zvládat technologie nové generace.

Zdroj