Viettel buduje ekosystém technologických talentů.

Vietnamská vojenská telekomunikační skupina (Viettel) právě spustila program Viettel Talent 2026, kterého se účastní více než 800 vynikajících studentů v oblastech strategických technologií.

Stážisté účastnící se programu Viettel Talent 2026 na slavnostním zahájení.

Viettel Talent je kombinací dvou programů rozvoje talentů: Viettel Digital Talent (talentovaní stážisté – VDT) a Viettel Future Changemakers (manažerští stážisté – VFC). Toto je první rok, kdy jsou oba programy realizovány současně s cílem vybudovat ekosystém pro rozvoj mladých technologických talentů.

Viettel Digital Talent je vzdělávací a rozvojový program pro technologické profesionály. Program, který se koná každoročně od roku 2021, navrhují a vedou přední odborníci ze společnosti Viettel. V letech 2021 až 2025 program přilákal přes 12 000 přihlášek, téměř 1 200 stážistů a více než 400 studentů se stalo zaměstnanci Viettelu na plný úvazek ještě během studia na univerzitě. Co se týče rozsahu a kvality, je považován za jeden z předních programů stáží v oblasti technologií a přispívá k výchově kvalifikované technologické pracovní síly.

Viettel Future Changemakers je školicí program pro pracovníky v oblasti řízení technologických projektů. Program během dvou sezón (2024 a 2025) obdržel téměř 3 000 žádostí a mnoha z nejvýznamnějších manažerů-stážistů byly nabídnuty dlouhodobé školicí smlouvy a postupně se ujali důležitých pozic v produktech a službách společnosti Viettel.

Kombinací těchto dvou programů si mladí talenti mohou navázat kontakty s průmyslem, setkat se a naslouchat praktickým poznatkům od předchozích účastníků, mentorů a předních technologických expertů ze společnosti Viettel a také se od vedoucích pracovníků skupiny dozvědět o strategiích rozvoje technologií.

Letos obdržel program Viettel Talent téměř 12 000 žádostí ze 13 zemí (Vietnam, Austrálie, Kanada, USA, Itálie, Nizozemsko, Francie, Rusko, Finsko, Spojené království, Německo, Singapur a Maďarsko). Z nich program profesního vzdělávání obdržel téměř 8 800 žádostí, což představuje 53% nárůst oproti roku 2025; program manažerského vzdělávání přilákal téměř 3 000 žádostí, což představuje 45% nárůst.

Všechny přihlášky byly vysoce kvalitní, s výrazným akademickým zázemím a výzkumnými schopnostmi; velký počet kandidátů získal národní i mezinárodní ocenění a mezinárodní publikace. To ukazuje, že vysoce kvalifikovaní mladí profesionálové mají stále větší zájem o praktické školicí programy, které umožňují účastníkům přímo se podílet na řešení hlavních technologických a manažerských problémů v podnikatelském prostředí.

Na slavnostním zahájení generálporučík Tao Duc Thang, člen Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu, předseda a generální ředitel skupiny Viettel, zdůraznil: „Viettel je společnost, která bere technologie a inovace jako své jádro a přímo se podílí na klíčových národních odvětvích, jako je infrastruktura, technologie a digitální transformace. Programy Viettel pro talenty vycházejí z touhy propojit školy a podniky a vytvořit podmínky pro mladé lidi, aby měli přístup k výzkumnému, provoznímu a vývojovému prostředí technologií již od útlého věku. V předchozích sezónách mnoho studentů vytvořilo praktické produkty, které vietnamskému lidu slouží dodnes, a očekáváme, že sezóna 2026 bude i nadále produkovat mnoho dalších takových produktů.“

Pět sezón programu Viettel Digital Talent (2021–2025) a dvě sezóny programu Viettel Future Changemakers (2024–2025) potvrdily roli rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů pro Viettel a Vietnam obecně. Tyto programy poskytují účastníkům školení příležitost přímo se zapojit do řešení národních strategických technologických a manažerských problémů, jako je digitální infrastruktura, digitální služby, umělá inteligence, logistika atd. Tisíce technologických talentů absolvovaly odborné školení, následně se staly zaměstnanci a nadále přispívají k klíčovým projektům a produktům společnosti Viettel.

Viettel Talent 2026, navazující na minulé úspěchy, je dalším krokem ve strategii společnosti Viettel, jejímž cílem je rozvoj ekosystému talentů a přispět k rozvoji technologické pracovní síly v zemi v nové éře.

Phan Thi Thanh Quy

Zdroj: https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html