Budování efektivního a efektivního administrativního aparátu.

Ca Mau je odhodlána vybudovat efektivní a účinný politický aparát. To zahrnuje reorganizaci administrativních agentur a jednotek s cílem snížit byrokracii a překrývání a zároveň zlepšit kvalitu úředníků a státních zaměstnanců. Cílem je vytvořit štíhlý politický systém, který lépe uspokojuje potřeby lidí a podporuje rozvoj provincie.

Stabilní provoz po zefektivnění organizační struktury.

Ihned po vydání směrnice politbyra o zefektivnění organizační struktury byla práce realizována rozhodně a proaktivně s mottem „Ústřední vláda nečeká na provinční úroveň, provinční úroveň nečeká na okresní úroveň a okresní úroveň nečeká na občany.“ Provincie Ca Mau provedla plán organizační restrukturalizace včas a zajistila důkladnost, opatrnost a praktičnost. V tomto duchu se očekává, že revoluce v zefektivnění organizační struktury otevře novou kapitolu vědeckého, racionálního a efektivního vedení a správy. To je základ pro zajištění udržitelného a komplexního rozvoje země v souladu s objektivními zákony doby.

Předávání rozhodnutí o jmenování vedoucím oddělení Ca Mau po sloučení. Foto: Bich Ngoc

V návaznosti na restrukturalizaci a zefektivnění organizační struktury bylo na provinční úrovni zrušeno 10 jednotek, včetně 1 stranického výboru přímo podřízeného provinčnímu stranickému výboru, 6 oddělení a agentur a 3 jednotek veřejných služeb. Na okresní úrovni se počet oddělení a ekvivalentních jednotek snížil o 42. Toto snížení počtu jednotek pomohlo zjednodušit organizační strukturu, omezit překrývající se funkce a úkoly a zlepšit efektivitu agentur a jednotek.

Po restrukturalizaci každá agentura a oddělení proaktivně přezkoumaly a reorganizovaly svou strukturu s cílem snížit vnitřní rozdělení a vypracovaly plán pro snížení počtu zaměstnanců v souladu s předpisy. Je pozoruhodné, že profesionální práce v těchto agenturách a odděleních nadále stabilně fungovala a zajišťovala včasné zpracování žádostí, dokumentů a postupů pro občany a podniky, aniž by to narušilo nebo ovlivnilo kvalitu veřejných služeb.

Zvýšit kapacitu pro splnění požadavků.

Podle zprávy ministerstva vnitra bude v provincii Ca Mau v období 2025–2030 zaznamenáno 460 případů předčasného odchodu do důchodu a rezignace na základě dekretu č. 178/2024/ND-CP. Z nich je 315 případů na provinční úrovni a 145 na úrovni okresu. To dokazuje silnou podporu a konsenzus úředníků a státních zaměstnanců ohledně politiky strany zaměřené na zefektivnění administrativního aparátu a vytvoření příznivých podmínek pro uspořádání a rozmístění personálu v agenturách a jednotkách.

Provinční tajemník strany Nguyen Ho Hai požadoval, aby proces reorganizace administrativního aparátu a přidělování kádrů byl spravedlivý a objektivní, v duchu výběru správných lidí, prevence odlivu mozků a vyhýbání se složitým problémům, které by mohly způsobit vnitřní nejednotu a ovlivnit celkovou práci. Především si každý kádr, státní úředník a veřejný zaměstnanec musí zachovat svou víru, integritu a flexibilitu v přizpůsobování se a vnímat to jako příležitost k sebeobnově a zlepšení svých schopností splnit stále náročnější pracovní požadavky.

Restrukturalizace a zefektivnění administrativního aparátu nevyhnutelně představuje obtíže a výzvy, zejména při zajišťování práv dotčených úředníků a státních zaměstnanců. V duchu „přijímání obětí pro vyšší dobro“ však mnoho úředníků dobrovolně požádalo o předčasný odchod do důchodu nebo rezignaci, čímž prokázalo svou solidaritu a vysoký smysl pro odpovědnost za celkový rozvoj provincie. Luu Quang Nhut, vedoucí oddělení masových organizací a sdružení (oddělení propagandy a masové mobilizace provinčního stranického výboru), se při dobrovolné žádosti o předčasný odchod do důchodu s téměř sedmi lety zbývajícími do funkce svěřil: „Věřím, že žádost o předčasný odchod do důchodu je v současné situaci také odpovědností úředníků a členů strany, aby se poskytly příležitosti k rozvoji mladším, schopnějším a kvalifikovanějším úředníkům, kteří mají podmínky k efektivnějšímu přispívání.“

Na podporu tohoto procesu zavedla provincie Ca Mau podpůrné politiky k zajištění práv osob odcházejících do předčasného důchodu nebo rezignujících v souladu s vyhláškou č. 178/2024/ND-CP. Zároveň se provincie zaměřuje na vzdělávání a budování kapacit zbývajících zaměstnanců, aby splňovali požadavky na pracovní místo v nové situaci.

Je zřejmé, že počáteční výsledky dosažené v zefektivnění administrativního aparátu přispěly k tomu, že administrativní systém provincie Ca Mau se stal kompaktnějším, flexibilnějším a efektivnějším a lépe uspokojoval potřeby lidí a podniků. To je také důležitý základ pro pokračování reorganizace politického systému v Ca Mau s cílem vybudovat zjednodušený a efektivnější administrativní aparát, který lépe slouží lidem.

Vu Chau

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html