Budova večírku v Northeast Corporation

Budování stranických stran ve vojenských ekonomických podnicích, jako je Northeast Corporation, má na rozdíl od jiných míst mnoho jedinečných aspektů.

Každý člen skupiny je voják jdoucí do bitvy.

Vojáci-dělníci roty 790 s nadšením vstoupili do pece, aby zahájili novou výrobní směnu.

Setkali jsme se s panem Pham Van Hanhem, vedoucím mechanického a elektrotechnického týmu smíšené dílny společnosti Khe Sim, kterého mnoho kádrů a pracovníků považuje za příkladného člena strany, nadšeného pro plnění svých povinností. V roce 2011, po absolvování středoškolského programu v oboru strojírenství a elektrotechniky na Odborné škole č. 19 ( Ministerstvo národní obrany ), nastoupil pan Hanh do Khe Sim jako mechanický a elektrotechnický dělník v podzemním dole.

Pan Hanh, poháněn touhou vstoupit do strany, byl vždy proaktivní a příkladný, přítomen na nejkritičtějších a nejnáročnějších místech. Pan Hanh prohlásil: „Jako vedoucí týmu musím jít příkladem a řešit obtížné úkoly. Vzhledem k rozsáhlé ploše důlní štoly o celkové délce přibližně 4 km musí tým elektrotechniků a strojníků a pracovníků neustále monitorovat situaci, rychle, přesně a bezpečně odhalovat a řešit incidenty.“

V tomto okamžiku si pan Hanh vzpomněl na nezapomenutelnou událost. Kolem roku 2013 se v důlní šachtě přetrhl hlavní dopravní pás. Protože hlavní dopravní pás byl velký, tlustý a těžký a běžel stovky metrů dlouho vysokou rychlostí, náhlé prasknutí přetrhlo všechny podpěry, což představovalo značné nebezpečí. Pan Hanh, který byl ve službě, dorazil na místo okamžitě po incidentu. Rychle odpojil proud dopravního systému, informoval o problému ostatní oddělení jednotky a varoval pracovníky před bezpečností. Díky tomu nebyla výroba přerušena. Přestože se dopravní pás přetrhl, pro pracovníky neexistovalo žádné riziko.

Díky svému obětavému úsilí byl v roce 2019 vedoucí týmu Pham Van Hanh poctěn přijetím do strany. S 13 lety odborné praxe a 5 lety členství ve straně jde vedoucí týmu Hanh vždy dobrým příkladem tím, že „jedná podle slov“. Věří, že pokud se on jako člen strany neujme vedení, bude pro jeho kolegy obtížné následovat jeho příklad. Navíc nejasné a nedostatečné vedení a pokyny pro členy jeho týmu, které nedostatečně chápou úkoly, budou bránit úspěšnému plnění přidělených povinností. Pokud však budou čelit obtížným úkolům s jednotou svých kolegů, lze všechny obtíže překonat. Jeho výcvik v disciplíně a vojenském chování mu pomohl dozrát a zachovat klid ve všech situacích. Vedoucí týmu Pham Van Hanh je jen jedním ze stovek příkladných členů strany, jako jsou vojáci-dělníci, kteří jsou dnes v korporaci vždy v první linii.

Pan Pham Van Hanh, vedoucí mechanického a elektrotechnického týmu smíšené dílny společnosti Khe Sim, je ve své práci příkladným členem strany.

Každá stranická organizace je praporem avantgardy.

V Severovýchodní korporaci, pokud je každý člen strany vojákem-dělníkem, pak je každá stranická pobočka a stranický výbor na místní úrovni předvojem. Každá stranická organizace povede a bude řídit společnost při budování její vlastní značky a reputace a zároveň bude budovat společnou značku pro vojáky-dělníky Severovýchodní korporace… Například v Mining Industry Construction Company byla původní stranická organizace pobočkou s 18 členy. Dnes má společnost stranický výbor se 7 pobočkami, které zahrnují 148 členů. Základem rozvoje stranického výboru je neustálé zaměření na politické a ideologické vzdělávání, zvyšování povědomí a schopností vojáků-dělníků. Každá pobočka je předvojem, který vede každého člena strany jako pilnou včelu k průzkumu uhlí, otevírání výrobních oblastí, orientaci na trhu při hledání práce a budování krásnějších a působivějších projektů…

Plukovník Nguyen Van Cuong, tajemník stranického výboru a zástupce ředitele Stavební společnosti těžebního průmyslu, řekl: „Výroba jednotky není soustředěna v široké oblasti, takže čelíme mnoha obtížím.“ Vojáci-dělníci, kteří stavěli průmyslové a těžební stavby, se na trhu statečně udrželi, ale zároveň se udrželi. Od skromných začátků, kdy čelili četným obtížím a nedostatku, se společnost postupně etablovala a stala se jednou z předních značek v rámci korporace. Krásné výškové budovy postavené těmito vojáky-dělníky postupně vyrůstaly ve větším počtu.

V přístavní rotě podplukovník Bui Thanh Son, zástupce tajemníka stranického výboru a ředitel roty, vždy jasně definoval odpovědnosti a povinnosti průkopnického a příkladného vůdce, kterým je striktní dodržování a provádění všech stranických směrnic a politik, státních zákonů a předpisů a vojenské disciplíny. Spolu se stranickým výborem a vedením roty vedl a řídil jednotku k komplexnímu a nadmíru plnícímu veškeré cíle, plány a úkoly stanovené nadřízenými, a přispíval k budování čistého a silného stranického výboru a komplexně silné, „příkladné a vynikající“ přístavní roty.

Podobně i společnost 790 vedle svých výrobních a obchodních úkolů úspěšně plnila své vojenské a obranné povinnosti. Zaměřila se na budování čisté a silné stranické organizace a vynikajících masových organizací. Během 34 let budování, růstu a rozvoje se společnosti 790 dostalo velké pozornosti, vedení a pokynů od stálého výboru stranického výboru generální korporace. S duchem jednoty, překonáváním těžkostí a dodržováním hrdinských tradic severovýchodní generální korporace se neustále snažila a stabilně se rozvíjela a úspěšně plnila všechny svěřené úkoly.

vejce — Výbor strany a velení roty 397 věnují velkou pozornost profesionální práci.

Vytvořit soustředný, jednotný blok

V posledních letech stranický výbor a vedení korporace striktně dodržovaly směrnici a politiku strany v oblasti hospodářského rozvoje spojeného s obranou a bezpečností státu, organizovaly výrobu a podnikání v souladu s názory strany a státními zákony a politikou. Zaměřit se na vedení a řízení efektivního provádění restrukturalizačního plánu na období 2021–2025 a následující roky.

Organizační struktura byla zjednodušena tak, aby odpovídala skutečné situaci, a byly dokončeny fúze, rušení, ekvitizace a odprodeje projektů mimo uhlí. Organizace bude důsledně a řádně řešit nevyřešené finanční otázky; restrukturalizovat průmyslová odvětví, obchodní sektory a správu a řízení společností s cílem zlepšit provozní efektivitu. Bude i nadále posilovat komplexní vůdčí schopnosti a bojovou sílu stranických výborů a organizací na všech úrovních; a efektivně provádět inspekční, auditorské a dohledové práce. To vede ke zlepšení efektivity a účinnosti při řízení, řízení, provozu a kontrole výrobních a obchodních činností.

Výbor strany Společnost Northeast Corporation racionálně vedla, řídila a řídila výrobu, maximalizovala plánovanou produkci uhlí s cílem uspokojit poptávku zákazníků, zejména po výrobě elektřiny, a zajistila energetickou bezpečnost; efektivně řídila náklady a ceny, důsledně šetřila zdroje, zvyšovala produktivitu práce, snižovala náklady na výrobky a aktivně realizovala další výrobní a obchodní úkoly kromě uhlí, obchodu a služeb, což přispívalo ke zvýšení tržeb a zisků. Společnost usiluje o dosažení následujících cílů do konce období 2020–2025: produkce surového uhlí dosáhne 31,2 milionu tun, dovážené a komerčně nakupované uhlí dosáhne 37,5 milionu tun, spotřeba uhlí dosáhne 65 milionů tun a celkové tržby dosáhnou 129 944 miliard VND.

V roce 2024 posílil stranický výbor korporace své vedení a poradenství jednotkám s cílem podpořit autonomii v organizaci, řízení a implementaci vědeckých a flexibilních výrobních a obchodních operací. Během prvních šesti měsíců roku se počasí vyznačovalo silnými a nepříznivými srážkami, které vedly ke špatné kvalitě uhlí, obtížným podmínkám pro těžbu a likvidaci odpadu, potížím na trhu s vysoce kvalitním uhlím a žádnému zvýšení prodejní ceny uhlí z domácí produkce dodávaného do elektráren...

Výbory a velitelství strany na všech úrovních však projevily proaktivního ducha a vedly a řídily komplexní a synchronizovanou realizaci všech aspektů práce, mobilizovaly maximální zdroje na zvýšení prodeje, což vedlo k historicky nejvyšší produkci uhlí dodané tepelným elektrárnám.

Korporace úspěšně splnila své výrobní a obchodní cíle. Produkce uhlí dosáhla 3 588 411 tun s tržbami ve výši 15 836 miliard VND. Vnitropolitická bezpečnost byla udržena, životní úroveň a příjmy kádrů, zaměstnanců a dělníků se neustále zlepšují a posilují a morálka zůstává stabilní, nadšená a důvěryhodná ve vedení stranického výboru a velitelů na všech úrovních.

Výbor strany a velení korporace vždy pěstují ducha jednoty, konsensu ve vůli a akci, zaměřují se na rozvoj všech lidských a technologických zdrojů, uplatňují pokročilé technologie ke zlepšení produktivity práce a efektivity výroby a podnikání; udržují stabilní růst a udržitelný rozvoj, uvedl plukovník Nguyen Danh Hieu, bývalý tajemník výboru strany. Korporace dosahuje jednotného a soudržného ducha v rámci celé organizace pouze prostřednictvím vysoké úrovně solidarity a soudržnosti ve vedení, průkopnické a příkladné role svých klíčových a vedoucích kádrů a ducha soběstačnosti, sebezdokonalování a neochvějné politické ideologie.

Komentář (0)