Umělá inteligence je hnací silou rychlé transformace v tom, jak lidé pracují. Mnoho organizací a podniků tento trend přijalo integrací umělé inteligence do svých operací a školením svých zaměstnanců v používání umělé inteligence k optimalizaci produktivity.
Pan Dang Huynh Cong Thien, zaměstnanec Centra pro návrh mikročipů a školení v oblasti umělé inteligence, se podělil o to, že umělá inteligence je pro něj velmi užitečná v administrativní práci, například při používání nástroje Copilot k pomoci s papírováním a automatizaci úkolů. „Po tomto školení ho můžu použít ke shrnutí dokumentů nebo k vytváření prezentací v PowerPointu pomocí nástrojů umělé inteligence,“ uvedl pan Thien.

Prezentace se zabývaly tématy, jako jsou strategie pro nasazení umělé inteligence ve veřejné správě, případové studie z mezinárodních osvědčených postupů a řešení pro optimalizaci interních zdrojů. Řečníci se podělili o informace a provedli účastníky tím, jak přistupovat k praktickým aplikacím umělé inteligence a jak je zvládat, jako je tvorba dokumentů, zpracování obrázků, řízení projektů, analýza dat a administrativní postupy, s využitím platforem, jako jsou Copilot, Microsoft Teams a sada Office 365 integrovaná s umělou inteligencí.
Podle Dr. Trinha Conga Duye, přednášejícího na Technické univerzitě (Univerzita v Da Nangu), mohou administrativní pracovníci začít s jednoduchými úkoly, jako je používání nástrojů integrovaných s umělou inteligencí k navrhování dokumentů, plánování denních aktivit, psaní projektů atd., ale je zřejmé, že nemůžeme „nechat všechno“ na umělé inteligenci; musíme kontrolovat výstup a nástroje používat zodpovědně.
„Začneme s využitím snadno dostupných počítačových nástrojů a postupně budeme zvyšovat nároky pomocí technologií. Během jednoho až dvou týdnů budou účastníci školení schopni aplikovat to, co se naučí, ve své práci,“ sdělil Dr. Trinh Cong Duy.

Na programu pan Vu Quang Hung, předseda správní rady technologického parku a průmyslových zón Da Nang, potvrdil, že umělá inteligence již není trendem, ale nezbytným nástrojem k překonání současných výzev. Správní rada si klade za cíl aplikovat umělou inteligenci na 50 % svých pracovních procesů v souladu s plánem průkopnických zemí v digitální transformaci.
Pan Vu Quang Hung vyzval úředníky, aby vnímali umělou inteligenci jako „partnera“, který se proaktivně učí budovat pevný technologický základ pro Da Nang. Kromě poskytování znalostí si akce klade za cíl inspirovat inovativní myšlení a pracovní metody.






Komentář (0)