6 nye politikker for barselsorlov gældende fra 1. juli 2025

1. Frivillige socialforsikringsbidrag giver dig også ret til barselsdagpenge.

Barselsydelser er en af de nye ydelser, der er tilføjet til socialforsikringsloven fra 2024, som trådte i kraft den 1. juli 2025. I henhold til den nye lov kan deltagere, der deltager i frivillig forsikring, derfor nyde godt af følgende ydelser:

Barselsydelse

Pensionering

Efterladteydelser

Før 1. juli 2025: I henhold til paragraf 2, artikel 4, i socialforsikringsloven fra 2014 er de, der deltager i frivillig socialforsikring, kun berettiget til to ydelser: pensionsydelser og dødsfaldsydelser.

Som det kan ses, vil de, der deltager i frivillig socialforsikring, såsom selvstændige og husmødre, fra den 1. juli 2025 - datoen hvor socialforsikringsloven fra 2024 officielt træder i kraft - alle være berettiget til barselsdagpenge.

2. Hvis manden betaler frivillige socialforsikringsbidrag, har hustruen, der er hjemmegående mor, også ret til barselsdagpenge.

I henhold til reglerne i socialforsikringslov nr. 58/2014/QH13 er deltagere i frivillig socialforsikring kun berettiget til to ydelser: pensionsydelse og dødsfaldsydelse. Derfor er frivillig socialforsikring, selv med statsstøtte til bidrag, stadig ikke attraktiv nok til, at folk vælger at deltage.

For at øge attraktiviteten af frivillig socialforsikring tilføjede socialforsikringsloven fra 2024, som for nylig blev vedtaget af Nationalforsamlingen den 29. juli 2024, barselsydelser til den frivillige socialforsikringspolice for alle deltagere.

Hvis manden bidrager til frivillig social sikring, har hustruen, som er hjemmegående mor, også ret til barselsdagpenge. (AI-illustration af Hong Dao)

Hvis manden bidrager til frivillig social forsikring, har hustruen, som er hjemmegående mor, også ret til barselsdagpenge. (AI-illustration af Hong Dao)

I overensstemmelse hermed fastsætter artikel 94 i socialforsikringslov nr. 41/2024/QH15, at mandlige arbejdstagere, hvis koner føder, også har ret til barselsydelser.

Det er derfor ikke obligatorisk for hustruen at deltage i social forsikring; så længe manden deltager i frivillig social forsikring, vil hustruen også være berettiget til barselsdagpenge.

Barselsydelsen er 2 millioner VND pr. barn i henhold til artikel 95 i socialforsikringsloven fra 2024.

I henhold til artikel 94 i socialforsikringsloven fra 2024 er betingelserne for at modtage barselsydelser fastsat som følger:

For det første har personer, der har bidraget til frivillig social forsikring i mindst 6 måneder, eller som har bidraget til både obligatorisk og frivillig social forsikring inden for de 12 måneder før fødslen, ret til barselsdagpenge, hvis de falder ind under en af følgende kategorier:

- Kvindelige arbejdere, der føder.

- Mandlige arbejdere, hvis koner har født børn.

* I tilfælde hvor både mand og hustru deltager i social forsikring: Kun den ene af dem har ret til barselsdagpenge.

* Hvis begge parter er berettiget til barselsdagpenge under frivillig socialforsikring og barselsdagpenge under obligatorisk socialforsikring: Kun barselsdagpenge under obligatorisk socialforsikring tildeles.

For det andet, hvis hustruen, der deltog i socialforsikringen, dør efter fødslen: Den far/forælder, der direkte passer barnet, har ret til barselsdagpenge.

Du vil måske også synes om

Kvindeforeningen i Suoi Hiep kommune lancerede modellen "Ældre kvinder, der lever lykkeligt og sundt".Om eftermiddagen den 4. juni lancerede Kvindeforeningen i Suoi Hiep kommune modellen "Ældre kvinder, der lever lykkeligt og sundt".

For det tredje, hvis hustruen er berettiget til barselsdagpenge under den obligatoriske socialforsikring, og manden er berettiget til barselsdagpenge under den frivillige socialforsikring: Hustruen er berettiget til barselsdagpenge under den obligatoriske socialforsikring, og manden er berettiget til barselsdagpenge under den frivillige socialforsikring.

Og for det fjerde, hvis manden er berettiget til barselsdagpenge under den obligatoriske socialforsikring, og hustruen er berettiget til barselsdagpenge under den frivillige socialforsikring: Manden er berettiget til barselsdagpenge under den obligatoriske socialforsikring, og hustruen er berettiget til barselsdagpenge under den frivillige socialforsikring.

3. Mandlige ansatte har ret til 60 dages orlov til at passe deres koner og børn fra den dato, deres koner føder.

Før 1. juli 2025, i henhold til paragraf d, punkt 2, artikel 34 i socialforsikringsloven fra 2014, blev den i denne paragraf fastsatte barselsorlovsperiode beregnet inden for de første 30 dage fra den dato, hvor hustruen fødte.

Fra den 1. juli 2025 skal barselsorloven dog ligge inden for 60 dage efter hustruens fødsel. Følgelig har mandlige medarbejdere, der deltager i den obligatoriske sociale forsikring, ret til barselsorlov i følgende perioder inden for 60 dage efter hustruens fødsel:

- 5 hverdage, når konen føder naturligt.

- 7 hverdage, hvis hustruen føder via operation eller føder et barn under 32 uger.

- 10 arbejdsdage fri, når hustruen føder tvillinger. Mandlige medarbejdere modtager yderligere 3 dages fri (i alt 13 dage) for hvert barn fra det tredje barn og fremefter, hvis der er tale om trillinger eller flere.

- 14 arbejdsdages orlov, når hustruen føder tvillinger via operation. I tilfælde af trillinger eller flere, der kræver operation, ydes yderligere 3 dages orlov for hvert barn fra det tredje barn og fremefter.

I tilfælde, hvor en medarbejder tager flere orlovsperioder, skal startdatoen for den sidste periode være inden for de første 60 dage fra den dato, hvor hustruen føder, og den samlede varighed af barselsorloven må ikke overstige den fastsatte periode.

Derfor tillader loven fra 1. juli 2025 mandlige ansatte at tage orlov for at passe deres koner efter fødslen i de første 60 dage fra fødselsdatoen, i stedet for kun de første 30 dage som før 1. juli 2025, men den samlede fritid kan ikke overstige den tid, der er fastsat i paragraf 2, artikel 53 i socialsikringsloven fra 2024.

Bemærk: Manden kan holde mere fri end den ovennævnte periode, men dette vil ikke tælle med i barselsdagpengene, hvis han holder årlig ferie eller ulønnet orlov.

4. Alle tilfælde af abort giver ret til barselsdagpenge.

Baseret på artikel 52 i den nye socialforsikringslov er varigheden af orlov til modtagelse af ydelser i tilfælde af spontan abort, abort eller dødfødsel reguleret som følger:

- Maksimum 10 dage: For graviditeter under 5 uger gamle.

- Maksimum 20 dage: For graviditeter fra 5 uger til under 13 uger.

- Maksimum 40 dage: For graviditeter fra 13 uger til under 22 uger.

- 120 dage, hvis graviditeten er 22 uger eller mere.

Når medarbejdere bruger medicinske indgreb til at afbryde fosterudviklingen (simpelthen forstået som abort), vil de derfor også være berettiget til barselsdagpenge, uanset om det er en medicinsk abort eller en uønsket abort.

Før 1. juli 2025 vil socialforsikringsagenturet kun behandle barselsdagpenge for medarbejdere, der har oplevet spontan abort, dødfødsel eller terapeutisk abort.

5. Barnet døde for tidligt, men moderen tog stadig hele sin barselsorlov på 6 måneder.

I henhold til paragraf 2, artikel 52 i socialforsikringsloven fra 2024

I tilfælde af en gravid kvindelig arbejdstager, der er 22 uger henne i graviditeten eller mere og opfylder betingelserne i paragraf 2, 3 eller 5 i artikel 50 i denne lov, og oplever en spontan abort, abort, dødfødsel eller fosterdød under fødslen, har den kvindelige arbejdstager og hendes mand ret til barselsorlov, som om den kvindelige arbejdstager havde født.

Du vil måske også synes om

Hvilke nye politikker træder i kraft fra juni 2026?Sociale anliggender - Landsdækkende salg af E10-benzin fra 1. juni; modtagelse af køretøjsregistreringsresultater på VNeID og VneTraffic; færdiggørelse af omorganiseringen af landsbyer og boligområder inden 10. juni ... er nogle af de nye politikker, der træder i kraft fra juni 2026.

Hvis en gravid kvindelig arbejdstager fra 22. graviditetsuge og fremefter er berettiget til barselsdagpenge, men oplever en spontan abort, abort, dødfødsel eller fosterdød under fødslen, har både den kvindelige arbejdstager og hendes mand derfor ret til barselsorlov.

Det betyder, at hustruen stadig har ret til de fulde 6 måneders orlov, manden stadig har ret til orlov for at passe sin hustru, og begge ægtefæller har ret til barselsdagpenge som sædvanligt.

Før 1. juli 2025, i henhold til paragraf 3, artikel 34 i socialforsikringsloven fra 2014, har moderen, hvis et barn dør efter fødslen, og barnet er under 2 måneder gammelt, ret til 4 måneders orlov fra fødselsdatoen. Hvis barnet er 2 måneder eller ældre og dør, har moderen ret til 2 måneders orlov fra barnets dødsdato, men den samlede barselsorlov må ikke overstige 6 måneder.

Desuden, i henhold til den nye lov, paragraf 4, artikel 53, vil barselsorlovsperioden og engangsfødselsgodtgørelsen, hvis en kvindelig medarbejder er gravid med tvillinger eller flere, og et eller flere fostre dør i livmoderen eller under fødslen, blive beregnet ud fra antallet af fostre, herunder levende fostre, afdøde fostre og dødfødte fostre.

6. Engangsbarselsdagpengene beregnes ud fra en referencesats.

Artikel 58, paragraf 4, i socialsikringsloven fra 2024 om engangsgodtgørelse ved fødsel, adoption gennem rugemoderskab eller adoption af et barn under 6 måneder fastsætter, at engangsgodtgørelsen for hvert barn, der er angivet i paragraf 1, 2 og 3 i denne artikel, er lig med det dobbelte af referencebeløbet i den måned, hvor den kvindelige arbejdstager føder, adopterer et barn gennem rugemoderskab eller adopterer et barn.

Artikel 60 om hvile og restitution efter fødsel fastsætter, at ydelsen for én dags hvile og restitution efter fødsel er 30 % af referencesatsen.

I henhold til paragraf 13, artikel 141, i socialforsikringsloven skal referenceniveauet i denne lov være lig med grundlønnen, indtil grundlønnen er afskaffet.

Når grundlønnen afskaffes, må referencelønnen ikke være lavere end denne grundløn.

I øjeblikket er den anvendte grundløn i henhold til dekret 73/2024/ND-CP 2,34 millioner VND/måned.

Før 1. juli 2025 vil engangsgodtgørelsen og barselsorlovsydelsen blive beregnet ud fra grundlønnen.

Kilde: https://baohatinh.vn/6-chinh-sach-moi-ve-che-do-thai-san-tu-ngay-172025-post290411.html